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探讨思想政治工作如何更好地保障电力企业高质量发展

发表时间：2020/11/4 来源：《基层建设》2020年第21期作者：杨敬超

[导读] 摘要：我国处于社会转型期，市场环境有明显变化，竞争也变得更为激烈，电力企业发展面临前所未有的挑战，在这种情况下需要提高企业向心力，坚持正确的发展路线，企业上下团结一心，为电力企业发展无私奉献，这样才能让企业维持良好的发展势头，在市场中具有核心竞争力。

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        摘要：我国处于社会转型期，市场环境有明显变化，竞争也变得更为激烈，电力企业发展面临前所未有的挑战，在这种情况下需要提高企业向心力，坚持正确的发展路线，企业上下团结一心，为电力企业发展无私奉献，这样才能让企业维持良好的发展势头，在市场中具有核心竞争力。党建工作在电力企业中具有重要作用，能够增强企业内部凝聚力，提高全体员工思想政治觉悟，促使所有人力气往一处使，把个人利益与企业命运紧密相连，为了电力企业发展奋斗。
        关键词：电力企业；思想政治；工作关键
        引言
        思想决定着行动的方向，思想政治工作在历史长河的任何时期其重要性和必要性都不言而喻。政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质与修养。优秀的企业文化能够发挥凝心聚力的作用，电力自身的发展及职工综合素质的提升均可获得企业文化支持。但结合实际调研可以发现，重视不足、创新滞后等问题广泛存在于电力企业，为改变这一现状，正是该文围绕企业文化下的电力企业政工工作创新开展具体研究的原因所在。
        1 党建工作科学化管理的重要性
        电能是战略能源，重要性不言而喻。电力企业虽然是以盈利为目的，但与一般企业相比较，承担着民生社会责任。因此，确保电能供应稳定，推动电力经济发展，为国民经济发展注入新的动力，这是电力企业最为关键的使命。我国社会处于转型期，企业需要做好升级，以满足市场变化的需求。党内的思想具有先进性，电力企业内部严抓党建工作，对其实施科学化管理，确保先进思想的贯彻与落实。这样有助于提高所有员工的政治意识与大局意识，使其有崇高的理想信念，愿意为企业发展贡献力量。党建工作科学化管理影响下，企业内部形成良好的风气，认真学习党最新方针政策，并且将其与电力企业实际情况结合，促进党建工作创新发展，让先进思想注入到企业中，内部活力变强，更具有凝聚力，电力企业就能更好地适应市场变化，从而实现持续发展。不得不说，新经济发展形势下市场环境在变化，电力企业发展面临挑战，如何促进电力经济繁荣发展，保证国有资产增值，消除贪污腐败，提升所有员工爱岗敬业与奉献精神，提升发展活力，这是摆在电力企业面前的主要任务。党建工作可以帮助电力企业实现这些目标，为企业发展进行科学化引导。
        2 新形势下电力企业思想政治工作的关键
        2.1 做好政工干部常态化的培训
        要想从根本上保证企事业单位内部政工干部的思想政治工作可以有序开展，必须要实现政治学习常态化，在自学的同时，还要保证常态化培训工作在实践中的有效落实。培训本身就是一项群体学习活动，在培训时，不仅可以实现经验的交流，而且还可以定期开展有针对性的培训内容，保证培训的全面性。培训内容的设定必须要与实际情况进行结合，将职业道德以及专业素养等内容全部都体现在其中。这样不仅能够从根本上保证其自身的政治站位可以得到有效提升，还可以对现有工作方法进行不断完善和优化。在培训方法的选择以及应用方面，必须要在理论基础上实现有针对性的培训，这样才能够保证各方面学习内容的有效落实。
        2.2 创新党建工作理念
        党建工作目标要与企业管理目标有效融合，党建工作指导电力企业发展，并配合电力企业做好日常管理。电力企业党建工作需要坚持科学发展，在实际开展工作中全面推动创新，将发展放在首位，党建工作应服务于经济发展这个目标，以这个为中心推进党建工作，抓好党风建设。党建工作要与电力企业实际结合起来，不要一味机械组织人员学习党的方针与政策，而是要改进内部风气，增强电力企业清廉之风，帮助员工解决问题。党建工作与业务工作有效结合，以党建促进电力企业业务水平的提升，协助企业实现经济目标。

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电力企业党建工作需提高亲和力和影响力，党员干部起好表率作用，在企业中要有担当力，为电力企业转型与改革出力。党建工作避免过虚，或者口号化，应该做一些实实在在事情，尽可能以党建工作促业务发展。也就是说，新时期党建工作不能局限在思想政治教育方面，而是要渗透到业务、日常管理中去，以做好各项工作指导，促使电力企业更好发展。
        2.3 轻传播，创新工作方式
        “轻传播”就是指信息通过多种途径传递,让受众在潜移默化中接受教育，在轻松愉悦中获得信息。在新时代，思想政治工作的守正创新至为重要：“守正”要守住政治方向、守住舆论阵地、守住理论高地，“创新”要创新工作理念、创新传播形态、创新工作载体。新时代电力企业思想政治工作的重要任务，就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全体电力人团结奋斗的共同思想基础，只有不断推进马克思主义理论“轻传播”，推动马克思主义更有效触达电力企业受众，坚持将“厚理论”和“轻传播”结合起来，才能做好新时代的电力企业思想政治工作。
        2.4 组织多样化的党建活动
        电力企业党建工作要增强凝聚力，提高员工思想觉悟，应当树立服务意识，关爱和打动员工，使其更具有归属感，愿意加入到企业这个大家庭中，在自己岗位上发光发热，为企业创造更多价值，并以企业利益为重。了解企业员工情况，定期组织人员进行走访慰问，帮助困难员工解决实际问题，消除后顾之忧，让员工全身心投入到岗位工作中。党建工作科学化管理要坚持以人为本，除了要关爱和尊重党员，还要让其以同理心去解决员工面对的问题，使所有员工在党组织的关怀下积极工作。党建工作打破以往开会的方式，创新活动形式，举办先进事迹分享会，发挥榜样的作用，另外还要组织知识竞赛、演讲会，将党的政策与会议精神融入进去，确保党建工作的趣味性和生动性。同时，党建工作要接受全体员工监督，设立意见箱，及时处理员工提出的建议，并采纳有益的意见，不断改进党建工作。
        2.5 企业政工干部的思想道德修养
        思想道德修养是关键。作为一名思想政治工作者，身教重于言传，良好的思想道德修养是其内在要求的表现。良好的思想道德修养可以改造一个人的主观建设，保证素质和能力的提高。作为企业的政工干部，在工作中要有大局思想，在工作中要端正思想态度，坚守原则，做好本职工作。公司思想政治工作者要学会辩证地看待问题，谦虚谨慎，不骄不躁，在工作中要正确看待权力观、价值观、利益观，做事要无愧于心，追求高尚的思想境界和正确的人生观。紧紧围绕集团公司“价值引领”导向，要有集体主义思想，做任何事情从大局出发，自觉维护企业和员工利益，价值观与企业共筑发展。
        结束语
        总之，如何适应新形势下企业改革发展的需要，更好地发挥企业思想政治工作的优势，提升思想政治工作的价值，成为新时代电力企业思想政治工作需要研究和解决的根本问题。在开展企业思想政治工作中，我们必须创新工作方法，与时俱进，既要顺应时代的形势，又要结合不同企业的特点，因地制宜，因企制宜，因人制宜，不断探索和创新工作方法，形成解决问题的新思路，建立一套行之有效的具有时代特色的电力企业思想政治工作模式，增强电力企业思想政治工作的针对性、实效性和时代性，开辟电力企业思想政治工作的新局面，为电力行业又好又快发展提供思想支撑和政治保障。
        参考文献
        [1] 张伟娜.国企职工思想政治工作面临的挑战及对策[J].南方企业家，2018(04):174.
        [2] 李春红.新形势下企业思想政治工作的关键点[J].现代企业文化,2016(15).
        [3] 李建.浅析新形势下电力企业党建工作的重点[J].纳税,2018(10):230-231.