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浅析电力企业党建工作实现科学化管理的创新

发表时间：2020/11/4 来源：《基层建设》2020年第21期作者：游视超

[导读] 摘要：新经济形势下电力企业党建工作具有滞后的一面，需要对其进行科学化管理，创新工作机制，增强党组织的凝聚力和服务意识。

        国网邢台市任泽区供电公司河北邢台 055150
        摘要：新经济形势下电力企业党建工作具有滞后的一面，需要对其进行科学化管理，创新工作机制，增强党组织的凝聚力和服务意识。同时，要与经济建设目标、业务活动等结合起来，以思想建设为推力，提高内部凝聚力，激发所有员工的爱岗敬业和奉献精神，共同为电力企业发展出力献策，推动电力企业的高质量发展。
        关键词：电力企业；党建工作；科学化管理
        1党建工作科学化管理的重要性
        电能是战略能源，重要性不言而喻。电力企业虽然是以盈利为目的，但与一般企业相比较，承担着民生社会责任。因此，确保电能供应稳定，推动电力经济发展，为国民经济发展注入新的动力，这是电力企业最为关键的使命。我国社会处于转型期，企业需要做好升级，以满足市场变化的需求。党内的思想具有先进性，电力企业内部严抓党建工作，对其实施科学化管理，确保先进思想的贯彻与落实。这样有助于提高所有员工的政治意识与大局意识，使其有崇高的理想信念，愿意为企业发展贡献力量。
        党建工作科学化管理影响下，企业内部形成良好的风气，认真学习党最新方针政策，并且将其与电力企业实际情况结合，促进党建工作创新发展，让先进思想注入到企业中，内部活力变强，更具有凝聚力，电力企业就能更好地适应市场变化，从而实现持续发展。不得不说，新经济发展形势下市场环境在变化，电力企业发展面临挑战，如何促进电力经济繁荣发展，保证国有资产增值，消除贪污腐败，提升所有员工爱岗敬业与奉献精神，提升发展活力，这是摆在电力企业面前的主要任务。党建工作可以帮助电力企业实现这些目标，为企业发展进行科学化引导。所以，在这个发展的关键时期，电力企业升级转型必须严抓党建工作，并要实现科学化管理，保证党建工作的积极作用充分释放，以此为推手助力电力企业健康、可持续发展。
        2电力企业党建工作现状与问题
        2.1没有认识到党建工作重要性
        电力企业存在的主要目的及主要原因是利用自然资源进行发电，从而使得能源性质进行转变，更符合人类生存与发展的需求。并且，电力企业也依靠能源的转换来积累财富，从而为国家和社会提供更多的电力资源。因此，相较于更直接的企业价值创造管理理念，党建工作是在意识形态上对于人的思想以及行为进行指导和调控作用，在提高人的思想道德素质和提高管理效率方面起到重要作用。因此，企业管理中可能存在对于党建工作的重要性认识不足，以及忽略到党建工作的情况，从而导致员工道德素质参差不齐、管理混乱、工作效率较低等情况出现。
        2.2电力企业对于党建工作的思想和方式落后
        由于科技发展较为迅速，企业在将党建信息化的过程中，可能存在对于科技的运用过程中产生分歧的情况。有的员工可能更倾向于利用最为先进的科技手段对党建进行管理，而其他员工可能想在适应于本企业党建工作实际情况的情况下，一步步地提高科技水平。因此，企业可能会对如何开展企业的党建工作产生迷茫和盲目作为。
        2.3电力企业党建工作人员的专业性不高
        电力企业作为国有企业的代表之一，其党建工作团队相较于它的企业管理和生产经营团队而言，处于劣势。党建工作团队存在实力较弱和对于党建工作了解并不全面，以及缺乏专业性的情况。由于电力企业内部党建工作人员并非专业的党建工作人员，他们缺乏对于党的基本理念和思想的理解，以及对于党事务处理的基础知识。因此，他们在对企业员工进行党建工作时，无法对于党的思想和执政理念进行全面解读，以及完成最基本的知识传授任务，从而无法在思想上深层地对于党建工作进行宣传和传播，无法根本地完成对于企业文化的提升以及对于企业员工思想道德水准的提高。

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        3电力企业开展党建工作中推进科学化管理的策略
        3.1完善党建工作机制
        电力企业党建工作要全面落实科学化管理，首先就要完善党建工作机制，进一步推进责任制。电力企业基层党组织要充分发挥作用，承担起做好党建工作的重任，学习党的方针政策，结合电力市场情况，综合考量企业党建工作需求，然后对这项工作进行统筹安排，组织好党建活动。
        另外，电力企业要保证党建工作中考核制度的有效执行，对于党建工作情况实施绩效评分，从服务能力、服务质量、思想教育成果等入手，将其与党员干部的晋升与工资挂钩，让所有人主动参与到党建工作中，以达到科学化管理目的。电力企业加强对党员干部教育，组织其学习党的文件和方针，增强党性，提高党建工作人员服务意识和能力。党建工作制度需完善，明确划分责任，以促进科学化、规范化、高效化管理，使党建工作充分发挥价值与作用。
        3.2创新党建工作理念
        党建工作目标要与企业管理目标有效融合，党建工作指导电力企业发展，并配合电力企业做好日常管理。电力企业党建工作需要坚持科学发展，在实际开展工作中全面推动创新，将发展放在首位，党建工作应服务于经济发展这个目标，以这个为中心推进党建工作，抓好党风建设。党建工作要与电力企业实际结合起来，不要一味机械组织人员学习党的方针与政策，而是要改进内部风气，增强电力企业清廉之风，帮助员工解决问题。
        党建工作与业务工作有效结合，以党建促进电力企业业务水平的提升，协助企业实现经济目标。电力企业党建工作需提高亲和力和影响力，党员干部起好表率作用，在企业中要有担当力，为电力企业转型与改革出力。党建工作避免过虚，或者口号化，应该做一些实实在在事情，尽可能以党建工作促业务发展。也就是说，新时期党建工作不能局限在思想政治教育方面，而是要渗透到业务、日常管理中去，以做好各项工作指导，促使电力企业更好发展。
        3.3加强党风廉政建设
        近年来，各种错误价值观与不良思潮在电力企业中盛行，个别党员干部出现拜金主义倾向，注重享乐，个人主义严重，容易引发贪污腐败问题。基于此，党建工作中必须加强党风廉政建设，首先在平时组织其学习社会主义核心价值观、八荣八耻等，增强其党性，将廉政意识扎根于心中，防止其在开展工作中犯错误。电力企业开展党建工作中要让党员干部树立为民服务意识，形成务实踏实的工作作风，使内部形成清廉的工作氛围。
        党员干部在推进思想政治工作中必须与时代发展与行业转型改革同步，与当前所面临的形势同步。党建工作应定期组织研讨会，分析党建工作成效与问题，明确党风建设方面的不足，科学进行调整，增强党建工作实效性、目的性、操作性等，这样才能确保党建工作适应新形势。电力企业中刮起清廉之风，各个领导干部相互监督，贪污腐败情况变少，也能让员工看到企业转变，进而更加爱岗敬业，愿意为企业发展去奋斗，企业竞争力变强，并可创造更高效益。
        结束语
        电能是重要的战略能源，电力经济有助于促进国民经济发展，因此电力企业做好经营管理至关重要。党建工作可以让党的先进性在企业中充分发挥作用，提高内部凝聚力和核心竞争力，一切跟着党的方针政策走，这样才能为电力企业发展注入源源动力。现在电力企业处于转型关键期，需要在抓好党建工作的同时，对其实施科学化管理，增强党建工作创新性，为更好发展电力企业奠定基础。
        参考文献：
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