王志亮
国网昔阳县供电公司 山西晋中 045300
摘要：国共产党的第十七届四中全会明确指出，要跟随时代发展潮流以及科学技术的进步，对党的建设进行加强和改进，推动各基层党建工作进程，提高党建工作的工作效率以及科学化水平，使得党建工作也随时代的发展而进步，从而使其顺应历史潮流，向着更完善的党建工作流程前进。党建工作的加强，可以更好地对基层党员进行管理，提高了党的工作效率，为中国共产党的建设做了重大贡献。在电力企业中，对于党建工作的加强，也有利于企业自身硬实力与软实力的共同提高，对于企业综合实力的提高具有重大影响。基于此，本文将对加强电力企业党建工作进行探索。
关键词：电力企业;党建工作;思考
引言
党建是指执政党为了保持自己原有的性质而在建党之后进行一系列的自我完善活动，不仅包括党的事务和工作，还包括党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设等。它是党进行自我完善的手段，也是党在执政过程中必不可少的自检活动。电力企业作为国家的支柱企业之一，其党建活动的管理和考察也是尤为重要的。
1电力企业加强党建工作的必要性
党建工作是企业发展的坚强政治核心和战斗堡垒。电力企业是国有企业有生力量，在开展党建工作方面应该成为最忠实的实践者。党建工作是电力企业工作的重要组成部分，落实党建工作策略和任务，把党建工作做到细枝末节，关系到企业的发展方向，代表着企业和全体员工的利益表达。因此，党建工作对电力企业而言，其地位是重要的，作用是突出的，责任也是重大的，无论什么时候都不能动摇和放松，党建工作只能加强不能削弱。电力企业党建工作要突出政治方面的核心作用，主要从思想建设、意识改造以及组织领导等方面入手。因为加强党建工作不仅可以为电力企业建立坚实的思想体系精神堡垒，还能够为企业生产发展提升增添动力。在大力推进企业文化建设的同时，最大限度地维护职工利益，并在职工思想转变方面做出重要贡献。党建工作要参与企业管理，对企业管理有监督权力，要发挥电力企业党支部、工会、团组织等群主组织的积极作用，为企业全面发展增加活力因子。
2当前电力企业党建工作中存在的问题
2.1没有认识到党建工作重要性
电力企业存在的主要目的及主要原因是利用自然资源进行发电，从而使得能源性质进行转变，更符合人类生存与发展的需求。并且，电力企业也依靠能源的转换来积累财富，从而为国家和社会提供更多的电力资源。因此，相较于更直接的企业价值创造管理理念，党建工作是在意识形态上对于人的思想以及行为进行指导和调控作用，在提高人的思想道德素质和提高管理效率方面起到重要作用。因此，企业管理中可能存在对于党建工作的重要性认识不足，以及忽略到党建工作的情况，从而导致员工道德素质参差不齐、管理混乱、工作效率较低等情况出现。
2.2电力企业对于党建工作的思想和方式落后
由于科技发展较为迅速，企业在将党建信息化的过程中，可能存在对于科技的运用过程中产生分歧的情况。有的员工可能更倾向于利用最为先进的科技手段对党建进行管理，而其他员工可能想在适应于本企业党建工作实际情况的情况下，一步步地提高科技水平。因此，企业可能会对如何开展企业的党建工作产生迷茫和盲目作为。另外，企业在党建工作的进行方式上，还是采用较为传统的说教方式，在对于党员的思想教育过程中，只是照本宣科的对其进行思想灌输，而没有真正地使其理解党的执政理念和重要思想，从而使得企业员工无法彻底体会到党建工作的重要性，以及落实和贯彻党建工作的重要意义，因此，无法利用党建工作来提高他们的思想政治水平和综合能力。
2.3电力企业党建工作人员的专业性不高
电力企业作为国有企业的代表之一，其党建工作团队相较于它的企业管理和生产经营团队而言，处于劣势。党建工作团队存在实力较弱和对于党建工作了解并不全面，以及缺乏专业性的情况。由于电力企业内部党建工作人员并非专业的党建工作人员，他们缺乏对于党的基本理念和思想的理解，以及对于党事务处理的基础知识。因此，他们在对企业员工进行党建工作时，无法对于党的思想和执政理念进行全面解读，以及完成最基本的知识传授任务，从而无法在思想上深层地对于党建工作进行宣传和传播，无法根本地完成对于企业文化的提升以及对于企业员工思想道德水准的提高。
3加强电力企业党建工作的建议
3.1提高对于党建工作的重视
在建党党建工作会议上，党中央对于党建信息化的落实和实施提出了新的要求，并要求在各企业和各基层党员之中进行落实。因此，电力企业作为国有企业的代表之一，应当起到带头作用和表范作用，提高对于党建工作的重视，加快党建工作的落实，为党的建设营造现代化和信息化的工作环境。党建工作的加强，有利于提高党的建设工作进程，更加强了党的工作效率，在一定程度上，其对于党员的管理和思想教育起到了一定的推动作用。
3.2对于党建工作的理念和方式进行创新
基于电力企业内对于党建工作的理念较为落后的实际情况，企业在党建工作的过程中，不应只是盲目地顺从时代发展潮流和科技发展脚步，更应结合自身的发展情况，采用适用于企业的党建方法，对内部的党建工作进行建设和管理。在教育方式上，不应只是传统的说教模式，企业应寻求适当的新手段，探索新的模式，运用科学发展的重要成果，采用较为新颖活泼的教学模式，对党的思想进行阐述和理解，以达到贯彻民主主义，营造和谐与健康的企业内部生活环境，创造开放和互动式生活的目的。
3.3提高电力企业党建工作人员的专业性
电力企业作为国有支柱企业之一，其对于企业内部的党建工作，更处于高度关注中。基于当前企业内部党建工作人员的专业性不高的情况，企业首先应该从高层增强对于党建工作重要性的认识，从而在一定程度上对于工作人员的专业性进行提高。企业内部也应当每年对于党建工作的传授人员进行知识和素质培养，从而使其以符合当代潮流以及党和国家要求的思想，对于党建工作进行宣传。党建工作的宣传人员应该对于党建工作进行系统性的学习和梳理，从而专业地在企业内部开展党建工作。
3.4发挥党建工作监督作用
电力企业要健康发展不仅需要有强有力领导班子的组织领导，还要有良好的政治环境，企业党建工作要认真贯彻党员权利保障条例，要在电力企业内部逐步推进党务公开。党员和一般群众都有知情权、监督权，电力企业领导要接受党建工作监督管理。电力企业生产经营管理也要接受员工监督，要建立相互制约管理机制，大力推进民主集中制建设，保证党员干部和员工都能够在重大原则上保持高度一致，确保企业生产经营安全高效有序开展。
结束语
总而言之，在党建工作的推广过程中，企业和企业内部员工均应当提高对于党建工作的重视，运用较为先进的教学方法和党建工作建设理念，对于党建工作进行落实。党建工作有利于发挥党组织的核心作用，对于党的思想和理念在新时代与新背景下进行新的诠释，提高党建工作的系统化与专业性，增强了党对于基层党员的管理，提高了党务工作的工作效率。就企业自身而言，其对于党建工作的加强，在一定程度上有利于电力企业内部的管理和建设，对于提升企业文化和企业内部员工的综合素质具有重要作用。
参考文献
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