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摘要：随着时代的发展，基层党建工作呈现出不同的发展特点，同时面临诸多挑战。在这种情况下，企业应对基层党建工作定位加以明确，对工作内容及方法有效创新，确保企业基层党建建设的顺利进行，为基层党建工作的发展助一臂之力。本文将对基层党建工作定位与创新方法展开研究。
关键词：基层党建工作；定位；创新方法；研究
基层党组织作为联系群众的重要纽带，在十九大报告中习近平总书记强调“中国特色社会主义进入新时代，我党应有新的作为，新的气象........把党建设得更加有力”由此可见，基层党建工作实施的重要性。随着信息技术的优化，企业基层党建工作呈现出新的变化，其内容与方法均发生了改变，基于这种情况下，应对基层党建工作予以创新，促进其信息化发展。笔者分分别从：信息化背景下基层党建工作特点、基层党建工作遭遇的瓶颈、创新基层党建工作的有效对策，三个方面来阐述，详情如下：
一．信息化背景下基层党建工作特点
在新的发展形势下，传统的党建工作无法满足时代发展需求，将信息技术运用到党建工作中可进一步提升党建工作实施效果，据此我们应对基层工作新的特点准确把握，为后续工作的开展奠定条件。经分析，信息化背景下，基层党建工作新特点如下：
（一）信息化特点
在基层党建工作中，党建工作的方法、习惯、思路均会对党建目标的实现造成直接影响，在信息化技术应用下，传统的党建工作逐渐得到创新，由传统的书面思想汇报、面对面约谈方式向实时沟通交流转变，使党建工作的开展渠道得到有效拓展，以此提升党建工作的实效性。
信息化技术在基层党建工作中应用，改变了人们获取信息的方式和时间，使人们的工作积极性得到充分激发，通过网络平台，人们可对相关建议不断优化，确保基层党建工作的有序进行。
（二）精细化特点
基层党建工作内容复杂繁多，不仅包括思想道德方面内容，同时还涉及党组织方针、政策、路线，就目前来看，基层党建工作如何开展有待解决，同时也是基层党组织必须探索的课题。
通过信息化技术的应用，基层党建工作内容的合理性、科学性及时效性得到了全面提升。
二．基层党建工作遭遇的瓶颈
在信息化时代背景下，基层党建工作的开展遇到了诸多瓶颈，对党建工作的进行造成了极大的影响。因此，在基层党建工作中还应从多个角度来展开分析，确保党建工作的创新发展。详情如下：
（一）基层党建工作要求不断提升
企业在基层党建工作上，始终将上级党组织要求贯彻其中，对新的党建方针政策以及思想理论进行宣传，此外对各种诉求及时传达与反馈，使各种问题得到有效解决，据此对基层党建工作提出了更高要求。
随着信息化技术的应用，社会对党建工作要求逐渐增多，并呈现出个性化、个性化特点，在这种情况下，基层党建工作人员自身能力与知识受到严峻考验，对党建工作效果得实现严重制约，对企业基层党建工作顺利推行十分不利。
（二）基层党建工作内容呈现多元化
此外，信息技术在激发社会创新力与发展动力方面发挥出重要作用，同时对人们的思想带来影响。人们在工作与生活中一旦出现偏激思想，便会对其今后的发展形成危害，对社会的稳定发展造成威胁。当前的基层党建工作与传统党建工作相比，还应对党的各种发展观念更加关注，并对人民群众的各种诉求予以重视，并为其提供更多的帮助，只有这样方能跟随党的步伐不断前进。
（三）基层党建工作方法不科学
现阶段，企业在基层党建工作中依然在采用传统的交流方式，尽管这种工作方式可使党建工作的权威性得到保障，但具备一定滞后性，致使群众的工作积极性难以提升，在党建工作中无法及时获取群众的真实想法，对基层党建工作创新发展造成严重制约。
三．创新基层党建工作的有效对策
为了提高基层党建工作的创新性水平，企业部门还应采取行之有效的实施对策，对基层党建人员能力不断强化、对基层党建工作内容有效优化、完善基层党建工作方法体系、改进工作方法拓宽工作思路，详情如下：
（一）对基层党建人员能力不断强化
在信息环境下，人们的生活与工作理念均呈现出翻天覆地的变化，对基层党建工作实施的要求也日益提高，基于此，企业部门应对党建人员加强管理，从素质水平方面入手，加强对党建人员能力的培养，为其提供更多学习路径，通过学习提高综合素质和能力，切实增强做好党建工作的责任致使党建工作人员的理论及实践水平得以提高。新形势要求在思想方面也要进行转变，建立新的理论知识体系，服务于具体工作。因此，要把党建工作的目标作为工作标准，转变观念，用科学的工作方法使党建工作步入正轨。
（二）对基层党建工作内容有效优化
基于信息化条件下，基层党建工作内容诸多，企业部门应对此不断创新与优化，通过信息技术的应用可使党建工作开展途径得以丰富，采取多样化方式来获取更多意见；其次，基层党组织还应将资源整合职能发挥出来，整理群众的各种诉求，将资源与自身能力结合在一起，对相关问题进行解决。
（三）完善基层党建工作方法体系
在党建工作中，基层党建工作作为重要的组成部分，其合理性及科学性有利于党建工作实施效果的提高，为确保党建工作有效开展，还应确保其工作方法的大众化和有效性，在具体工作中需将信息化方法引入其中，拉近群众与党员间的距离，营造良好的工作氛围，为党建工作的实施创造条件。需要注意的是，在创新基层党建工作方法时，应以党建工作为核心，注重工作目标性，确保相关目标早日实现。事实求是的科学发展观是党多年的经验得出的结果，基于这一观念指导下，对党建工作制度有效创新，以此强化党建团队的核心地位，对后续党建工作的进行大有裨益。
（四）改进工作方法拓宽工作思路
基层党组织工作应突出以人为本，在具体工作中应将教育、激励、培养方针结合在一起，对党组织目标管理、考核管理加以深化，并将其纳入到考核体系当中，从思想入手，把握具体业务，这也是党建工作的重要内容，通过这一措施的应用使党建工作的作用真正发挥出来。
（五）创新工作载体增强党建工作灵活性
良好的工作载体可使党建工作实效性得到提高，有利于思路的拓展，同时也是创新的源泉，为了强化党建工作的灵活性，还应对工作载体有效创新。据此基层党组织应采用信息技术，对党建资源进行整合，对活动载体平台加以拓展，进一步加快党建工作电子化、信息化的发展脚步，构建一支高素质党建队伍。同时组织多种党建活动，包括党员交流讨论会、党务知识竞赛，提高党建工作的有效性。
通过上述对策的应用，为党建工作的开展提供了科学指导，为企业创造和谐的发展道路，对于企业基层党建建设管理给予更多帮助，为我国党建工作的执行做好准备工作。
结束语
综上，笔者分别对基层党建工作瓶颈与创新对策进行了分析，基层党建工作对于国家、社会、党的发展起到直接影响，同时也是贯彻方针政策的重要方式，在信息化环境下，基层党建工作呈现出新的特点，信息技术在带来发展契机的同时，也面临了诸多挑战，因此，企业部门应充分把握时代特征，对基层党建工作的内容与方法加以创新，对基层党建工作准确定位，对基层党建工作创新路径不断优化，促使我国企业党建建设的顺利实施。
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