电力企业党建工作实现科学化管理的创新分析王云翔--中国期刊网

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电力企业党建工作实现科学化管理的创新分析王云翔

发表时间：2020/11/4 来源：《基层建设》2020年第21期作者：王云翔

[导读] 摘要：电力企业作为我国国民经济重要组成部分，担负着巨大的社会责任。在经济市场竞争不断、经济体制创新转型的背景下，电力企业应当提高对党建工作重视力度，并对其进行科学化管理，以确保电力企业健康长远持续发展下去。

        内蒙古电力（集团）有限责任公司乌海超高压供电局内蒙古乌海 016000
        摘要：电力企业作为我国国民经济重要组成部分，担负着巨大的社会责任。在经济市场竞争不断、经济体制创新转型的背景下，电力企业应当提高对党建工作重视力度，并对其进行科学化管理，以确保电力企业健康长远持续发展下去。
        关键词：电力企业；党建工作；科学化管理
        引言
        在我国现代社会经济飞速发展的今天，各行各业都获得了长足进步，电力企业也得到了良好发展。然而电力企业在进行党建工作时受到了一定阻碍，而这些阻碍对电力企业今后发展有极大不良影响。因此，本文首先简单阐述了在电力企业中党建工作的重要性，再进一步分析探究电力企业党建工作中所存在一些问题，进而提出整改方案与管理策略，加以改善，对党建工作实施科学化创新管理，加强党建工作力度，为电力企业能够科学持久健康发展奠定良好基础。
        1.电力企业中党建工作的重要性
        1.1贯彻落实先进思想得到促进
        电力企业发展趋势对我国现代经济的发展趋势至关重要。电力企业工作内容与人们日常生产生活息息相关，对我国社会安稳与繁华都有重大作用。做好电力企业党建工作，可有效贯彻先进思想，致使先进思想大力宣扬，进而有利于提高电力企业发展的稳定性、持续性。
        1.2企业的发展得到推动
        目前我国经济市场比较紊乱，竞争也日益激烈，电力企业若想增强竞争优势，取得胜利，获得持续上升的发展趋势，那么一定要积极响应党的号召，听从党的指挥，跟随党的脚步，不忘自身使命，实现并贯彻党的大政、方针和路线，结合企业本身特质，合理整改、持续完善，对电力企业今后迅速发展具有重大意义。
        2.电力企业在进行党建工作中存在的问题
        由于我国现代经济体制不断改革创新，令许多陈旧党建工作方式都无法满足当代社会与企业发展需求，因此整改革新党建工作是电力企业刻不容缓的工作[1]。如若不能及时对其进行改善，那么党建工作不仅不能对电力企业发展提供助力，反而还会因为其陈旧落后的管理模式在电力企业发展中无法集中作用力，无法解决一些重心问题，为电力企业健康长远发展带来消极影响。经过调查研究发现，电力企业在进行党建工作时主要有三点问题：
        2.1思想落后
        在全球经济一体化发展的强大背景下，世界各国对经济文化进行了友好亲切的交谈，而在大力推动我国经济发展的同时，也为我国企业发展带来了一定阻碍。党建工作和思想意识的提升最主要的目的还是服务于安全生产，党建工作与安全生产是相辅相成的。由于基层党支部的生产任务和各方面压力较大，例如各类学习考试，生产工作等，从而造成了形式比较老旧的党建工作成为了职工的一种负担，导致很多党建工作存在大量形式主义，存在弄虚作假，普通党员无法获取更好的思想意识提升之外，还大大加重了基层的负担。
        2.2党建内部构造不完善
        由于党建结构至今尚未完善，因此有很多党组建的活动、宣传都不能及时调动，极大减弱了党组织在电力企业中的作用，致使电力企业党建工作逐渐变得形式化，也无法跟随时代的步伐前进。所以一定要完善党建内部结构，令每个部门都担负起该担负的工作与责任，不再无所事事[2]。还需对各个部门的人员加深管理，使每个人都能在电力企业党建工作中出一份力，散发出属于自己的光芒。
        2.3重视力度不足
        电力企业中多数管理人员都对党建工作存在质疑，认为党建工作并没有什么用处，进而轻视党建工作，由于这种错误想法，导致电力企业管理人员最看重企业效益，对党建工作不闻不问，党建工作也无法发挥其效果。电力企业应该集中组织管理人员和工作人员对其进行党建工作培训，进行思想政治教育，使其对党建工作有正确认知与了解，明晰党建工作在电力企业中的重要性以及对电力企业今后发展所带来的益处。
        3.电力企业实行科学化管理的创新策略
        3.1创新思想观念
        目前对于电力企业来说，党建工作的核心重点就是丢掉落后的思想观念，展开全新的思维模式，跟随时代的脚步向前迈进，进一步提高党建工作集中性、针对性以及高效性。同时也要加大电力企业党员对党建工作力度，及时对陈旧落后的思想观念以及思维模式进行创新改良，加速党建工作进程[3]。除此之外，还要创建管理体制，设定管理制度，对电力企业中的党建工作实施科学有效的管理措施，贯彻落实党建工作内容，提升电力企业的稳定性、科学性。
        3.2创新工作内容
        电力企业中党建工作的内容并非一成不变，它会随着社会经济不断发展与进步而发生改变，因此，党建工作一定要根据时代与社会经济发展的最新信息，将工作内容及时进行更新，充分满足社会发展的需求。为了能够最大程度发挥党组织的用途与功效，还需完善党组织构造，健全党组织体制，对其进行科学、合理、有效的管理方式，提高党建工作的工作效率，增加电力企业的发展优势。

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        3.3创新党建活动
        新时期，新面貌。电力企业党建工作也应如此，跟随时代变化去变化，创新改善党建活动与组织形式，在保障质量的基础上提高党建工作效率。比如，党建工作之前陈旧的工作方式即开会、写报告等形式，而采取这些形式不仅工作效率不高，而且极度枯燥无趣，使广大党员干部无法提起兴趣、集中精力面对工作。针对这一实际情况，企业应当从创新工作方式入手，可以举行联谊会、演讲比赛等组织活动，激励党员干部积极踊跃参与，提高活动的趣味性的同时也使党建工作的先进性得到了有效进步，使党建工作充分发挥其作用与功能。除此之外，还可以开设学习型的党组织，为党员干部提供良好学习平台，同时也需创建长效机制，营造高效学习的氛围，对电力企业的创造力和凝聚力都有一定帮助。
        3.4加强党风廉政建设
        在市场经济不断发展的今天，各种新思想层出不穷，一些党员干部未能经受住诱惑，被腐朽思想所干扰，开始只顾个人私利而不顾集体利益的不良行为，崇拜享乐主义与拜金主义思想，这些不良行为与思想极大阻碍了企业健康长久发展。所以，目前党建工作中最为重要的就是加强党的廉政建设，首先在企业中建设廉政文化，营造良好氛围，全体党员干部应该树立以廉政为荣、以腐败为耻的价值观，时刻谨记廉政奉公的警言；其次企业还应当加大对党员干部的监督和管理，在不侵犯其隐私的基础上，对广大党员干部的生活、工作进行合理适当监测，务必确保广大党员干部团体的清廉；最后要创办与其相对应的规章条例来约束党员干部，规范党员干部生活与工作，以确保党风廉政艰涩工作能够顺利进行实施。
        3.5强化党员队伍建设
        在我国电力企业角度上来看，党建工作之所以开展进度较慢、较困难，很大程度是因为多数党员干部文化素质水平低下，思想观念落后，思维方式陈旧，缺少创新精神。所以目前提高党员文化素质，加强党员团体建设是重中之重[4]。使全体党员干部深入理解重要思想，可对其进行理论教育，创办并健全党员教育体系。除此之外，党跟群众的关系也要提高重视，党员应当秉着全心全意为人民服务的心态与群众进行深切和善沟通，并建立良好关系，再对人民群众予以先进思想深刻教育与引领，可有效提高党建工作效率。对于党员干部实行定期考核的管理政策，主要考核其学习成绩与理论知识，基于最终考核成绩，对成绩不同的党员干部实行不同的措施，还需紧跟时代发展脚步向前迈进，党员干部要对自己所掌握的知识及时进行更新，确保党建工作的先进性，对党建工作能够顺利开展也有重大意义，对推动企业科学合理的可持续发展也有直接影响。
        3.6加强“整风运动”
        在电力企业进行党建工作中加强“整风运动”时，主要有以下四点：
        3.6.1引导全体党员干部树立“八荣八耻”的社会荣辱观，并进行学习，建设民主工会以及党风廉政宣传委员会，对党员干部进行合理监督管理，利益宣传委员会对其进行普及，为企业稳定发展提供助力。
        3.6.2企业经营管理企业发展至关重要，建设良好经营管理制度，完善管理体制，将科学化、规范化的经营管理模式运用于电力企业发展当中，对电力企业科学有效发展有直接影响。
        3.6.3电力企业是我国经济发展的强大动力，从事电力方向的工作人员是光辉而神圣的，不仅承载着全国人民的信任与希望，还肩负着巨大的社会责任，因此电力企业应当严禁出现歪风邪气以及一些不正当行径，树立诚信正直、坚强积极的良好风气，提高自身道德素养，为祖国电力发展添砖加瓦。
        3.6.4随着市场经济体制不断创新与发展，进行党建工作时，制定科学合理的改革体制，组织培训全体党员干部，端正党员自身工作、生活作风，深刻学习党风意识概念与内容，并善于发现问题解决问题，通过科学化管理提出全新改革措施，有利于电力企业党风建设工作顺利进行。
        3.7党建工作理念
        中央办公厅颁发的《关于加强基层服务型党组织建设的意见》中明确指出：“建设服务型党组织，核心在服务，重点在建设，根本在群众满意。”而电力企业是为社会与人民提供电力的服务型公用事业企业，更应当将服务作为党建工作主要内容，创建优质服务，可提高企业竞争力，增加企业竞争力优势。党员干部们应当将全心全意为人民群众服务作为中心思想，围绕此中心思想展开日常工作，还可以举行与服务意识相关的组织活动，在具体工作中把服务当做基本职责，充分满足人民群众的需求，通过优质的服务拉近于人民群众的距离，并与人民群众进行亲切友好沟通，建立友善良好关系，真正实现全心全意为人民服务的宗旨。
        结束语
        21世纪不仅是经济与科技飞速发展的时代，也是一个机遇与挑战并存的时代，只有跟紧时代前进步伐，对电力企业党建工作实行科学化管理模式，创新思想观念，以党、国家以及人民为重心，才能把握机遇，战胜挑战，在最大程度上对电力企业健康长远发展做出贡献。
        参考文献
        [1]金正军.电力企业党建工作实现科学化管理的创新探究[J].才智,2019(28):227.
        [2]陈章.浅谈电力企业党建工作的科学化管理[J].现代国企研究,2019(12):249.
        [3]高琳.电力企业党建工作实现科学化管理的创新路径[J].中外企业家,2017(17):243.
        [4]相阳.把握五个关键点提升电力企业党建科学化水平[J].化工管理,2016(35):193.