李小英，张梨梨
中石油长庆油田分公司第四采油厂，陕西省榆林市 719000
摘要：随着我国经济的飞速发展，油田企业在经营过程中也越来越开始关注企业文化建设的重要性，在企业文化建设过程中工会组织发挥着积极的作用。国家为促进企业的健康发展，明确指出企业工会组织的工作方向和发展目标，奠定了工会组织在各大企业文化建设以及整体发展中的坚实基础。本文主要介绍了工会组织的重要性，分析了工会组织在企业文化建设中的重要作用。
关键词：工会组织；企业文化建设；重要意义；作用
前言
近年来随着社会主义市场经济体制的不断改革与发展，我国经济结构也有了很大的改变，现代企业管理中仅仅借助一些刻板的规章制度并不能满足现代企业发展需求，企业文化建设的地位逐渐提升，只有抓好企业文化建设才可以真正促进企业健康、快速、稳定发展。工会组织是企业员工切身利益的代表，是有效衔接企业与员工的重要纽带和桥梁，对于促进企业文化建设，激励员工，建立和谐的企业经营氛围，构建特色企业，促进企业的健康发展显得尤为重要。
1.工会组织对于企业的重要性
1.1基本概念
工会组织是指由企业工人阶级职工群众自愿组织而成的一个集体组织，最开始是工人阶段为了反抗剥削的资本阶段，为了维护自身的切身利益，从而团结一致，凝聚反抗力量而赢得抗争的胜利，工会组织也就是基于此背景下产生。工会组织可以为企业内每一个职工提供一个可以自由表达心中所想的平台，从而维护自身的合法权益，有利于维护企业内部和谐氛围，激发职工的工作积极性及主动性，建立和谐、稳定企业。同时，工会组织也可加强企业党组织和广大职工群众之间的上下联系，促进企业党建工作的顺利开展。
企业文化代表的是企业内部员工的一种企业精神以及价值观念，代表了一个企业独特的文化现象，对于企业的发展具有重要的现实意义，只有良好的企业文化才可以使企业能够经久不衰。
1.2工会组织的重要性
企业文化建设在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用，企业文化建设的核心内容是为了加强广大职工群众的思想文化素质，营造一种良好、和谐的工作氛围，充分调动员工的积极性、创造性、主动性，确保企业内部各职能部门能够正常、有序的开展各项工作，提高企业工作效率及生产力。然而在企业文化建设过程中，工会组织可以充分发挥教育、建设、参与、维护等多种职能，可充分发挥自身的主导作用和优势，培养企业独特的文化精神，使广大职工群众能够全身心投入企业工作中，提高企业经济效益以及管理效能，推动企业进一步发展。
1.3企业工会组织的目标
工会组织作为企业劳动者群体的代表，工会已经成为市场经济中劳动关系的重要组成部分，成为劳动力所有者的代表。企业工会组织目标是：1）针对市场波动、技术变化或企业决策导致的威胁或意外事件，提高并尽可能保证个人的安全保障水平； 2）对社会上的权威关系施加影响，以利于实现企业工会的利益和目的； 3）保证不改变，并在可能的条件下提高工会劳动者的生活水平和经济地位；4）提高所有为生存而工作的劳动者的福利，不管他是不是工会组织的成员；5）建立一种对企业用人使用反复无常的专横政策的防范机制，并向所有工作劳动场所进行推广。
2.工会组织在现代油田企业文化建设中的重要作用
2.1有利于增强油田企业的凝聚力
工会组织成立的主要作用之一是为了尽可能开发人力资源，充分体现个人的自我价值，工会组织最重要的一项职责是应该积极参与企业民主监督以及管理。
各级工会组织可通过各种各样的民主管理形式来引领广大企业职工积极参与到企业活动监督和管理过程中，有利于提高广大职工参与议政的意识，加强广大职工的责任感，使每一个企业职工能够各尽其力，各司其职，共同创造良好的企业氛围。同时，工会组织可定期开展一些有趣的文体活动，使每一个职工在参与活动的过程中能够潜移默化的接受教育，充分发挥工会组织的凝聚力，做好广大职工的思想工作，明确共同的企业发展目标和规划，大家相互配合，协调一致促进企业进一步发展。
2.2公会为企业文化建设而提供重要的导向作用
工会组织是一种群众组织，代表了广大职工的合法权益，可有力号召和凝聚广大职工，职工群众是企业发展的重要实践者，职工的思想情感、态度、价值取向等对于企业的发展与建设都具有极其重要的作用，而工会组织可通过组织多种活动，主要是以群众性的文体活动为主进行技术教育、文化教育、思想教育，使广大职工充分认识企业文化建设重点以及企业实际发展需求，也可丰富自己对企业核心发展任务、党建设方针以及国家法律法规等知识。同时也可使广大职工明确自我人生理想、价值取向等，积极引导广大职工能够将自我价值实现与发展和企业整体发展目标相结合，使广大职工能够自觉、自愿接受并融入企业文化理念和经营理念，增强广大职工的归属感以及责任感，使职工之间也能够相互交流、沟通，共同努力。可以充分体现企业“以人为本”的经营理念和方针，使企业文化成为企业职工努力的源源动力。
2.3创新作用
企业文化并不是一成不变的，而是跟随社会经济发展与进步以及企业经营方式和经营环境不断发展而改变。企业文化建设过程中必须敏感的感知到这些变化，及时、全面体现社会发展以及企业发展需求，才可以真正激发企业广大职工爱岗敬业精神以及主人翁的高度责任感。工会组织的主要职责之一是积极发展我国先进文化，在企业文化建设过程中，工会组织应将企业文化视为一项长期、系统的工程进行培养，应注意加强员工的思想教育工作，使企业职工潜移默化的接受新理念、新事物，提高广大职工的创新能力，使广大职工能够换一个角度思考问题，从更高的视角分析问题，自觉、主动的进一步完善并发展企业文化内涵，促进企业进一步发展。
2.4有助于推行企业文化建设
目前，很多企业员工不仅想要在企业工作中获得相应的经济报酬，同时也希望得到企业领导及其他人的尊重和认可，实现自我价值，获得社会成就感。良好的企业文化不仅可以为每一位职工提供一个自我实现价值的平台，同时也可以增强职工的归属感，让广大职工产生努力奋斗的源源动力。工会组织是连接企业与职工的有效纽带，工会组织不仅应重视自身的教育职能，还应该加强对职工的培训，比如综合素质培训、岗位技能培训等，从而提高广大职员的综合素质和能力，使职工能够更好的适应当前的岗位，更好的融入社会，帮助他们努力实现自我价值，不断完善并提高自我，更加满足企业及岗位的需求。
2.5弘扬作用
企业文化是一种精神力量，在企业文化建设中，工会组织可以定期组织先进个人评选表彰以及先进集体评选表彰活动来大力宣传他们良好的品格精神以及行为，有利于弘扬优良的企业精神，陶冶广大职工的情操，让其他员工也以此为榜样，努力向他们看齐，培养共同的价值观，养成良好的道德风尚，培养共同的习俗和习惯，构建和谐企业形象。
结束语
在新时期下，工会组织作为企业与职工之间的重要桥梁，应加强民主管理，强化思想政治教育，加强对广大职工的教育和培训，进一步做好群众性文体活动，充分发挥工会组织的凝聚作用、导向作用、创新作用、推行作用以及弘扬作用，最大限度的促进企业文化建设，促进企业的健康、可持续发展。
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