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摘要：工会作为基层组织中的战斗堡垒，是党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着光荣神圣的使命。如今在疫情防控向好的新形势下，基层工会组织要坚决贯彻落实党中央的决策部署，在做好疫情防控工作的同时，注重与时俱进的做好本职工作，实现聚人心、讲大局和促发展，发挥工会组织应有的作用。
关键词：新形势；基层工会；作用
“欲筑室者，先治其基”，基层工会工作对促进企业健康发展和维护职工合法权益十分重要，因为它是广大会员和职工权益的“代言人”。自新冠肺炎疫情爆发以来，举国上下齐心共同战疫。随着疫情防控的不断向好，我认为基层工会工作更要注重融入企业中心工作，在发挥广大职工民主参与、民主管理和民主监督作用的同时，多举措用心践行服务职工的使命，体现时代性并富于创造性，用实际行动赢得职工群众的信赖，努力让平凡的基层工会工作绽放出不平凡的光芒。
一、紧绷疫情防控弦，积极助推企业复工复产
虽然目前我国新冠肺炎疫情总体得到控制，但当前疫情形势依然严峻复杂。因此基层工会在思想上仍需高度重视，在行动上保持有力有序，继续毫不放松地协助企业做好疫情防控工作，始终坚持底线思维，确保不出纰漏、不出问题。同时要做好广大职工安全防护工作，避免形式主义、官僚主义，认真执行各种安全防护制度和落实相关措施，继续做好日常的检查和防护工作，如坚持员工进入办公区域需测量体温、佩戴口罩，来访人员需进行个人信息登记、佩戴口罩并测量体温等，确保能够抓实抓细。此外，要认真做好职工心理疏导和人文关怀，帮助职工克服复工后产生的心理焦虑，也避免因疫情好转而产生懈怠心理，不断引导提醒职工知晓疫情的危险性、长期性和复杂性，确保防控常态化与应急有效结合。
二、找准定位，以“四心”激发基层工会活力创实效
一是以真情服务之心，履行职责。真情服务，要有“功成不必在我”的奉献精神，因为基层工会工作的“功成”不是属于哪一个人的，却需要每一个人的真情付出。我作为一名负责基层工会工作的党务工作者，一方面注重落实“关心”二字，在送温暖、办实事上取得有效进展，通过“冬送温暖，夏送清凉”让不同岗位上的职工感受到“家”的温暖；通过走小家，入病房，生子慰问，结婚慰问，吊唁慰问，困难慰问等，为职工捎去“家”的问候；通过生日慰问和组织集体生日活动，为职工带来“家”的温情。另一方面注重丰富员工文娱生活，提升职工的文化品位。积极动员区域总部职工先后组建了篮球、羽毛球、瑜伽、乒乓球、摄影、跑步等兴趣小组，每周固定时间组织开展活动，不断根据实际丰富活动内容和形式，充分调动职工活动的主动性和积极性，让员工快乐中成长。
二是要乐于奉献之心，任劳任怨。工会干部要扑下身子干工作，不怕吃苦，不怕多干和不怕吃亏。工会工作看似都是微小的事情，却有着不小的意义，因为企业与员工之间的感情正是通过一件件小事培养起来的。[1]虽然平时没有波澜壮阔的大场面，日常工作也大多是一些琐碎的基础性和服务性工作，但这并不意味着轻松和风平浪静。很多时候，事情突然都叠在一起，而且都很急，因此加班也是常态。特别是承办或举办一些大型文体活动时，经常需要连续加班进行策划、组织、协调和落实相关活动细节，活动结束后还要立马做好宣传报道和报销付款等工作，因此加班对于工会工作者来讲已不是一个特殊名词了，大家都感觉忙点儿不怕，累点不怕，只为了不出差错。
“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，要在工会工作中浸入热情，不计得失，默默奉献，做好职工贴心的“娘家人”。
三是以主动担当之心，身体力行。担当好“组织者”角色、“参与者”角色，把工会工作看成一种荣幸和一种锻炼。我年初通过参与组织举办公司第二届企业文化展示大赛，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，集中展示了企业文化建设取得的丰硕成果，奏响了公司凝心聚力奋战2020年的“春之声”。在疫情期间，利用工会防疫专项资金购买口罩、消毒液、体温枪等防疫物资，多渠道沟通解决了物资采购难的问题，并和综合管理部一起为员工贴心准备复工防护包；复工后随着疫情状况不断好转，第一时间组织区域总部全体员工开展了以“行稳致远，匠造美好”为主题的团建活动，通过食材争夺战、埋锅造饭、大国工匠等活动内容，增强团队的凝聚力、沟通能力和协同配合能力。
四是以探索热忱之心，勇于创新。工会工作是一项较为琐碎、繁杂、平凡的工作，要以一颗热忱之心投入其中，秉承“匠人精神”，探索发现新思路。坚持与时俱进、开拓创新，这是开创工会工作新局面的需要，同时也是认识新事物、适应新形势，完成新任务，创造新业绩的需要。[2]对此，我一方面注重与时俱进，因“疫”制宜组织开展了线上的健康讲座、职场礼仪和彩妆培训等“迎三八”，以及“微心愿”、亲子DIY和廉洁绘画作品征集等“庆六一”系列文体活动，营造浓厚的节日气氛，提高了公司工会的影响力、凝聚力和吸引力；另一方面力争融入中心和突出特色，在领导的指导和支持下，分别于6月和8月组织开展了公司工会“茶水间”系列之“神兽记”亲子座谈会、健康座谈会和走进嘉兴花语江南项目直播活动。通过分享疫情期间“神兽”的故事和好家风好家训，聊聊大家关注的“健康”那些事，七夕与建设者们共话项目与成长，力争把公司工会“茶水间”系列直播活动打造成为员工放松心情、倾听员工心声的阵地。
三、融入中心抓竞赛，助推生产经营工作彰显作为
开展劳动竞赛是各级工会组织服务企业生产经营中心、履行维护天职的主渠道。[2]劳动竞赛是工会紧密联系生产经营工作的重要手段，以赛促学能激发担当作为，为生产经营添助力，这在公司职工中早已形成共识。在集团公司工会的指引下，公司工会联合营销部门开展销售劳动竞赛，同时指导所属各单位结合自身实际开展劳动竞赛，通过科学部署，积极组织配备资源，鼓励员工学习、钻研、创新销售技能，并充分利用创先争优这一载体，助推公司生产经营任务的圆满完成。同时重视树先进典型，在相关单位和部门分别荣获中国铁建“工人先锋号”和被评为集团公司先进女职工集体后，积极宣传先进人物事迹。通过树典型，发挥榜样带头作用，引领企业在创先争优的路上一路前行。
新时代，新担当，新作为。新形势下的基层工会工作是一个需要用心、用情和用力的事业，基层工会工作者要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，努力解答好“幸福方程式”这道难题，为构建和谐的劳动关系和助推企业的发展壮大作出积极贡献。
参考文献：
[1]浅谈企业和谐如何更好的促进基层工会管理工作[J].刘震涛.中文信息.2013（04）
[2]浅析如何开展好企业工会工作[J].闫丽丽.中国电子商务.2012（03）
[2]浅谈工会组织如何在新形势下开展好劳动竞赛活动[J].翁宇璇.经营者.2015（06）