刘 佳
国家能源泰安热电有限公司 山东 泰安 271000
摘要：党建与精神文明建设，不但能体现社会主义核心价值，也能大大推动电力系统的革新与发展。近年来，电力企业坚持两个重点的管理方针，根据党建理念，构建党建基础，加强精神文明建设，以此促进电力企业的迅速发展。
关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设；地位；作用
1电力企业党建工作在精神文明建设中的地位
电力企业相比于其他企业,是与国计民生连接最紧密的一类企业，其主要目的并不是为了得到更多的经济利益，而是为了保证国家民众的用电正常，经济利益只是其附属，社会责任才是其发展的重心。而电力企业大多是国有企业，所以这一特殊地位也要求电力企业必须严格推动国家的大政方针的贯彻与实施，不能本末倒置。所以党建工作的重心应该放到发扬企业优秀文化，弘扬和贯彻社会主义核心价值观，并将其与中心工作深度融合在一起，明确自身的工作性质，提高自身的思想觉悟。电力企业党建工作的成功开展是精神文明建设的关键，由于电力企业党建工作在精神文明建设方面的地位是不可取代的，能够有效地通过党建工作的开展达到培养工作人员的职业素质和思想觉悟提升的目的，从而使电力企业的发展获得更优秀的人才。党建工作在电力企业的开展应该充分利用党群关系来开展党群活动，通过活动的开展来使工作人员对国家的大政方针和党的执政理念有着更加深刻的认知，从而使党群关系更加亲密，使电力企业中的工作人员的凝聚力更强，从而更好地为电力企业的发展提供强大的动力。所以电力企业在党建工作的开展中需要坚持以社会主义核心价值观为主要思想指导，严格对工作人员的思想觉悟进行教育和提高，从而使电力企业得到更好的企业文化和高素质工作人员。
2电力企业党建工作在精神文明建设中的作用
电力企业党建和精神文明建设，都是为了促进电力企业的经济发展。电力关系到国家经济发展和人们的生活。所以，必须要加强电力系统党建工作力度，为企业培养员工的职业责任感，让员工能够将自身利益与企业效益进行联系，以便于后期开展员工思想方面的教育，从而有效控制企业内部管理不善的情况。对电力系统而言，党建是实施其他工作的基础，首先，必须要落实党建工作，发挥党员的积极作用，为企业员工树立良好的形象。其次，必须要加强精神文明建设。它决定了电力企业的文化发展，传承了企业的文化核心。企业要想持续稳定的发展，就必须要通过企业精神文明建设，在潜移默化中影响员工的身心，让员工能够更加专心工作，为电力企业的发展提供有力支持。目前，电力市场竞争十分激烈，电力企业要想占据有利市场，获得一定的经济效益，就必须要合理分配企业的人力资源，提高员工的思想觉悟。同时，通过基础党建，让员工认识到质量为生产核心，以此逐渐理解企业文化的理念。这样，既可以提高员工的思想觉悟，也能够帮助企业树立良好的企业形象，从而促进企业的发展。
3电力企业党建工作在精神文明建设中作用的发挥
通过合理党建和精神文明建设，可以为企业的文化建设提供巨大帮助，形成良好的企业风气，为企业今后的经营发展奠定坚实的文化基础。在新形势下，很多电力企业缺乏对党建工作的重视，认为其没有任何实质作用，党建工作也浮于表面。对于这种情况，要从自身情况入手，完善企业党建机制，丰富党建的工作形式，才能充分发挥党建工作的真正作用，推动电力企业的发展进步，为群众提供更高质量的供电服务。
3.1从基层紧抓精神文明建设
基层是党建的最基础阶级，抓住基层的建设就是对党建工作基础的巩固与加强。可以在电力企业内部加大对于基层的党建工作，宣传时事热点，宣传党的最新主张。将党的精神传递给基层的每个个体，让基层呈现出一种统一的风气。让基层的人们了解党，相信党，愿意积极的加入到党的建设之中去，为党的建设贡献出自己的力量，使我们的党从最基础的地方就是稳固的，不可破坏的。在企业外部，制定适合的活动，向周边的群众宣传党的建设相关信息，将党的组织能力变成企业发展向上的战斗力。
因地制宜，在不同的地区，制定合适当地的精神文明建设策略，充分发挥党基层干部的用处。
3.2通过安全发展党建和精神文明建设
电力企业主要产品为电能，具有一定的特殊性，对于安全性的要求较高，做好企业的安全发展，可以为党建工作奠定良好的基础，也是党建工作的目标之一。具体可以通过以下几点进行：第一，党建领导要高度重视安全生产，并且将其作为党建的核心目标。第二，采取丰富多样的党建活动形式，给员工灌输安全生产的重要性，不断提升员工的安全意识和素养。可以采取多种活动形式，除了常规的会议、党课以外，还可以采用讲座等活动方式，丰富党建工作的工作形式。第三，可以根据企业实际情况，开展一些安全生产的活动。例如，举办知识讲座，设置一些小奖品，激发员工参与的热情。
3.3通过稳定发展党建和精神文明建设
电力企业的长期发展中，稳定发展极为关键，只有保持企业的发展方向符合国家的大政方针，才能够保证电力企业发展方向正确性，以稳定发展为基础，创造更大的经济利益。电力企业党建工作的开展，可以使得企业能够从党员干部的教育、党建活动着手，提升广大党员的思想政治觉悟，具备基本的生产与发展意识。此外，稳定发展要求电力企业在发展的过程中要做好安全生产工作，建立完善的安全监督机制与激励机制，避免企业发展中一系列安全问题的出现，发挥党建与精神建设工作的结合作用，使得在企业的发展过程中，能够始终以最为先进的理论体系，指导一切的发展行为，保障电力企业发展的规范性。员工是企业发展的核心力量，只有激励与调动员工工作的积极性，才能够在企业的发展过程中，发掘员工的潜力，依靠员工来提高电力企业的生产效益，创造更大的经济价值。
3.4探索融合党建与精神文明建设的新方法
着手进行党的建设的工作人员积极配合企业态势，认真聆听企业员工的想法和问题，了解他们内心的真实想法，以此寻找最佳的精神文明建设途径。不论是制度建设还是思想教育，都是十分重要的，不可偏废。仅有意识上的制度是远远不够的，导致员工对于制度的意义没有清晰的概念。所以，在实际工作中，应将党建和精神文明进行融合，只有这样才便于员工认可与接受企业的制度，让他们真正体会到以人为本这个基本要求的内涵，有助于工作作风的改良。精神文明建设能够使员工认识到系统与整体存在的意义，明白相关规章制度的用处，增加员工的归属感，像电视剧《人民的名义》中那样，当企业面临考验或困难时，员工会选择同舟共济而不是“树倒猢狲散”，这也是优秀企业应有的文化。
3.5发挥群团建设与精神文明建设的合力
要始终坚持“党建带工建，党建带团建”，对于共青团以及工会的各项工作要积极配合，实现共树目标、共创主题、共建组织、共育典型、共享成果的目标。紧紧围绕中心、服务大局，精心设计活动载体，开展丰富多彩、主题鲜明的群众性活动，寓教育于活动之中，从而有力地推动精神文明建设的蓬勃发展。高度关注群团工作激励机制以及保障制度，不断增强群团组织的凝聚力、吸引力、战斗力，使其在新时期能够将桥梁纽带的作用充分发挥出来，让电力企业所有员工都能共享企业改革发展的丰硕成果。
4结束语
我国目前的大形势，对电力企业的发展既是机遇，也是挑战，希望电力企业能够有效地落实党建工作的开展，更好的为企业自身的发展以及社会的精神文明建设增强动力。
参考文献
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