王旭
山东沂蒙抽水蓄能有限公司
摘 要：当前，我国市场经济体制日趋完善，而企业体制改革也逐渐进入了深水区，政商的分离使得许多企业在政治和社会责任方面出现了迷失，产生了一系列的腐败和违纪问题，严重影响了党和国家的形象和社会公共利益。因此，新形势下企业纪检监察部门要切实发挥自身监督职能作用，解决目前存在的突出问题，探索全员参与、网上监督等新举措，推动监督职能的创新发展。本文就如何发挥纪检监察部门监督职能进行分析。
关键词：企业；纪检监察；监督职能
一、强化自身建设，夯实执纪监督基础
1.在进行实际的工作中，采取阳光纪检的方式。纪检监察部门在纪检监督职责和宣传的效果上要采取加强，针对纪检监察工作的认识程度，需要企业中的干部领导要熟练掌握。
2.针对纪检监察部门要不断地加强监督工作，另外要防止企业在纪检监察队伍中出现内部一团乱的情况。
3.针对纪检队伍要定期地采取培训，让专业的技能水平有所提高。尤其是在纪检干部培训的过程中，要在日常的工作中不断地开展，同时要加强，进行多种方式的培训和教育工作，例如，采取集中的培训，进行课堂的授课，进入到优秀地单位学习参观等不同方式，让纪检干部不断地学习，紧跟时代的潮流，构建一支在作风上端正，业务能力突出和纪律严明的纪检监察干部团队，给日后的纪检监察工作提供基础的保障。
二、着力推进“三转”，保障纪检监察监督职责有效履行
在纪检监察部门，要将自身的监督问责职责做到认真的履行，就要大力地将三转采取推进，三转包括：职能的转变，作风上的转变以及方式上的转变。需要纪检监察部门严格地按照《党章》与《监察法》所制定的各种职责采取认真地履行，同时要将自身的工作岗位采取准确地定位，要合理地使用法律赋予的监督执纪问责权力，在具体的工作中做到位。
1.思想观念的要正确地树立，同时监督的主体责任要进行明确
纪检监察部门要从大局出发，重点将工作重心抓住，给党委在实际的工作过程中提供帮助，同时针对党风廉政建设和纪检监察工作要采取科学、合理的划分。另外，党风廉政建设的主体就是各级党组织的负责人，要针对责任的意识要不断地强化，将思想进行转变，从之前的“要我抓”到“我要抓”的思想进行转变，同时要针对工作采取一对一的指引和引导，发展成正确的政绩观，在进行业务工作的过程中针对党风廉政工作建设要不断地加强，让业务工作和党风廉政工作共同发展，实现共赢的趋势。
2.将党风廉政建设的责任进行明确的同时，要发挥出主体的实际作用
纪检监察部门要针对各单位的部门采取针对性的指导工作，要让领导干部明确自身在党风廉政建设过程中所肩负的责任和义务。另外，要加强反腐倡廉的工作，要作为工作中的重点进行，同时在考核上要强化，部署工作要周密，做到真正的落实。党风廉政工作要和业务工作一样重要，共同检查和共同考核。与此同时，要发挥出主体的作用。党风廉政建设的主体就是“一把手”，为此，要充分地将主体作用有效地发挥出来，让领导主动承担责任和组织的义务，在每年的年初要针对党风廉政建设的工作任务进行分析和研究，同时要召开党风廉政建设的工作会议，做好党风廉政建设专题例会和部署工作，要定期地做工作汇报，针对党风廉政建设工作要实行考核。
3.针对监督的过程和结果要进行强化，将党风廉政建设的责任制落实到位
进行纪检监察的工作中，在工作方式上要进行把控，针对过程和结果要加强，需要将党风廉政建设和反腐倡廉等工作采取有机地集合，要科学、合理地进行部署，同时要综合地考虑，在业务上要采取检查和考核。
另外，在思想上正确地树立，业务工作取得的成绩不能代表党风廉政建设，要定期地上上级纪委及时地作出工作的回报和总结，尽管业务取得很大的成绩，但是党风廉政建设也能忽视，为此，纪检人员要树立正确的责任意识。
4.在监督工作中要突出重点，针对岗位的风险要及时地排查
纪检检查部门要向着三转方向去转变，同时就要将主责主业进行抓好，要将反腐倡廉工作的效果不断地提高。第一，针对作风纪律要采取加强，尤其是节假日和重要的节日，纪检监察部门要针对干部多关心和爱护，给相关的负责人和工作人员要做到廉洁观念的指引引导，让工作人员的廉洁意识得到整体提高，在思想上构建一道防线。第二，在重要部门和重点岗位要进行监督。在企业中，资金的保障和避免出现案件发生是纪检监察工作中的一项重点工作，为此，要将重点部门和相关的岗位采取重点的关注，若出现苗头的情况，要及时地作出预警和警告，同时要将监督检查工作做好，让案件风险有所降低。第三，要做到及时地将岗位风险做到排查。针对岗位的风险防范工作要强化，将业务风险排查工作做好，同时风险档案的建立要按照风险的不同等级进行建立。通常情况下，重点的岗位在风险上很高，要进行重点的监控。第四，针对重点的岗位工作人员要采取备案和审查，要加强思想政治的教育和反腐倡廉的教育工作，在工作之外的时间也要采取管理，针对岗位要进行轮换的制度。
三、完善制度、创新载体，突出监督效果
1.针对建设的制度要采取完善和改进，将行驶的权利采取规范
制度和机制的构建，不但给反腐工作带来一定的效果，同时还能让纪检监察部门的监督职能有所发挥出来。为此，就需要将制度化建设和领导体制建设一同做好，同时针对法律法规的制度要采取强化，针对人、事、权要实行约束性和强制性的管理。与此同时，针对单位的负责人要实行权利和制度等公开的制度管理方式，要将保障机制完善和改进，让权利的行使权做到规范和合理化，防止出现专权滥权的行为。
2.针对各项监督资源要采取整合
将监督工作要采取全局的控制，在纪检监察和人事等部门要采取有机地结合，监督检查体系要不断地进行完善和改进，针对监督的手段要采取科学、合理的措施，将各部门之间的合作做到协调，同时各种监督资源在整合和能力上可以得到提升，监督的工作效果也能大幅提高。
3.在监督手段上可以做到灵活的转变，将监督的效果大大提高
第一，在检查上可以采用上级检查下级，在异地上可以采用交叉的方式，将以往的同级监督方式替换掉，可以提高监督的效果。第二，针对监督工作在教育上要强化，将教育预防有所重视，让干部在思想上得到充分地认识和了解。第三，针对考核监督要进行加强。进行考核问责过程中，要将党风廉政建设的责任准确地做到划分，同时针对领导干部的督促工作要有所加强，更好地将履行责任和义务。
4.监督的检查机制要进行完善和改进
要想让纪检的监督实现权威性，及需要在监督和检查机制上进行系统地构建，构建一套系统的工作机制。一方面，可以将区域范围小的，纪检干部会因为人情等关系造成的干扰，将监督的效果有所发挥出来。另一方面，可以避免纪检监察干部在一个单位待着时间较长，构建了关系链的问题。与此同时，大力地推进监督公开制度，不但可以让工作人员在干部选拔和任用过程中实际掌握情况，同时还能让权利在运行中更加公平和透明化，真正实现了阳关监督的效果。
结语：如果纪检监察部门想在工作中将监督执纪问责职责发挥到极致，就需要有一支强有力的监督执纪问责队伍，不但要打下坚实的基础，而且还要在各个方面做出相应的改变，打破传统思维，将新兴的管理理念融入其中，在加强党风廉政建设的同时严厉打击腐化风气，成为企业改革发展的坚强后盾。
参考文献
[1]刘颖.纪检监察监督职能完善策略[J].企业文化旬刊，2017（11）
[2]叶雪莲.深化纪检监察部门监督职能的研究[J].现代营销（下旬刊），2016（6）
[3]肖梅.试析企业内部审计监督与纪检监察的职能融合[J].经济学,2019,002（002）