李俊 孙民航
西和县中宝矿业有限公司 甘肃 西和 742100
摘要：对于有色金属而言，有色金属矿山越采越深，由于深部地质环境复杂，不仅造成地下开采施工难度增大，而且地下开采过程中存在的冒顶、水害、坍塌及渗漏等问题频繁发生，且屡屡带来伤亡事故，导致企业经济效益、社会效益及企业形象受到严重损害。在国家严抓安全生产的大背景下，企业安全生产的意识不断增强，对安全生产的管控也不断升级，如何保证安全生产，尽可能杜绝安全事故的发生是矿山企业亟待解决的问题。
关键词：有色金属矿山；采矿施工；不安全因素；对策措施
1有色金属矿山采矿施工中不安全因素分析
目前，由于矿山生产的特殊性，使得有色金属矿山工程的安全性参差不齐。有色金属矿山开采条件的局限性给有色金属矿山的建设带来了诸多隐患。从实际情况看，塌陷、矿难、火灾、水害、深部开采渗漏等是工程建设中普遍存在的问题，对整个有色金属矿山的正常开采产生了非常不利的影响。随着安全意识的增强，我国大部分有色金属矿山企业调整了开采方法和工程建设方案，改变了开采工艺，有效规避了相关安全风险。但是，由于各种因素的影响，在传统采矿理念的作用下，有色金属矿山企业忽视了安全技术管理在工程建设中的重要性，在管理和施工中存在较大漏洞。在工程建设技术管理中，有色金属矿山在开采过程中很难发现各种隐患，增加了安全事故的可能性，给企业和社会带来了负面影响。在此基础上，提高矿山企业及相关部门的安全意识，明确常见安全问题的类型，为后续安全事故的防控做好准备。同时，一些公司认为，只要有人力和财力，矿业项目就可以继续，从多个角度来看这个想法都是完全错误的。这些公司往往没有正确的规章制度来约束工人，在井下遇到危险也不能有效采取应急措施，工人往往不能及时自救，安全意识不强，安全思想薄弱。目前，非法采矿最常见的是大规模爆破，其缺点是容易造成人员伤亡和通风不良。矿井安全工作不到位，缺乏专业的维护队伍，无法保持基本的防护措施，矿井通风、防水、防火、防尘工作不到位，造成安全事故，不能保证矿井人员的正常工作。企业管理者的主导地位是其思想的主导因素。面对巨大的利益，企业无视了生命安全的重要性。
2有色金属矿山采矿施工中不安全因素的对策措施
2.1完善相关规章制度，制定奖惩罚制度
虽然我国针对有色金矿矿山采矿安全管理方面均有制定较多的法律条文，但是在实际工程操作中并没有对其规定进行有效的执行，究其因发现，由于该法律条文比较模糊，且笼统，有没有落实到实处，实行起来就比较困难，所以为了更好地落实与贯彻相关法律法规，我们应将其进行细化，并对其加大处罚力度，警示工人与管理人员的安全问题的重视，为其他单位树立良好的带头作用与示范。同时，针对安全工作做得好的施工单位应给予鼓励与奖励，使其他单位进一步加强安全问题的重视。
2.2加强防护管理
有色金属矿山职业安全防护主要分为员工职业个人防护和企业设备防护两方面。矿山职工文化水平相差较大，很多员工不愿意佩戴和使用个人防护用品，这样的情况不仅损害了员工的身体健康，一旦发生安全事故也会给企业造成很大的损失。对防护用品进行严格管理，为员工安全又增添了一份保障。加强员工安全培训，用真实的案例向员工展示佩戴防护用具与未佩戴的差别，让员工真正意识到防护用品对生命保护的重要性。除了个人防护用品外防护设备也可以保护员工身体健康。防护设施的检查对于各行各业来说都是十分重要的，有色金属矿山更是如此。编制设备、设施购置计划，对供应商进行评审并严格实施质量验证，鼓励企业在资金充裕的情况下，尽量采购佩戴方便舒适的个人防护用品。对于设备的安装、使用、保养、维修和检验都要按照操作规程进行严格执行。
若设备已达报废期限，要对设备进行评估后再决定是否对设备进行报废、维修或是恢复使用。
2.3改进培训方法
现阶段我国有色金属矿山的培训方式主要以教师讲授为主，虽然在教学活动中，教师会设置很多互动环节，但是讨论的方向仍是由教师引导。员工对知识的理解仅来自于教师的授课，缺乏自己的思考和判断，因此在培训中员工参与度低、缺乏积极性。现在的培训中教师采用PPT、黑板进行授课，而学生则是用纸质材料对内容进行学习。对于矿山这样的问题建议培训教师针对不同培训类型的员工专门制定相应的培训方案。采用分类培训的方式，解决矿山员工文化水平差异大的问题。先了解职工的具体情况，再根据不同的职工类别进行分类培训。专业技术人员的培训重点放在新工艺、新技术；管理人员以先进的企业管理理念和管理思想为主要内容；技术人员要注重操作技能和业务流程的培训；基层员工需要在职业道德和安全操作规程方面着重培训。除了对员工进行分类培训，还要根据培训内容改变培训方法。对技术技能方面的培训采用实操与理论结合，加深员工对设备操作的理解和应用。对安全意识方面的培训采用矿山已经发生的安全事故作为案例，员工更容易产生共鸣有助于达到培训效果。在授课模式上将传统授课的形式转变为指导、演示等方式，转变单向传输为双向交流。采用影像、图片等生动的形式代替传统的文字培训，同时结合先进的三维虚拟现实技术对三维空间进行表达和演示，真实模拟井下的生产环境。三维虚拟现实技术将培训中涉及技术的相关知识更形象地传达给员工，有效避免培训内容与实际操作脱节的情况。
2.4强化细节性安全控制
（1）井巷施工对策措施。为避免地下矿山无轨运输巷道施工中出现安全技术问题，企业可对单线或双线施工方案组织技术论证，根据实际情况确定施工安全措施。若采用单线设计，可同时增加双线错车道的设计方法，保证有色金属矿山井下中部车场及整体运输的安全有序运行，确保整体运送任务进展顺利。同时，在计算运输道路曲率半径时，需考虑车辆的综合参数。以7t运输设备为例，其道路曲线曲率半径应控制在12m-15m之间，7t以下运输设备道路曲线曲率半径为9m，控制曲率半径，有效防止运输出现问题，确保运输安全。再者，对于地质结构破碎区域，要保证做到提前勘探，然后采用针对性的支护手段，包括喷锚支护、喷射混凝土支护等确保围岩和巷道顶板的稳定，然后再进行施工。（2）工作面施工对策措施。为了有效控制不安全的技术因素，提高施工安全性，矿山企业应根据现场实际情况及现有的技术手段调整施工措施，优化施工方案，提高工作面施工质量。比如，在有色金属矿山地下工程单向施工过程中保留矿柱，为下一步开采工作的有序开展创造条件，确定整个采矿工作面的钻孔位置、数量及开挖长度，工作面延伸方向与实际开采工作相联系，实现有色金属的开采，提高矿山建设活动的效率。同时，组织专业技术人员确定出矿距离，有效解决各种安全隐患。当工作面积较大，局部存在不良地质现象时，可以采取局部支护局部开采的开采方式，边支护边开采，决不能为了节省成本，置之不管。另外，在工作面施工时，时刻注意现场情况，当开采工作面出现危险时，第一时间撤离现场。
3结束语
在有色金矿矿山中，开采作业是非常重要的一项环节，也是获取矿产资源的主要途径。而有色金矿开采中的安全开采问题直接影响了开采作业的工作效率与企业的经济受益。所以，在在有色金矿矿山开采过程中，施工单位要准确认识安全开采的重要性，只有进一步加强有色金矿矿山开采中的安全管理问题，才能更好地促进企业的可持续发展。
参考文献
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