李许涛 赵有为 鲁 宁
长庆油田分公司第一采油厂，陕西 延安 716000
摘要：在企业政工工作中，相关干部人员接受正确的思想政治教育，形成了较为积极的思想观念，可以在企业发展中提供更为良好的建议，从而更好地推动企业的发展。由此可见，在政工工作中，企业政工干部需要具备良好的综合素质和较强的工作能力，为企业的发展贡献自己的力量。
关键词：政工干部；综合素质；能力
1 做好企业政工工作的原因
伴随着经济的发展，市场竞争更加激烈，企业之间的竞争更加残酷。在这种大的形势下，企业除了要有较强的经济实力，还需要有精神方面的支撑。企业政工工作与党建相联系，为企业提供相关的思想政治教育，培养员工养成良好的思想道德素质的同时为其他工作提供精神方面的引领，为企业发展提供精神领域的支持。与此同时，企业政工工作的覆盖范围不断扩大，内容更加丰富，为迎接新的挑战，企业需要采取积极的措施做好政工工作，提高企业的生存能力，提高市场竞争力。
2 提高企业政工干部综合素质和能力的重要性
2.1 激发员工工作积极性
顺应形势的发展，企业及时采用新的政工工作的方法，加强对培养政工干部的重视程度，重点落实思想政治教育工作，提高相关干部人员的综合素质和工作能力，使其在公司中树立良好的榜样和模范。与此同时，这种做法可以激发员工工作积极性，推动其及时为公司提供较为合理的建议，并在潜移默化中推动其树立正确的价值观。
2.2 促进企业文化建设
企业的发展离不开精神文明的建设和指导。在企业内部推动进行正确的思想政治工作，有利于提高员工的思想道德素质，构建良好的工作氛围，维持企业内部的和谐稳定，从而更好地推动企业可持续发展。在这其中，企业政工干部发挥着极为重要的作用。借用较为合理的培养方式，提高企业政工干部的综合素质和工作能力，使其激发其工作积极性。在加强思想政治教育的同时，推动员工树立正确的价值观，在企业内部形成较为良好的工作氛围，在日常工作中推动企业文化建设，从而更好地推动相关思想的贯彻。
2.3 推动企业更好的发展
提高企业政工干部综合素质和工作能力，在一定程度上能够激发员工的积极性，使其在相关工作时为企业提出较为合理和科学的建议。与此同时，具备较强的工作能力可以更好地推动企业相关规划的实施，将相关的思想贯彻落实到政工工作中去，便于为其他工作提供相关的引导，从而推动企业的文化建设和经济层面更好的发展。
2.4 推动企业思想政治教育工作的开展
企业政工工作与党建密切相关，在新时期，为了更好的适应形势的发展，面对更为激烈的市场竞争，企业需要不断提高自身的竞争力。在这种情况下，提高企业政工干部综合素质和能力有利于进一步推动企业内部思想政治教育工作的开展，扩大正确思想观念的受众范围，整体员工养成正确的价值观，公司内部养成良好的氛围，为企业其他各项工作提供精神纲领，进一步推动企业的发展，在过程中不断进行创新与改革。
3 推动企业政工干部提高综合素质和能力的措施
3.1 建设高质量的企业政工干部队伍
建设高质量企业政工干部队伍，可以发挥整体的作用，更好地推动思想政治教育工作的开展。因此，企业需要建立较为完善的选拔和培训机制，选拔具有较深厚专业理论知识的干部人员，利用多种方式综合考查其工作能力和应变能力，从中选出专业水平较高的干部。与此同时，建立较为完善的培训机制，企业提高对培养政工干部队伍的重视程度，采用较为高效的形式，加强对其相关理论知识的培养，推动其树立正确的价值观，养成正确的素质，并培养其团队意识和责任意识，使其更好地为人民服务，为企业政工工作贡献力量。
3.2 推动形成良好的企业文化范围
企业是一个较大的团体，有不同的部门和不同的工作人员组成，内部构成较为庞大。在这种情况下，员工的思想观念存在较大的差异，对一些事情的认识差异较大，在这种情况下，容易造成员工之间思想观念不合并发生一些矛盾的情况，不利于企业内部的良好运转，不利于充分发挥干部人员的工作能力，不利于企业的持久发展。因此，需要加强企业文化建设，推动企业形成较为良好的文化氛围，使员工养成正确的价值观，减缓员工之间的矛盾，使企业干部正视自身的综合素质和工作能力，在良好的氛围中提高自身综合素质和能力，使其更加适应企业的发展，更好地发挥自身的作用。
3.3 发挥企业的引导作用
在过去，企业较为注重经济的发展，对企业内部精神文化建设的重视程度不足，导致相关，干部人员缺乏较为完整的理论知识，缺失一些思想政治教育。在当下，为了更好的适应经济的发展，提高自身的竞争力和生存能力，企业需要提高对政工工作的重视程度。为提高企业中工干部的综合素质和能力，企业需要采取具体的措施对其进行相关的培养和创新。企业完善相关的选拔和培训机制，建设高质量的企业政工干部队伍。与此同时，确立较为完善的激励机制，对企业政工干部的工作进行正确的评价和奖励，激发其工作的积极性，使其养成较为积极向上的工作态度。在高素质企业政工干部的培养中，充分发挥企业的引导作用，提高重视程度，为其提供条件和相关措施的支持，提高企业政工干部养成质量。
3.4 加强思想政治教育
企业政工工作与党建相联系，坚持全心全意为人民服务的宗旨。为提高企业政工干部的综合素质和能力，需要使其养成正确的思想观念和价值观。因此，在政工工作中，需要加强落实思想政治教育工作，提高企业和干部的重视程度，为其提供正确的思想理论，推动原有思想的转变，使其养成正确的思想观念。与此同时，加强思想政治教育工作，推动企业内部文化建设，使其养成良好的文化氛围，推动企业政工干部在潜移默化中受到熏陶，从而树立与党的宗旨相统一的思想观念，提高自身综合素质和能力，全心全意为人民服务，更好地推动企业的发展。
3.5 企业政工干部积极学习
在新时期，为了更好地推动企业的发展，需要加强企业精神文化建设，更好地推动政工工作的展开。在这种情况下，为推动企业政工干部养成良好的综合素质和能力，应该积极鼓励企业政工干部积极地学习相关的理论知识，提高自身专业能力。广大企业政工干部，需要积极主动地进行学习，牢固掌握新的思想理论和习近平讲话精神，接受精神层面的熏陶。与此同时，学习社会主义核心价值观，认真学习国家的法律政策与思想政治教育工作政策，牢固掌握相关知识理论，使其可以更好地指导实践。在不妨碍其业工作的前提下，相关政工干部需要积极主动地进行学习，通过学习相关的理论知识和价值体系，不断适应时代的发展，更新相关的思想观念，从而更好地适应新形势下的工作要求，在一定程度上提高自身的综合素质和能力，进一步推动实际问题的解决。
结语
企业政工工作与党建工作紧密联系，在新时期，为企业其他各项工作提供精神纲领，对于企业的长久发展发挥着十分重要的作用。企业政工干部是其重要组成部分，在推动企业政工工作的开展中十分重要。因此，需要培养高质量的企业政工干部队伍，建立完善的选拔和培训机制，使其养成良好的思想观念和正确的价值观。与此同时，提高企业政工干部的综合素质和工作能力，使其养成较高的道德修养，提高应对复杂情况的能力，锻炼良好的口才，全心全意为人民服务，更好地推动思想政治教育工作的展开。根据形势的变化，及时提高企业政工干部的综合素质和专业能力，可以为企业提供正确的建议和意见，有利于企业长远的发展。
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