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新时期下电能计量的标准化管理与应用

发表时间：2020/11/4 来源：《基层建设》2020年第21期作者：周小露

[导读] 摘要：电能计量就是面向用户最直接的窗口，也是全面体现电力企业管理水平、信誉及资质等方面的直接标尺。

        内蒙古电力（集团）有限责任公司包头供电局计量中心内蒙古包头 014030
        摘要：电能计量就是面向用户最直接的窗口，也是全面体现电力企业管理水平、信誉及资质等方面的直接标尺。电能计量工作使用的主要工具就是电能计量设备，其准确与否与用户满意度有着直接关系。基于此，需要对电能计量标准化管理工作有所重视。电力企业要想快速健康发展，就必须提高客户服务整体质量，同时将电力企业的计量过程标准化。基于此，本文就对电能计量的标准化管理与应用有关内容进行分析，可供参考。
        关键词：电能计量；标准化；管理
        1电力计量的特点分析
        1.1差异性
        处于现代科学经济条件下的电力能源的计量统计，必须借助于一定的人员配置和装置仪器来完成。由于受仪表质量、计量技术以及管理经验等客观条件限制，电力计量工作通常存在一定的差异性，导致电力计量数据无法做到绝对的精确。
        1.2服务性
        就电力企业本身的角度而言，它就是电力能源的生产供应企业，本身具有社会服务性。而电力计量作为电力能源管理的重要组成部分，同样具有社会服务性。这种服务性是在现代经济环境下，电力企业针对电力能源消费方所必须践行的市场化运作行为。
        1.3技术性
        电力能源作为一种商品资源，在其运营的过程中是直接作用于电力供需双方的交易行为。电力计量则是针对电力交易数量所进行的最直接、最简化的统计。电力计量需要综合性技术较强的专业人员进行管理操作，因此具有一定的技术要求。
        2提高电能计量标准化管理水平的对策分析
        2.1完善电能计量管理制度
        没有规矩，不成方圆。同样的，对于电能计量，要想提高其管理水平，就必
        须有一套可遵循的规章制度。要对原有的规章制度进行梳理，避烦从简，摒弃不合理的制度，留其精华，不断建立和完善电能计量管理系统，实现全员管理、从下至上、自上而下的全方面、立体化、系统化管理，并对整个过程进行相互监督，使电能计量管理过程透明化，并做到人人参与、人人有责。另外，有了健全的规章制度，还要加大电力企业中电能计量管理力度，其结果与管理人员的薪酬相挂钩，增加他们的责任意识，建立和完善相应的管理考核体系。
        2.2落实各项规章制度
        电力计量标准化管理当中，除了对于技术层面的设备选择和更换之外，对于工作人员的培训和管理同样十分重要。首先要建立起健全的电力计量规章制度，新的规章制度是对原有的规章制度进行梳理，通过化繁为简，去除掉不合理的不适应新时期发展的制度内容，形成健全完善符合时代发展和要求的制度。在管理当中，要具有全方位、立体化的管理特色，并努力使管理过程透明化。在制度建立完成之后，则需要开始实施。制度实施的意义在于制度本身的实际效力的体现和构建健全化的电力计量团队所需的前提要求。因此在实施过程当中，需要严格按照制度要求来进行，例如对于上岗检查、事故调查、定期设备检测、人员监督检查等方面都可以利用制度建设来实现合理化和高效化的执行目的。借由此目的来确立员工绩效考核的方式，从而提升员工工作中的积极性。除此之外，为了确保各项规章制度的全面落实，一定要制定相应的奖惩制度，调动工作人员工作的积极性，促进电能计量管理水平的提高。
        2.3强化电能计量的综合管理
        要想提高电能计量的准确性，必须抓好电能计量设备管理工作。作为电力企业应充分认识到加强对电能计量设备管理的重要性，对电能计量设备进行建档管理，全程管理和监督，对设备的修理、改造、更新、报废、购置制度都要详细记录，以便对其运行情况和技术性能有所了解。同时为了进一步提高电能计量人员的综合素质，电力企业就要加大投入力度，对电能计量人员学习国内同行业的先进经验，不断钻研新产品和新技术，提高他们的职业技能水平和管理水平，以不断提升电能计量的管理水平，最终实现电能计量工作的生产高效化、管理科学化、制度规范化和设备先进化的目的。

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        2.4推动技术的更新换代
        首先，电力计量工作人员必须具有进步的眼光，在具体开展计量工作的过程中认真观察各项技术使用的优势及局限，不断地推动计量技术在新时期与高科技相关技术的有效结合，使电力计量工作能够在计量需求不断转变的环境中始终达到对于计量需求的满足。其次，计量工作负责人员还要善于与相关的上级领导进行沟通，以强有力的证据以及合乎情理的说法来打动上级的领导部门，使领导部门能够加强对于计量工作的关注，并且为计量设备以及技术的更新换代进行资金投人，从而使企业的计量工作获得良好的外部环境支撑。
        2.5专业化培训电力计量管理人员
        管理人员是电力计量工作的重要执行者，其专业化水平和各方面能力将直接影响管理效果，基于此电力企业需要重视管理人员培训工作。电力企业需要根据当前实际管理情况和新形势下的要求对培训内容进行制定，通过专业化的培训可以让管理人员对自身存在的问题或者不足之处进行察觉，可以自行进行改正，并且可以对一些先进的管理方法和理念等进行了解和学习，打破固有的管理方法，为实际管理过程奠定坚实的基础。除此之外各大电力企业可以对管理人员进行交换学习，让管理人员到其他企业中进行实习，对其他企业先进的管理方法和理念进行学习，根据自身企业的实际情况进行合理应用，从而实现提高电力计量管理效果的目标。
        3新时期下电能计量技术的应用分析
        我国电力企业的电能计量技术与国外发达国家相比较还存在较大的差异性。所以，需要我国电力企业的相关人员进行深入的研究和分析，并开发出更多适合我国电力系统的电能计量新设备和产品。在研究过程中，可以对电能计量系统中的核心元件进行持续的研究和创新，例如持续加大对计量设备核心传感器的研究，实现设备的全面化、科学化和先进化。保证设备能够自行对故障进行诊断和纠正，保证电能计量设备在不同的环境下都能够高效的运行，并且能够保证合理的计量精确度。在实际的工作中，通过对电能计量设备的性能进行完善和改进，增加设备的使用寿命，保证设备能够准确诊断和分析电能计量设备使用过程中存在的各种故障，从而有效防止意外事故的发生。在设备选取过程中，应选择性价比比较高的通信模块设备，这样能够切实提升电能计量设备的智能化水平，确保电能计量设备能够适应不同的运行环境。
        4结语
        总之，在新时期下要想有效提高电力企业电能计量标准化管理水平，实现电能计量技术与设备的自动化与现代化，就一定要深入研究电能计量技术，并且对其进行相应的改进与创新，满足电力企业现代化发展与管理的需求。所以，企业必须在新时期不断地推动对于计量工作的标准化管理，通过提升计量的标准程度，为企业开展其他工作提供必要的支持。
        参考文献
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        作者介绍：
        周小露（1989.8.27-）；女；内蒙古包头市；汉族；大学本科；助理工程师；采控专责工；电能计量；内蒙古电力（集团）有限责任公司包头供电局计量中心。