何苗 曾小丽 周利萍 马建军
重庆市第九人民医院 重庆 400700
【摘要】目的 探究分析血管活性药物静疗管理的问题，并提出对应的解决对策，提高其药物使用的安全性。方法 选取我院于2019年3月-2020年3月收治的268例实施血管活性药物静疗的患者为本次研究资料来源，以2019年8月为分界线，此前时间里收治的134例患者（对照组）在治疗过程中未实施静疗管理，此后的时间里收治的134例患者（观察组）在治疗过程中实施静疗管理。观察对比患者在实施管理前后发生的不良医疗事件，以此总结管理存在的问题。结果 实施静疗管理后，患者在治疗过程中不良医疗事件发生率明显低于实施静疗管理前，数据统计对比（P＜0.05）。结论 血管活性药物静疗管理存在的主要问题有管理制度不够完善，未设置相应的奖惩制度，对相应的医疗人员管理松散等 ，必须要统一规范的管理制度，以奖惩条例来提高医护人员的责任感，定期安排培训和考核，使医护人员的专业知识和技能不断丰富和提高。
【关键字】血管活性药物；静疗管理；问题；对策
血管活性药物是当前临床治疗心血管疾病的常用药物，为了确保患者的生命安全，在使用过程中务必要提高注意力，避免发生不良医疗事件，延误患者的治疗时机[1]。虽然随着医疗技术的发展，药物安全保障越来越高，但除了药物本身之外，其他因素也会影响血管活性药物静疗的效果，因此，为了提高静疗的安全性，加强管理显得不分有必要[2]。但根据临床资料分析，目前的管理方式存在问题，为找出这些问题并提出解决对策，本文特选取了268例患者展开了分组探讨，详细研究报告如下：
1 对象和方法
1.1对象
选取我院于2019年3月-2020年3月收治的268例实施血管活性药物静疗的患者为本次研究资料来源，所有患者皆满足血管活性药物静疗的条件。以2019年8月为分界线，此前时间里收治的134例患者设为对照组，男性占76例，女性占58例，年龄皆分布在23-67岁的范围，平均年龄为（46.26±7.85）岁；此后的时间里收治的134例患者设为观察组，男性占79例，女性占55例，年龄皆分布在20-65岁的范围，平均年龄为（46.11±7.79）岁。两组患者对比基本病例资料（P＞0.05），研究结果具有临床探讨价值。本次研究已取得医院伦理会研究批准。
1.2方法
收集整理所有患者的基本病例资料，确保患者不是由于个人身体因素在血管活性药物静疗过程中出现不良医疗事件。观察和记录不同时间段患者在静疗过程中发生的不良医疗事件。
1.3观察指标
观察对比患者在实施静疗管理前后发生的不良医疗事件，以此总结分析在静疗管理中心存在的问题和不足。
1.4统计学分析
数据纳入SPSS22.0软件中分析，计数资料比较采用x2检验，以率（%）表示，（P＜0.05）为差异显著，有统计学意义。
2 结果
根据临床观察记录显示，实施静疗管理后，患者在治疗过程中不良医疗事件发生率明显低于实施静疗管理前，数据统计对比（P＜0.05），详情见表1：
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3 讨论
血管活性药物主要是指抗血小板聚集类药物、扩血管类药物、调脂、稳定斑块类药物以及β-受体阻滞剂等，主要应用于心血管疾病临床治疗，其主要作用在于调节血管舒缩状态，达到改变血管功能和改善微循环血流灌注，起到抗休克的治疗效果[3-4]。在临床中，使用血管活性药物治疗的方式较多，但静脉治疗由于其药效较快，应用较为广泛。
根据静疗的临床经验来看，其治疗具有安全隐患，可能发生不良医疗事件，影响患者的治疗效果和医院的声誉[5]。因此，应该加强血管活性药物静疗管理，找出其中存在的问题，完善其管理方法，提高其用药的安全性[6]。首先，应该成立一个管理团队，团队中的人员由主治医师、临床药师、护士长和有丰富经验的护理人员组成，根据相关管理规定将权责具体划分到每个人，使其在静疗管理过程中的责任明确，促使管理工作有序开展；其次，还要建立团队成员的培训和考核制度，定期安排培训，培训内容主要为新的静疗注意事项以及以往在管理过程中已经发现的问题，使其专业知识和护理技能不断提高，培训完成后安排考核，每次考核过关才可继续按排上岗工作，最大程度的避免在静疗过程中由医护人员导致出现不良医疗事件；最后，设置质量管理监督小组，建立奖惩制度，质管小组成员主要监督静疗管理团队执行管理制度的情况，做好监管记录，在每次管理会议中按照规定进行奖励和惩罚，以此激励和约束相关医护人员遵守管理规章制度。
综上，血管活性药物静疗管理存在的主要问题有管理制度不够完善，未设置相应的奖惩制度，对相应的医疗人员管理松散等，必须要统一规范的管理制度，以奖惩条例来提高医护人员的责任感，定期安排培训和考核，使医护人员的专业知识和技能不断丰富和提高，降低治疗过程的安全隐患。
参考文献
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