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摘要：合理有效的党建工作可以推动企业发展，促进社会进步。当前我国许多企业的党建工作依旧遵循旧有原则，不符合当今我国飞速发展的需要，影响了我国企业的进一步提高。我国经济和社会的发展日新月异，对企业的党建工作提出了更高要求，然而当前党建工作发展存在许多问题，因此文章针对当前我国企业党建工作中存在的问题提出了行之有效的解决方案，以期推动我国企业进一步发展，促进我国经济水平进一步提高。
关键词：党建政工；工作实效性；策略
1党建政⼯⼯作的重要性
党建政工工作是企业发展过程中的核 心力量来源，通过顺利开展党建政工工作 能够为企业的全面改革提供支持的动力，使企业的发展有明确的方向，同时提升企 业的竞争力，使企业在今后的发展中有更 加坚实的基础。
结合实际情况来分析，开展党建 政工工作可将企业的目标方向确定，避免企业在未来发展中产生错误，指 引企业向着正确的方向前进，使企业 发挥出自身所具有的价值。通过进行 党建政工工作还能够将员工的工作积 极性激发出来，使员工自身具有更强 的集体感和荣誉感，提高整体的凝聚 力，将党与群众之间的距离拉近，发 挥出党组织的作用，为企业的发展带 来更好的条件，同时也能够使员工实 现自身价值。
因此，在企业中，党建政工工作具有重要的意义，引领了企业员工的思 想，使企业内部具有更强大的动力，有 效地促进企业的全面发展，为企业创造 更多的机会。
2党建政工工作存在问题分析
2.1机制脱离实际
对于企业而言，党建政工工作尤为关键，是企业开展各项工作重要前提。但反观当前企业运行机制形式多样，复杂繁琐的内容只是相关规范未有建成完整的体系，此外相关条例管理规定远远脱离实际情况，缺乏可实践性。与实际脱离、实践性价值不高等是当前党建政工工作普遍存在的问题之一。
2.2相关人员政治思想落后
政治工作与经济管理并向治理是当前党建政工工作的主要内容，而纵观国内大多数企业，尤其是上规模企业在党建政工工作落实过程中依然存在很大问题。与当下社会发展脱节、企业文化以及政工思想落后，严重制约党建政工工作的落实，致使相关工作也只是停留于文案表面、形同虚设，缺乏一定的执行力度。由此不难看出，党建政工工作的开展首先应当注重对相关人员政治思想建设，使其充分意识到企业党建政工工作的重要性继而积极贯彻落实党的建设方针，引导企业健康、正确发展。
2.3相关人员整体素养有待提升
企业的建设与发展离不开员工的参与与努力，企业员工是企业发展的核心关键，因此对人员的政治素养提高显得尤为重要。实际在开展企业党建政工工作过程中，首先应当确保政工队伍的成员具备一定的政治素养，从而为进一步提升企业内部管理水平、促使经济高速发展等提供扎实保障，而如今企业大多数政工队伍人员综合素养普遍不高，实际工作经验匮乏以及思想建设上的滞后，使得相关党建政工工作难以有效落实，对企业健康发展产生巨大影响。
3提高党建政工工作策略分析
3.1坚持党的核心领导原则
党的政策与人民群众的生活有着密切 联系，在特色社会主义建设的背景下，应 坚定党的核心地位。在企业党建政工工作 中，应根据党的理念，坚持党的领导地 位，将党建政工工作进行改善，使员工在 工作中的积极性提升，结合企业的实际情 况来开展工作。
在工作中不仅要关注员工的情况，还 应将工作与生活结合起来，使员工具有更 多的归属感。可建立家庭、企业之间的联 系，将企业的凝聚力提升，使企业的文化 内涵得到凸显。在企业发展过程中，坚持 党的核心领导原则，为党建政工工作带来 保障，加强工作的实效性，体现出党组织 的坚实力量。
3.2 提升党建工作理念与意识
当前所处的社会环境及经济形势，相比较过去传统发展形势来讲具有很大的不同，所以需要充分意识到在当下社会环境中，党建政工工作开展需要依托于当下环境进行创新和改革，才能更好地适应当下形势。所以党建政工工作者和相关企业和事业单位内部的领导者，应当充分认识到新时期背景下党建政工工作对企业和事业单位发展的重要性，并且在进行企业和事业单位发展目标制定的过程当中，将党建政工工作作为发展目标实现的有力工具。
3.3加强组织体系与制度建设
在对传统党建工作实效性进行分析的过程中，能够发现传统党建政工工作时效性低的主要原因，是因为领导体系建设不完善。在实际工作过程中并没有相应制度对其行为进行约束，所以工作过程中是不计后果，甚至是没有任何纪律性可言的。因此，对于党建政工工作领导团队来讲，应当选择党性觉悟高，能够真正作出实际贡献的人作为领导团体的领导者，对领导团队的相关制度进行全面的完善，更好地约束领导团队工作人员自身的工作行为。
3.4以企业发展目标推动党建工作开展
对于当前政工工作来讲，在新的发展形势下，党建政工工作不能够以单独个体的形式开展工作。需要同企业和事业单位的发展目标、社会需要相结合开展党建政工工作，才能明确自身的工作目标及需要完成的工作任务，对整个社会、企业和事业单位发展起到推动作用，使党建政工工作具有目标性。能够通过党建政工工作的工作效果和成果，向社会展现党建政工工作存在的必要性和重要性。
3.5加大党建工作覆盖面与开展力度
党建工作的工作性质是为民服务，所以在实际工作开展过程中，需要受到广大群众及政府的监督、扩大党建政工工作的覆盖面，这样不仅能够为更多的社会群众进行服务，还能通过社会群众对党建工作的执行效果进行有力的监督[2]。党建工作者在实际工作过程中，能够通过不断的反馈及社会群众的态度，认识到自身工作的重要性，不断地吸收并总结经验，保障党建工作能够更好地开展。
3.6提高党建工作信息化建设水平
在当前信息化技术的普及下，企业党 建政工工作也应充分融入信息化建设内 容，使工作的效率提升，满足工作的需 求。通过信息化建设可为企业的管理带来 有效的帮助，使企业的各项工作得到改 善，同时也能够促进党建政工工作的发 展。采用信息技术能够增加党建政工工 作的形式，使工作呈现出更好的特点，同时激发员工的积极性，使员工主动参 与到其中，为做好工作带来有效的条 件。党建政工工作是企业的重要工作内 容，需要长时间的努力和建设，企业应 重视党建政工工作的开展，将此作为企 业发展的重要基础。在党的思想与方针 不断变化的趋势下，企业应跟随党的发展 开展党建政工工作，使企业的政治思想更符合时代的特点。
另外，员工的思想工作也需要长时间 的积累，应在日常工作中渗透党的政治思 想内容，使员工具有正确的态度，端正其 政治观，使员工与企业有共同的目标，改 变其工作态度，使员工以更好的心态来面 对各项工作，为企业的发展带来保障，全 面提升企业的实力。
3.7改革党建工作方式方法。
当前我国相当一部分企业党建工作所采用的仍是落后的工作方法，导致企业内部党建工作的管理效率很难得到提升，因此企业必须及时改进党建工作方式方法，必须对党建工作有正确的认识，提高对党建工作的重视程度，及时改进工作方式方法。企业应该依据时代发展需要，采用先进技术和手段，改变党建工作模式。随着我国经济社会的不断发展，我国已经步入信息时代，互联网技术进入千家万户，成为各个行业不可或缺的重要技术保障之一，企业必须认识到互联网技术对未来企业发展的巨大作用，构建信息化平台，帮助党建工作人员及时获得相关政策信息，发挥互联网技术的辅助作用，促进企业内部党建工作进一步提高。企业可以利用互联网技术构建党建工作平台和绩效管理制度，记录党建工作的日常工作状态并进行分析，针对不同的基层党组织和党员个体设立合理的工作规划和方案。除此之外，企业可以构建党建微信群，将所有党员加入其中，帮助党员直接表达个人意见，针对组织活动开展和未来企业发展共同开展探讨和交流。
3.8建立完善的党建工作体系。
企业要提高党建工作的效率，就应该建立健全党建工作体系，完善相关方面的规章制度，确保党建工作顺利开展。企业管理层必须认真了解我国相关政策规定，了解党建工作的发展态势和要求，找出企业自身存在的问题及其原因，并适当做出针对性处理，从而增强工作的针对性和有效性，提高企业的经济效益和社会效益，促进企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业党组织应该定期开展管理人员会议，明确管理人员的具体职责，找出企业管理当中存在的问题，并及时整改。定期组织管理人员进行专业技能培训，提高企业整体管理质量，促进企业构建规范化管理模式，为后期企业进一步发展，奠定良好基础。
总之，企业进一步发展必须构建合理的党建体系，落实党建工作。企业要在当今激烈的市场竞争中找准定位，依据现实情况落实党建工作，从不同角度积极进行改革，促进企业整体工作效率的提升。
参考文献：
[1]王奇异，徐玲洁.“互联网+”背景下学校党建工作的探索与创新---以长沙电大为例[J].黑河学刊，2020（01）：166-168.
[2]王晓彦.紧扣央企需求立足研以致用---央企党建思想政治工作科研课题首期高级研修班在渝成功举办[J].企业文明，2019（10）：7.