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建筑施工企业基层党建工作创新思考探究

发表时间：2020/11/5 来源：《基层建设》2020年第21期作者：袁亮宇

[导读] 摘要：随着我国建筑行业的不断发展，建筑施工企业的规模也越来越大，数量也越来越多。

        中国水利水电第十工程局有限公司四川成都 611830
        摘要：随着我国建筑行业的不断发展，建筑施工企业的规模也越来越大，数量也越来越多。而在该背景下，建筑施工企业一定要注重基层党建工作，将基层力量汇聚集中起来，从而促进企业稳定有序的发展，也能加强施工企业中员工工作积极性的关键方式之一。因此，本文首先对现阶段建筑施工企业中基层党建工作的现状予以深入分析，之后对建筑施工企业中基层党建工作的创新措施予以全面探讨，以供参考。
        关键词：建筑施工企业；基层党建工作；创新
        引言
        一般而言，基层与人民群众之间具备十分密切的关系，因此积极开展企业中基层党建工作十分必要，特别是建筑施工企业。而在现代竞争激烈的市场环境下，建筑施工企业要想占据主导位置，要想获得长远稳定的可持续发展，一定要对基层党建工作提起强烈的重视，该行径也能将企业中施工管理质量和效率得到明显升高。
        1.现阶段建筑施工企业基础党建工作的现状分析
        1.1注重业务，忽略党建
        通过多次观察和调研发现，我国大部分建筑施工企业中都存有注重业务发展，忽略党建工作；侧重施工建设，忽视意识形态工作的现象，这些现象都属于不正确的思想观念，导致企业中基层党建工作被强烈忽视[1]。虽然部分建筑施工企业中具备一些与党建工作相关的工作管理机制，但是在其实际操作环节仍然有很多的不足和漏洞，使得基层党建工作常常流于表面，未曾真正落实到企业中的各部门以及各人员中。此外，还有一些建筑施工企业的管理人员也并未在基层党建工作中尽到应有的责任，导致企业中基层党建结果普遍较差。这些问题对建筑施工企业中施工项目的建设、管理方面都产生了极大的消极影响，亟需解决。
        1.2基层党建工作与实际生产对接不严谨
        纵观全局来看，目前建筑施工企业中的基层党建工作的实际状况与企业中生产环节完全不对应。正是因为建筑施工工程在质量、成本、安全以及施工工期方面都有较大的风险，所以部分施工企业的基层党组织往往比较注重施工环节，而在真正召开基层党建工作时，却越来越趋于形式化，并且企业中管理人员对党建层面的知识也不具备较深的了解，因此所能为其提供的支持也不多。
        2.建筑施工企业基层党建工作创新的有效策略
        2.1组织形式创新
        目前绝大多数建筑施工企业都有自己的党组织，并且也有相应的党支部书记负责人，然而由于基层组织还处于尚未完善的阶段，组织成员的状态也较为懒散，没有领导对其进行统一管理，并且一些建筑施工企业为了使自身利益最大化，逐渐在企业内部出现注重行政，忽视党建的问题，甚至还有局部企业员工股认为，政工岗位属于闲职，这一认知直接导致政工团队在招聘新员工时遇到了极大的阻碍，并且还增加了开展工作的难度，且所招聘的新员工专业素养也较低等问题，这对基层党建工作的顺利进行有很大的负面影响。
        而经过长时间的实践与调研发现，不管企业领导体制如何改革更新，党对于企业的政治领导绝对不会出现任何改变，企业党组织的政治核心地位也不会发生任何变更。当企业党组织在布置今后的工作内容时，务必要将重点核心表明，特别是方法、内容以及路径等，必须要在企业核心中加入党建工作，并在战略决策、经营模式、管理手段、监督审核等层面充分呈现出党的方针、政策以及党组织目的，确保党组织的政治核心用途能够充分得以发挥。因此，务必要对组织形式予以创新完善，建设系统的基层党组织，并鼓励党组织成员积极踊跃报名参加各种相关活动。

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对此，①基层党组织的领导人员必须要贯穿建筑施工企业中的生产制作以及监测管理环节，贯彻落实“双向进入、交叉任职”的基本原则，进一步推动党组织政治核心用途的有效发挥，为企业运转时的高效率、高稳定提供有力保障。此外，还要将建筑施工企业中的施工人员与其进行有机结合，确保每一项规章制度都能够得到充分落实；②明确建筑施工企业基层党组织所作出的所有决策，并充分掌握其决策内容和流程，还可以建立学习中心、党委会、董事会以及专题研讨活动等，并保证党组织成员能够全部参与；③作为建筑施工企业中的基层党组织，一定要聘用专业工作人员，且其所具备的专业知识、专业技能以及职业道德素养都要满足相关需求，从而可促进党建工作的顺利进行，进而为建筑施工企业的稳定有序发展奠定良好基础。
        2.2作风建设创新
        我党所坚持的党建作风就是：作风建设永远在路上，任何结束都是踏上全新征程的起点。该精神值得我们每一个人学习，而在建筑施工企业中其作风建设也是从未停下过脚步。
        要想真正改变作风建设，一定要付诸实际行动[2]。建筑施工企业中党建工作的作风建设，需要将全体基层员工都参加进来，与广大民众建立密切的联系，并加强党的廉洁作风建设，利用科学有效的教育与培训方式，使党建作风充分融入到基层群体中，从而对建筑施工企业的党建作风产生从下到上的积极影响，还能够提升每个人的气质和建筑施工企业建设质量，进而加强建筑施工行业水准。
        要想创新党建作风建设，建筑施工企业中领导阶层一定要进入到基层党建工作中，并充分利用自身权利，以身作则去带动企业基层员工，为基层员工起到带头功能。并且，领导阶层人员还应当互相分享在党建工作中的心得体会，多多与广大民众予以交流沟通，并缩短上下级之间的距离，将党建组织看作良好的平台，落实对基层党组织作风建设的创新工作，并且建筑施工企业中每一个领导都应当做到以身作则、谨慎认真以及严于律己。
        2.3工作方式创新
        现如今各大行业都在对自身工作方式予以创新改革，对此，建筑施工企业也不能落后，需要紧跟时代步伐，也对企业自身工作方式予以创新。随着现代科学技术的迅猛发展，互联网技术已经逐渐被应用到各大领域，而多数企业也均通过互联网技术、大数据促进自身健康稳定发展。对于建筑施工企业而言，基层党建工作一定要学会对多媒体技术的应用，对传统的工作方式予以创新优化，强化企业内部交流。比如：将现代通信软件充分予以利用，像微信、QQ、微博等，可建立群聊，从而使得企业员工增加彼此之间的沟通交流，主要是因为当代社会环境下，人与人之间的沟通逐渐变少。与其他企业相比，建筑行业是发展较为快速且稳定的行业，而党建工作同时也对建筑行业的长远科学发展有着较大的积极作用，并且国家对企业中的党建工作也提供了大力支持。所以，充分并熟练应用掌握现代科学技术，提高企业员工的工作效率，节省时间用其去做其他的事，才能充分满足现代社会不断发展进步的标准需求[3]。当建筑施工企业在开展基层党建工作时，一定要根据企业自身实际发展情况去进行党建，并努力学习现代社会中人和人之间的沟通方法，然后熟练掌握，最终选择出与现代建筑施工企业基层党建工作最为合适的方法与措施，紧跟新时代的脚步。
        结束语
        建筑施工企业具备规模较大、建设工程复杂的特殊性，这也直接导致建筑施工企业中员工管理工作也增加了较大难度，而基层党建工作可以将企业员工的思想观念以及职业素养予以有效提升。因此，建筑施工企业应当对基层党建工作提高重视，并为党建工作的顺利有序进行提供大力支持与帮助，从而提高企业经济效益，加强企业在社会中的影响力。
        参考文献
        [1]张元龙.关于建筑施工企业工程项目部基层党建工作机制的思考[J].决策探索(下),2019(05):34.
        [2]欧阳朝晖.国有企业基层党建工作的制约与创新——以国有建筑施工企业为例[J].湖南行政学院学报,2018(06):95-98.
        [3]蒙勇.关于创新国有施工企业基层党建工作的几点思考[J].企业科技与发展,2010(20):281-282.