白成玉
国网攀枝花供电公司 四川省攀枝花市
摘要：企业党建工作一直是支撑企业向前发展的不竭动力，习近平指出，坚持党的领导，加强党的建设是国有企业应该履行的使命和职责，同时也是国有企业发展前端的优势。在企业内部的日常工作中，要贯穿整个企业体系中，实际落实党的方针和政策。电力资源作为人们日常生活的基础资源，随着社会经济的发展和生活的改善，人们对电力资源的需求越来越大，因此电力企业之间的竞争也逐渐增大。所以，在新形势环境中，加强党建工作，完善党的企业管理体系，对于企业发展能够起到很好的促进作用。
关键词：新形势下；电力企业；党建工作；重点
在电力企业的党建工作中，要坚决拥护党的号召，沿着党的思想前进，把党的方针和指导落实到工作中的每一个细节中。地方级电力企业也要做好对应的工作部署，建设完整的党建规划，在新形势下，提起对企业党建工作的重视，加强内部管理，满足社会发展对电力企业的需求。
1新形势下党建工作的意义
1.1促使先进思想的落实
电力企业的发展直接关乎到国民生活的水平以及社会的稳定性，在新形势下，发展电力企业就要做好企业的党建工作，用党的先进思想和方针引领企业不断地革新和进步。不仅是落实习近平总书记提出的从严治党，更要以实际的工作内容和环节来落实这项思想，发挥党组织在企业中的能动性，调动员工思想积极性，提升电力企业经济效益。
1.2促进电力企业科学发展
企业的发展不仅包含经济的增长，还包含发展的路径、发展的方向以及发展的方式要具有科学有效性。完善企业党建工作，就是通过党的指导来寻找企业发展的路径，摆正企业发展的方向，研究企业发展的方式，从而促进电力企业高效稳定的前进。所以，在电力企业的工作中，要落实好党的思想，提升企业服务质量，做好企业管理，提升企业的凝聚力，从而促进企业科学发展。
2新形势下电力企业党建工作的问题
2.1党建工作意识不够深化
利益在企业发展中是最本质的东西，因此有些电力企业过于追求电力企业的利润，而忽视了对企业内部思想的建设，很多员工对于自身职责、角色定位等不是很清晰，这主要的原因是企业没有做好党建工作的完善，有些党员只注重表面功夫，在自己的工作中并没有任何准确的思想指导，而且还忽视自己的党员身份，行事随意，另外，也有的企业为了追求高利益，甚至违背了党的指导原则，并没有考虑企业的长久发展。
2.2党建工作管理水平较低
企业的管理工作是维护企业稳定发展的前提，好的管理水平可以辅助企业更快的成长，对于党建工作来讲更是如此，但是在有些电力企业中，依然沿袭传统的管理模式，和很多新形势下的氛围和企业环境都不相符，因此很多员工提出的意见也较大，不能很好地实现管理水平的工作。另外，就是在党建组织中，内部工作和分工出现混乱的情况，给党建管理工作带来了很大的麻烦。
2.3党建信息技术利用不充分
由于受到传统管理观念的影响，有些电力企业的党建工作在开展的时候缺少特色，不足以吸引员工参与，其中最主要的原因是党建组织没有很好地利用信息技术，导致党建工作的落实没有得到很好地效果。另外就是有些企业在党建工作的管理中目光较浅，没有看到企业长久发展的方向，因此在组织管理的时候，考虑问题不够全面，采用的管理方式过于古板，因此党建工作的水平也较低。在电力企业的党建管理中，信息技术可以协助工作人员完成较为复杂的任务，如果不能很好地利用信息技术，党建工作的管理水平就会受到一定的影响。
3新形势下电力企业党建工作的重点
3.1充分认识党建工作的重要性
党建工作可以提升员工工作的积极性，对于企业来讲，可以让工作氛围变得更加生动有活力，因此为人才选拔，企业发展创造了良好的环境。所以，作为企业党建工作的组织者，要充分认识党建工作的重要性，在党的领导下，严谨管理，加强党员工作责任感，任命工作能力强，素质高的人，全面提升党建队伍的综合实力。在实际的党建工作中，要提升员工的责任意识，加强对科学文化以及思想教育的培训工作，通过学习提升员工对党建工作的支持程度。其次，要建立科学有效的奖惩机制，要求领导干部要达到学习标准，否则予以淘汰，奖励有责任心、学习能力强、有思想有创新的领导干部。在这样的奖惩制度下，可以让员工充分认识到党建工作的重要性，从而提升企业的综合竞争力。
3.2注重党建的基础
新形势下，党建工作的重点依然是基础工作，党建工作的基础性工作在于思想教育工作，要对思想教育工作进行创新和改进，不能是一味地进行说教，而是真的落实在工作中，可以通过一些新颖的多媒体技术进行教学，促使党员提升自身学习兴趣，充分认识到思想上的改进，提高党员工作的积极性。在此同时，党建工作的依旧需要优化管理结构，健全管理体系，在党建工作中，要明确各部门、各人之间的职责，将具体的责任分配到人的单位，严格管理，提升党建工作的工作效率。另外，党建工作的基础还包括规范党员组织的行为，需要在内部建立起监督机制，保证每位党员都知道自己的责任和义务，纠正日常行为中不符合党员规范的地方，增强吃苦耐劳的精神，培养党员良好的职业道德素质。
3.3充分利用信息技术
在新形势下，信息技术引领着时代的前进，带动了各行各业的发展，在电力企业党建工作中，信息技术的应用则更应该体现在各个环节中。传统的党建工作没有认识到信息技术带来的优势，从而拖慢了工作效率，在新的时代下，党建工作要充分结合信息技术的各项优势，在管理方式、工作模式以及基础建设中都应该应用信息技术。例如某电力企业通过构建党建工作的“三维”模式，推进了“党建+”工程模式的实施方案，并且结合当下非常受欢迎的学习强国APP，对党建工作进行了深入的推进，组织党员进行学习，开展并实时跟进习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神等学习教育，把党建工作与信息技术进行了有效的结合。
3.4以人为本的党建工作原则
以人为本是社会发展的基本要求，电力企业的发展中，更要做好以人为本。在新形势下，电力企业要切实关注员工的基本生活，保障员工基本利益不受侵害，不管是工作还是生活，都要以员工的需求为重心。其次，在党建工作中，要注意采用员工可接受的方式，让员工以较快的速度接受新理念、新思想，从而更好地开展工作。
3.5发挥党员的带头作用
党员队伍的建设是党建工作的基础，强大的队伍可以保证党建工作能够顺利实施。所以在党建工作中，要扩大党员的队伍，加强党员的学习，提升党员觉悟。在工作中，可以采用“老党员带新党员”、“党员红心结对”等形式开展工作，以优秀的老党员为核心，对身边的新党员以及企业新员工等制定提升方案，确定其培养目标和方向，从而形成一对一的针对性教育培养。当然，在鼓励员工入党的同时，也要重视党员结构的优化，充分发挥员工带头作用，团结队伍，集聚能量，互相学习，共同进步，加快电力企业快速健康的发展。
结语：
新形势下，电力企业的党建工作面临着更大的挑战，为了能够提升自身竞争力，电力企业要做好内部管理工作，提升党建工作的效率和效果，以最先进的思想引领企业向前发展。同时，也要充分利用信息技术，以全新的姿态和形式发动党建队伍，进而全面提高企业经济效益。
参考文献：
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