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加强国企宣传思想工作推动企业高质量发展

发表时间：2020/11/4 来源：《基层建设》2020年第21期作者：孟琦

[导读] 摘要：随着社会主义的发展，通过对企业高质量发展及企业社会责任的研究文献进行分析发现，高质量发展的企业，以市场为导向，提供满足人民需求的高品质产品和服务，投入高品质的生产要素，建立品牌信用，尽可能地提高全要素生产率。

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        摘要：随着社会主义的发展，通过对企业高质量发展及企业社会责任的研究文献进行分析发现，高质量发展的企业，以市场为导向，提供满足人民需求的高品质产品和服务，投入高品质的生产要素，建立品牌信用，尽可能地提高全要素生产率。这些特点都对提高社会福利有促进作用，而企业社会责任观又是以提高社会福利为本质内涵的。
        关键词：国企宣传思想工作；企业高质量发展
        引言
        伟大的时代需要伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。党的十九大作出中国特色社会主义进入新时代，这是对目前我国历史方位作出的重大判断。当前，全国各族人民正勠力同心，朝着实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦阔步前进。筑梦路上，作为企业尤其是国有企业肩负着新使命，我们必须不断做强企业宣传思想工作，凝聚广大干部职工智慧与力量，鼓舞振奋精神，激发澎湃动力。
        1概述
        我国经济发展已步入了新阶段，从经济高速增长转变为经济高质量发展。同时，经济的高质量发展与企业的高质量发展之间有着息息相关的联系，国内关于经济高质量发展与企业高质量发展之间的研究也不少，“高质量发展”是由宏观的经济发展层面为起源而提出的，它包括中观层面和微观层面的产业的高质量发展及企业的高质量发展。三者合体，形成由微观、中观和宏观都高质量发展的体系。特别指出的是，微观层面的企业高质量发展不仅是中观产业发展的基础，也是宏观经济发展的微观主体，从根本上说，经济的高质量发展要以企业的高质量发展为基石。
        2加强国企宣传思想工作推动企业高质量发展
        2.1必须把坚持正确的政治方向放在第一位
        近年来，公司宣传思想工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神、全国宣传思想工作会、上级有关会议精神，紧紧围绕公司高质量发展大局和各项重点工作，以推进新一轮提质创一流为统领，坚持巩固壮大主流思想舆论，唱响主旋律，发出好声音，传播正能量，展示新形象，较好地发挥了思想保障和舆论支撑作用。
        2.2认真履行基本职责，紧扣企业高质量发展主脉搏
        我们始终坚持把围绕中心、服务大局作为基本职责，紧紧围绕公司战略目标、发展思路、重点工作，把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，坚持利用好各类宣传媒介，主动性宣传、针对性宣传、实效性宣传，引导广大干部职工广泛理解、支持、参与公司发展各项工作，积极作为，勇于担当，提高广大职工的使命感、荣誉感、自豪感，凝聚推动高质量发展力量。积极发现、捕捉身边感动人物、先进事迹、敬业模范、岗位标兵，讲述他们的生动故事；深入总结、提炼企业发展奋进中积淀的企业精神、企业追求、企业价值观、企业文化，以及在探索实践道路上形成的好思路、好经验、好成就，主动宣传，展示企业形象。
        2.3全要素生产率提高作为企业高质量发展的标准
        全要素生产率是企业技术改进、管理模式升级、产品质量提升和企业组织结构升级的综合能力的反映。全要素生产率就是生产力。全要素生产率的提高就是产业的升级和生产力的发展。创新是经济高质量发展的根本驱动力，创新驱动的增长方式是提高全要素生产率，所以提高全要素生产率才是实现企业高质量发展的关键因素。高质量发展是指优化资源配置，提升微观生产率，使创新成为推动经济发展的第一驱动力，提高高新技术产业比例，实现从低技术含量到高技术含量、低产品附加值到高产品附加值转型，实现从高成本向低成本、低效益向高效益转变。高质量发展应以创新为根本动力，不断提升综合效率。综上所述，提高全要素生产率可以促进企业高质量发展。

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提升全要素生产率就意味着在投入不变的情况下，能生产出更多的产品或提供更多的服务，于是，单位产品及服务的成本就下降了，消费者便能以同样的价格获得更多的产品或服务，根据消费者偏好的局部非饱和性特点，即消费者总是“多多益善”的，增加产品和服务会提高消费者效用。那么，全要素生产率的提高势必会提高社会福利。
        2.4主动性策划，主题性宣传，着力增强宣传效果
        年初，我们把公司年度总部署作为新闻宣传工作的主方向进行详细解读，利用各种媒体阵地集中宣传，引导大家关注企业改革发展方向、目标和任务。年中，我们侧重挖掘在推进重点工作落实中呈现出的好思路、好做法及阶段性落实情况作为重点，鼓舞士气、振奋精神，引导广大干部职工继续努力奋进。年终，我们着重寻找一年来广大干部职工砥砺奋进、担当作为中的感人事迹，着重展现企业一年来的发展成就，进一步团结凝聚广大干部职工朝着新的一轮提质发展出发。与此同时，我们还重视策划开展各类主题宣传，比如：积极开展了绿水青山就是金山银山、党政领导谈高质量发展、“北移精神”、庆祝改革开放四十周年、先进典型人物等专题宣传策划，使每一项策划均达到预期目标，均收到了良好效果。
        2.5适应媒体融合，占据舆论传播高地
        “坚持导向为魂、移动为先、内容为王、创新为要，在体制机制、政策措施、流程管理、人才技术等方面加快融合步伐，建立融合传媒矩阵。”媒体机构成为融媒体建设的重要承载，但如何在手机互联时代，通过技术引领，制作精品，打造爆款，也成为不少国有企业当前面临的工作难点、堵点。国有企业要融入时代潮流，就要摒弃偏见，实现资源再造，量体裁衣推进融媒体建设。要树立“互联网＋”思维，加强自有媒体管理，推动主渠道和新媒体融合发展，构建立体传播体系，形成强大宣传合力。统筹用好传统媒体和“两微一端”等新媒体，打造企业“内宣。外宣”“资讯＋服务”“要闻传递。舆论引导”一体化新媒体格局，使各类新媒体成为企业开展教育、回应关切、塑造形象、服务客户的重要平台。
        2.6强化影响力和引导力
        联网时代信息传播路径的变化，使得传播过程中，信源和受众之间的影响在一定程度是双向的，信源可以及时和准确地从受众一方获得反馈，从而为精准传播创造了条件——即通过把握受众的喜好，生产理解度更高的信息和选择接受度更高的模式，实现与受众的更多共鸣，从而提高影响力和引导力。实现这一点，首先要动态地研究受众，通过合法专业手段采集掌握受众的基本信息，为受众画像、进行分类。例如，与专业媒体相比，企业的宣传平台虽然受众数量有限，但通常能拥有一个天然受众群——企业内的员工和与企业有着经营、业务联系的其他企业和社会人群，这就可以定义为两大核心圈层。来自不同圈层的受众，有不同的信息需求。例如，对于内部员工需要团结凝聚，对于外部同行需要互敬互爱，对于合作伙伴需要互信互重。因此，企业的宣传平台，就可以根据不同用户的需求生产不同形式、但是包含同一核心引导内容的宣传产品，实现对不同受众的精准传播和引导。
        结语
        企业的高质量发展，从传统意义上来说，主要从企业的竞争力、企业的绩效业绩、企业生产效率等方面来诠释，强调的是现实价值判断的最大化，对企业高质量发展的评价也更加注重绩效考核，然而，从追求增加社会福利的社会责任观来看，高质量发展的企业是以市场为导向，以提高产品和服务质量为宗旨，以各种有效且可持续的方式满足人民不断增长的各种需要。同时，投入高品质的生产要素作为基本保障。
        参考文献：
        ［1］黄速建．论国有企业高质量发展［J］．中国工业经济，2018（10）：19－41.
        ［2］李伟阳．基于企业本质的企业社会责任边界研究［J］．中国工业经济，2010（9）：89－100.
        ［3］肖红军．真命题还是伪命题：企业社会责任检验的新思路［J］．中国工业经济，2015（2）：102－114.