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如何有效开展煤炭企业思想政治工作

发表时间：2020/11/4 来源：《基层建设》2020年第21期作者：廖娜

[导读] 摘要：煤炭企业开展思想政治工作是当今新经济形式下的客观选择，供给侧结构性改革，企业转型升级、人力资源薪酬改革都需要职工从思想上认同企业制度的变革。

        淮河能源煤业公司选煤分公司安徽淮南 232046
        摘要：煤炭企业开展思想政治工作是当今新经济形式下的客观选择，供给侧结构性改革，企业转型升级、人力资源薪酬改革都需要职工从思想上认同企业制度的变革。因此，思想政治工作者应该科学分析，合理计划，提出行之有效的方法，促使思想政治工作在煤炭企业有效开展，增强煤企的凝聚力和核心竞争力。
        关键词：煤炭企业；思想政治工作；党建引领
        一、煤炭企业做好思想政治工作的意义
        煤炭行业不同于其他行业，因为煤炭工人工作岗位设在地下，有的矿井深达数千米，浅层煤井也在数百米，实际开采过程中片帮、冒顶、突水、瓦斯突出等地质灾害更是增加了煤炭工人工作的危险性，这些情况说明了煤炭行业工作具有复杂性、危险性、多面性的特征。
        煤矿大多分布在郊区，距离城市中心较远，矿内基础生活设施简单；业余文化娱乐方式单一。工作时间分为早、中、夜三班制，井下工作地点范围广且工作点分散，有的岗位需要长时间单独作业，同事之间相互交流较少，基于以上原因易使职工感觉工作枯燥无味，单纯重复机械化劳动。因此，煤矿工人需要拥有良好的心里素质，坚韧的品质、乐观向上的工作态度，才能在一线工作环境中克服环境困难和工作压力，完成自己的工作任务。在煤炭企业生产过程中开展思想政治工作的重要性具体体现在以下两个方面：
        1、做好思想政治工作是适应新形势的客观需要
        在当前经济形式下，煤炭企业需要在转型发展，扭亏脱困上下功夫。淮河能源集团由最初的单纯依靠能源生产转型为现在的以能源为主轴、服务和金融为两翼，构建“一轴两翼”，煤、电、气三大产业协同发展的新格局。战略定位的改变，使得一些规章制度也随之改变，职工适应新形势下的改革需要一个转变过程，因此，做好新形势下职工思想政治工作就必须放在首位。
        2、思想政治工作是煤炭企业发展的基础
        思想政治工作为企业的发展提供着精神动力、智力支持和思想保障，是企业发展和稳定的助推器。现阶段，煤炭经营由过去的粗放型向集约型转变，机械化、智能化、信息化是现代煤炭企业发展的新标志。落实供给侧结构性改革，推进煤炭转型升级，加强党对国有企业的领导，全力稳定煤炭基本面，就必须从思想入手，坚定发展信心，激发内生动力，用新的方式、方法来适应新时期煤炭企业的发展需求。

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        二、开展煤炭企业思想政治工作的具体方法
        1、结合煤炭企业的中心工作开展思想政治工作
        安全生产是煤炭企业工作的重心，思想政治工作的开展要以习近平总书记关于安全生产的重要思想为指引，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理思路，强化安全保障措施，多措并举、齐抓共管，始终把安全摆在高于一切、先于一切、重于一切的压倒性位置，维护职工的根本利益。拓宽安全宣传渠道，如利用安全宣讲、学习事故案例、安全知识竞赛、“一封家书”、“安全三句半”等方式开展形式多样，内容丰富的安全宣传活动，让职工在活动中感受安全生产的重要性。
        近几年，煤炭企业职工整体素质相较过去有了较大的提升。职工思想活跃，尤其现在微信朋友圈、抖音、快播等一些App的出现，缩短了信息传播的时间，增加了传播范围。利用新兴媒体宣传安全思想，引导职工遵章守纪，保证安全生产平稳有序。
        从心理上认同企业的经营方式、管理目标和发展方向，形成与企业同步的思想观念转变，当企业面临困难时才能上下一心、同舟共济、团结奋进。
        2、发挥党建工作在思想政治工作中的引领作用
        习近平总书记在全国国有企业党的建设会议中指出坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。
        淮河能源煤业公司将党建思想贯穿到思想政治工作中，将思想和行动统一到讲话精神中。深入生产一线，倾听职工心声、听取职工意见建议，落实群众工作三项制度，利用民管会、民主接待日、班子成员下访、支部书记谈心及家访等多种手段，掌握职工思想、身体、工作、家庭等各方面状况，有的放矢的为职工解决实际困难，确保职工队伍思想稳定。
        利用创先争优发挥典型激励作用。开展创先争优推进会，利用七一、春节开展创先争优表彰会，表彰爱岗敬业、担当作为，争创岗位佳绩，能够实现岗位价值的职工和党员。加强先进事迹宣传，培养职工积极向上的精神风貌，激励党员在工作中发挥模范带头作用，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
        创新党建工作思路，充分利用微信群、QQ群、微党课、企业微信等多种方式开展党员教育；利用淮河能源煤业公司党建工作信息化平台，推进党建工作扁平化管理，实现党员教育管理、党支部建设、党建考核等一网串联，确保信息资源共享化、教育学习多样化、党建成果可视化、督查考核在线化，切实发挥党建工作在思想政治工作中的引领作用。
        深入家文化建设，全面落实党务、政务公开制度，召开民管会会议，保证职工民主参与、民主管理、民主监督的权利。扎实开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，全面落实扶贫帮困制度，综上所述，煤炭企业思想工作者想要做好思想政治工作，就必须与安全生产工作相结合，牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上，安全第一的思想，把握住思想工作的“生命线”。充分发挥党建工作在思想工作中的引领作用，提高政治站位，发挥党员先锋模范作用，表扬先进、激励后进，营造出积极向上的良好氛围，增强企业凝聚力，向心力，为企业的发展奠定坚实基础。
        参考文献：
        [1]张强.新形式下做好煤炭企业职工思想政治工作的意义和方法[J].现代国企研究,2015.1（(下):219.
        [2]闫振纲.浅谈做好煤炭企业思想政治工作新途径[J].太行日报,2017,6.11:007.