赵欢
山西兰花科技创业股份有限公司唐安煤矿分公司 山西晋城 048400
摘要：煤矿企业工会组织在当前企业管理工作进行的过程中，发挥着十分重要的作用。新时期，怎样最大程度发挥出煤矿企业工会组织的作用，促进企业的发展和进步，成为新时期煤矿企业工会十分关注的问题。当前的时代背景下，如何高效开展思想政治工作，提高企业员工的工作积极性和综合素质，是煤矿企业工会组织一定要重视的工作内容。基于此，文章对煤炭企业工会思想政治工作的形式和方法进行了分析和探究，旨在通过分析，能够进一步强化工会思想政治工作，促进其更好的发挥职能以及作用，实现企业的发展和进步。
关键词：煤矿企业；工会；思想政治工作；形式；方法
引言
工会组织在煤矿企业发展过程中，是不可或缺的重要角色，在企业中发挥着桥梁纽带的作用。工会组织能够为企业职工的合法权益提供一定的保障，保证企业人力资源工作能够更好的进行，增强企业内部的凝聚力。新时期，煤矿企业在发展的过程中还需要不断的进行升级和转型，需要充分发挥工会组织的作用，依靠思想政治工作，为职工创设更好的生活和工作环境。
一、新时期加强煤矿企业工会思想政治工作的重要意义
煤矿企业在实际的发展过程，工会的思想政治工作具体体现在以下几个方面：首先，煤矿企业工会有效开展思想政治工作，有助于增强职工对于企业的归属感，具备更强的责任感；其次，有助于构建更加和谐的企业，促进企业的和谐发展，从根本上维护工作人员的合法权益。通过思想政治工作的有效开展，职工与企业之间构建起良好的沟通渠道，职工和企业之间的矛盾能够有效的改善和化解，促进企业和职工的互利共赢。
二、煤矿企业工会思想政治工作中存在的主要问题
（一）思想观念问题
煤矿企业职工其思想观念存在较大的差异，由此导致政治思想工作开展的难度较大。首先，煤炭企业的职工人数较多，年龄跨度比较大，职工之间由于思想观念差异问题导致的行为表现不一致，受利益等因素的影响，其言行表现存在差别，工作过程中时常会出现一些不规范的行为，这样不仅对周围工作人员的工作积性造成了影响，不利于其自身的长远发展。其次，企业职工的成长经历、工作的经历以及思想意识都存在较大的差异，会从不同的角度、不同的层次去看待问题，使得煤矿企业职工队伍存在各种分化现象，长此以往，这些工作现状会加大工会组织思想政治工作进行的难度。
（二）工作人员综合素质问题
其次，煤矿企业工会的思想政治工作人员自身缺乏一定的综合素质，自身的工作素质有待进一步提升，在思想意识、组织协调能力等多个方面，还有很多不足之处。还有一少部分的工作人员缺乏一定的创新能力，没有做到与时俱进，导致自身的业务水平原地踏步，综合素质一直得不到提升。在面对一些职工需要解决和改善的突出问题时候，未能对其进行妥善的处理。一定程度上制约了煤矿企业工会思想政治工作水平的进行和改进。
三、煤矿企业工会思想政治工作的主要形式及有效方法
（一）重视企业职工的思想意识的培养
煤矿企业工会组织需要从工会内部思想意识方面入着手进行工作，实现工作理念转变，真正做到与时俱进。首先结合工会思想政治工作中不符合实际的工作策略和工作模式进行改善，及时做好调整优化。
其次，对其中一些优秀的思想和工作经验进行继承和发扬，在这一基础上，集思广益，运用新的管理思路以及管理理念，促进工作思想政治工作更好的进行，对工作人员发挥引领带动作用。要进一步整合企业内部资源，将煤矿企业工会思想政治工作以及相关方面的文化建设工作同多项工作融合，探寻工作过程中一致的工作目标，促进企业全体工作人员思想政治水平的提升，增强企业的凝聚力。
另外还需要重视转变思想政治工作观念，将思想政治工作摆在突出的位置，实现工作能够在发展中转型。之前煤炭企业工会政治思想工作的进行多是由上级领导吩咐，很多思想是工作人员被动接收，工作形式化严重。新时期，要转变这种思想，变被动为主动，结合企业内部的工作实际，积极主动地开展政治思想工作；其次工作的开展要具有前瞻性，针对企业发展以及思想政治工作中可能遇到的问题，要有预见性；工会在工作进行时，该需以人为本，将职工作作为各项工作的立足点，提高工作质量。
（二）多途径促进企业职工综合素质的提高
煤矿企业的工会组织要充分意识到当前企业发展对于人力资源的需求，同人力资源部门共同努力，提高自身的工作素质以及全体企业职工的综合素质。新时期，需要采取众多途径，促进工作人员综合素质的提升。首先，可以通过采取各种竞赛的方式，鼓励全体职工积极创新。充分发挥企业先进带头人的引导作用，激发更多的工作人员转变思想意识，提高自身综合素质，促进企业发展。
工会要善于将员工的思想政治教育工作渗透到实际工作中的各个环节，结合煤矿生产的实际特点，加强工作人员的安全教育，提高他们的责任意识，规范工作。煤矿企业的职工思想政治工作，要将责任意识和安全意识摆在突出的位置，从科学的角度出发，选择更加科学的教育内容和方法，并且针对其工作和生活中的问题，及时帮助他们排忧解难，帮助其没有后顾之忧的去进行工作。
（三）结合企业职工的切实需求，提高工会服务水平
切实保护好职工的合法权益，这是煤矿企业工会思想政治工作的重要任务，工会组织不仅仅要进一步深化职工的维权服务，为职工的利益需求创造更多有效的合法申诉渠道，保证工会能够及时有效的做好强思想意识隐患的排查工作，之后及时处理和疏解，以免企业和职工劳动关系面临各种风险，出现恶化的趋势，影响企业的发展和员工的进步。避免出现群体间的冲突矛盾。还需要督促企业做好各项制度的公开，保证企业工作人员对于企业的重大决策享有知情权、参与权或是决策权。全体职工享有监督权以及言论自由的权利。
其次，企业要真正做到关心职工，为一线工作人员创造良好的工作环境，保证其能够在一个优越的环境中工作。并且设立阅读室、休息室等基础设施，丰富职工工作之余的生活，更好的满足职工自身精神文化需求。依靠各种活动的举办，使得更多工作人员能够感受到企业对他们的关爱、工会组织对他们的关爱，企业和职工之间建立良好的关系，促进企业的发展进步以及职工综合素质的提高。
四、结语
综上所述，新时期，煤矿企业要紧跟时代发展的步伐，充分发挥煤矿企业工会的作用，做好思想政治工作，运用全新的工作理念，采取有效的工作措施，结合企业发展的实际状况，促进工作人员思想意识的提高，开创煤矿企业工会思想政治工作的新局面，为企业和工作人员的发展创造更好的环境，促进煤矿企业的发展。
参考文献
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