李佳
云南经济管理学院
摘要：随着经济全球化的发展，我国受到了外来文化的冲击，人们的精神需求与日俱增。基于“以人为本”理念开展职工思想政治工作，有利于提升员工思想政治水平，了解和满足员工需求，从而促进企业的长远健康发展。
关键词：企业；思想政治；创新
1前言：市场经济体制建立后，我国的经济发展模式发生了翻天覆地的变化，尤其是作为市场主体的各个公司，都要积极顺应时代潮流，加大创新与改革，不断用新的理念来指导企业的长远发展。因此，各个企业要实现健康发展，就必须积极打破传统思想政治工作的限制，加强创新与改革。
2新形势下企业思想政治工作创新的必要性
2.1思想政治工作是精神堡垒
对于企业发展而言，思想政治在企业内的党风建设方面具有重要的作用。现阶段，我国处于市场经济的发展背景下，各个市场主体在发展的过程中都面临着巨大的发展压力。在这种情况下，企业内部员工往往会过于关注自身经济利益的实现，对企业发展的信心不足，如果企业员工长期保持这种思想，将难以保持企业员工的凝聚力，最终严重阻碍企业的发展。而思想政治工作创新在很大程度上可以改变企业的这种发展现状，使得在企业的发展过程中，上级领导部门能够与基层员工加强沟通，及时发现和解决企业内部的各种问题，避免内部不良之风的存在，使得企业员工能够积极为企业服务，自觉抵御外部不良思想文化的冲击。因此，思政工作是企业的精神堡垒，能够为企业发展提供动力。
2.2间接性提高企业的经济收入
在我国的经济社会发展过程中，市场中的各类型企业都为国民经济贡献了巨大的力量，这些企业要保持稳定有序的发展，就必须想方设法地进行思想政治工作创新，挖掘企业的发展潜力，进而使得企业能够创造出更大的经济效益。而在企业经济收入增加的过程中，思想政治工作同样起着不可替代的作用，通过思政工作，能够打破企业固有的思想局限，用新的发展理念和模式为企业创造更大的经济利益。
3企业思想政治工作的现状
3.1坚持以经济建设为指导的重要方针
近年来，我国国民经济长期保持稳步向好的发展趋势，在这一发展过程中，市场上的各个企业都扮演着重要的角色。对于各个企业而言，其日常的生产经营、思想政治工作中，经济建设都是指导方针。思想政治工作中，坚持以经济建设为指导方针的工作理念，这是符合我国国情、经济社会发展趋势的，通过这一工作的有效开展，能够加快精神文明建设步伐。
3.2工作机制比较完善
随着全球经济一体化的快速发展，各个企业都面临着新的市场发展环境，市场环境的多变性与复杂性加剧了企业发展的难度。作为企业中的重要工作，思想政治工作的开展能够增强企业内部的凝聚力，改变企业内部固有的工作模式，大大提高企业生产经营中的工作效率。在这一发展背景下，都认识到思政工作的重要性，也积极建立了对应的工作机制，为思想政治工作创新打下了良好的基础。
3.3工作机构相对完善
在当前各个企业越来越重视思想政治工作的前提下，很多企业的思想政治工作都取得了一定的成效，例如，很多企业都建立了完善的工作机构，在企业内部设立了专门的思想政治机构，并科学划分了相关人员的岗位工作权限，对于思想政治工作改革与创新具有现实意义。
4创新策略
4.1认清形势，加强引导，夯实和谐发展的思想基础
近年来，随着市场环境的变化，各个企业要实现思政工作的创新，就必须在长期的发展过程中充分认清形势，企业内部的相关领导人要做好引导工作，使得员工在长期的发展过程中，能够形成一套独有的思想政治工作理念与方法。现阶段，市场形势的变化使得员工的思想观念、价值观念都趋于复杂化，为了保障员工能够在自身的岗位上为企业创造应有的价值，企业就必须做好员工的思想政治工作，保持企业内部的和谐与稳定。当前，在一些企业，部分员工受到了不良思想文化的冲击，存在思想、观念方面的偏差，如果企业无法及时扭转员工的这一思想偏差，不仅会影响企业内部的稳定与和谐，还会制约企业的长远发展。因此，企业内部的领导、思想政治工作人员必须加强对员工的思想引导，在日常的工作中加强对员工的社会主义荣辱观、职业道德进行宣传与教育，积极开展各种讲座与交流活动，提升员工的思想政治意识。
4.2创新理念，改进方法，切实提升员工主动性
理念是决定行为的关键因素，要加快思想政治工作的创新，就必须从理念创新出发，提升整体效率。在思政工作理念创新的基础上，专业人员要改进方法，进而提升有关人员参与思政工作的积极性。首先，在思想政治工作理念创新的过程中，各个企业都需要充分认识到思想政治工作的重要性，将思想政治工作放在企业的首要工作上，不仅要关注企业经济效益的实现，还需要加强和谐管理，通过与基层员工的沟通与联系，充分解决员工的各种问题，构建和谐的内部关系；其次，企业在日常的工作中，要将思想政治工作与企业的各项生产经营充分结合起来，充分将思想政治工作融入企业的各项工作中，发挥教育引导与严格管理的双重作业，带动思想政治工作的创新。在理念与方法创新的过程中，可以针对企业内部不同部门制定相应的思想政治工作标准与要求，对于领导干部，必须制定高标准与严要求，而对基层员工，则需要保障思想政治工作的可行性，加强思想政治工作与群众生活的紧密联系。
4.3提高素质，完善自我，不断加强思想政治工作队伍的建设
首先，企业在思想政治工作中，要切实引导思想政治工作人员具备工作的主动性，使得思想政治工作人员能够积极参与思想政治工作，这就要求在开展此项工作的过程中，专业人员必须切实掌握员工的心理与思想活动规律，对于与员工切身利益相关联的规章制度要加以跟踪调查与了解；其次，对于从事思想政治工作的相关人员，企业必须制定严格的标准与要求，使得这些人员能够在自身的岗位上精细求精，不断在工作岗位上提高自身的专业知识水平、积累丰富的经验，在开展思想政治工作的过程中，这些人员要充分发挥其专业素质优势；最后，思想政治工作人员在日常工作中，必须具备各种实际问题的解决能力，通过与广大员工的交流和沟通，及时向有关部门反馈员工生活中的各种困难与问题，通过生活救助、政策帮扶、情感疏导等赢得员工认可。
4.4树立创新理念，充分关爱员工。
当前市场竞争越来越激励，在激烈的市场竞争下，人才成为企业的核心竞争力。“以人为本”理念下对员工进行思想政治教育，首先要加强对员工的关心和爱护，培养员工的团队合作精神，提升员工对于企业的忠诚度，从而确保公司各项工作能够高效完成。企业关心和善待员工，员工才能够努力工作，回报企业。思想政治工作能够有效提升员工对于企业的忠诚度，在工作过程中加强教育，同员工一起制定员工发展规划，在发展过程中，员工要定期参加培训。企业建立员工培训机制，加强员工的培训，立足于企业的发展战略和员工类型，培训内容要具有前瞻性，培训方法要具有趣味性，要激发员工的学习兴趣。
5结语
近年来，在新时代的发展背景下，思想政治工作已然成为了新形势对企业的新要求，各个企业都必须在这一趋势下重视和加强思想政治工作，尤其是一些企业需要彻底转变传统的思想政治工作模式，积极进行思想政治工作理念、模式与方法的创新，发挥思政工作的引导作用。
参考文献
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