六安市公路管理处
摘要：本文对新形势下的事业单位党的思政工作进行情况进行了讨论，首先对其中较为常见的工作问题进行了分析探讨，从新形势下的思想政治工作方式中存在的问题开始进行讨论，并结合当今新形势对党的思想政治工作进行了基本准则的进一步明确。同时分析了当今新形势下开展事业单位思想政治工作的一些有利条件，文章后半部分则提出了一些具体事业单位思政工作的改进方式，主要从事业单位职工个人、新型工作方式以及新媒体技术的应用等方面进行了具体的介绍与阐述。
关键词：事业单位；思想政治工作；新形势
前言：大部分事业单位都与国家关键领域息息相关，如本人所在的交通公路部门，主要负责公路的建设、养护和应急抢修等工作，保障了广大人民群众的安全出行，更为当地经济社会发展发挥了重要作用。再如像国家电网相关的单位都为事业单位，为人们的生活提供坚实的保障，这些单位对促进社会发展有着直接影响，因此事业单位需要有有效的思想政治工作来提高职工工作积极性，事业单位思政工作需要有效的利用信息技术手段来进行思政活动的有效性开展，不仅有助于思政工作效果的提升，更加有利于当代社会单位思政工作科学化、现代化发展。
1.事业单位思想政治工作的现状
1.1新媒体环境下思想政治工作方式落后
当今事业单位思想政治工作效果不太理想，受工作方式影响较为明显，虽然当今新媒体技术应用较为广泛，但是在事业单位的思想政治工作中应用却较为局限，事业单位中进行党的思政工作时，所用的新媒体技术仅仅是PPT文件或者word文档等较为简单的材料，这种使用方法虽然能够使得思想政治工作更加简便，但是依旧没有充分发挥新形势下各种技术自身的价值。而且大部分事业单位进行思想政治工作时，为了减少成本，大多采用集体活动的形式，虽然能够保障进行思想政治工作的人员数目，但是在思想政治工作内容上很难具有针对性，导致思想政治工作效果不佳，除此之外，资源投入不平衡同样是较为常见的一个问题，依旧有大部分事业单位仅仅将新媒体技术应用在各种生产服务工作上，对于思想政治工作缺乏必要的投入，没有采用新媒体技术来辅助思想政治工作的进行，依旧采用传统的讲座以及强制活动等方式来进行流程化思想政治工作，效果受到严重制约。
1.2思想政治工作的基本工作准则
以人为本是思政工作应由的基本思想，在新形势新时代下事业单位进行思想政治工作应当注重对人文思想的培养，大部分事业单位缺乏对职工的重视，单位内部工作气氛较为压抑，这种压抑的工作环境下，事业单位的职工很难具有积极的工作心态，因此事业单位在党的思想政治工作方面应该更加强调对单位职工个人的培养，为职工提供更加良好的工作环境，同时还需要从职工思想方面入手推广思想政治工作，使职工具有主观能动性来通过个人行为在单位内传播积极的思想，但是当今大部分事业单位思想政治工作都是象征性工作，没有考虑这些问题，导致事业单位内部思想政治工作效果较差。
1.3网络时代事业单位思想政治工作的有利条件
在现代网络环境下，各类数据资源涉及范围不断的扩大，有效的推动了各类思政工作数据资源的丰富性和综合性，使其能够通过更加科学的方式，集中职工的注意力，增强思想政治工作成效，提升职工的综合能力和综合素养。其次，网络环境的综合与共享等特点能够更有效地促进思政工作的开展，进而为职工思政工作的优化与创新提供了更加明确的参考和创新思路。
2.提高事业单位思想政治工作有效性的方法
2.1加强思想政治人文内涵的普及
人文思想在思想政治工作中尤为重要，以人为本才能够实现对事业单位内部整体工作氛围的调节，职工受到关注后，会更加具有积极性，能够有效提高思想政治工作的效率。要在思想政治工作中体现以人为本的思想，政工人员在做好思政工作同时，要更加关心关爱职工身心健康。可经常性地与单位工会组织进行合作，定期在单位或部门内开展相应的活动活跃单位氛围，可以积极地组织职工参加各类竞技游戏、有益身心健康的比赛等活动，为职工更有效工作注入新动力。同时，政工人员应当适时对职工进行单独谈话，了解职工遇到的各种困难等，以及是否有其他人最近工作态度较差，进行理智的讨论，鼓励职工继续积极进行工作。
2.2改进思想政治工作方式
思想政治工作进行的方式直接影响到思政工作的效果，过于落后的工作方式使得职工缺乏接收积极性，容易产生抵触感，要进行有效的思想政治工作，在思政工作方法上，应是多样化的。对于事业单位而言可以采用研究型、参与式、体验式、讨论式的互动方法。研究型方法主要是在思想政治工作进行较为深入的条件下使用的，事业单位内部党政部门可以提出相应的话题供单位内部各个部门进行研究阐述，然后进行反馈，更加深入的了解各种思想。而参与式思想政治工作则强调通过活动，使得职工在娱乐的同时体会相应的思想内涵，如举行拔河比赛可以在增进职工之间联系的同时使得职工了解到团队合作的重要性等，通过一些比赛来磨炼职工的意志。体验式思想政治工作一般作用在工作较为繁重时期，由职工自行进行思想政治工作体验，给予主动职工一定的奖励等，而不要求强制参与。而讨论式思想政治工作则能够更加具有针对性，通过相互讨论，思想政治工作人员能够了解讨论对象思路的偏差进行针对性纠正，有助于提高思政工作效率。
2.3利用网络技术加强课下工作
2.3.1构建网络思政工作团队
事业单位在当今新形势下进行思政工作，需要拥有属于单位自身的专业团队，传统的思政工作人员大多都是以思想政治理论为主要需要掌握的知识进行学习的，确保思想政治内容的正确性，但是要将其进行更加高效的传播，在当今新形势下，则需要借助一些网络手段，这便要求思想政治工作队伍不仅需要具有正确深入的思想，还需要具有一定的新媒体技术操作能力，能够将各种抽象的思想政治内涵通过文字、图片、影视甚至游戏等多种形式表达出来，提高多样性，吸引单位员工。除了这种多媒体手段可以为事业单位思政工作提供帮助外，还可以采用数据库来实现高效的思想政治工作，通过数据库系统可以筛选出职工的共性，在进行思想政治工作时，可以根据这些共性进行针对性思想政治工作，不仅能够保障对职工思想进行正确引导，还能够在一定程度上减少不必要的成本浪费。但是这些都需要专业的技术人员，事业单位可以聘用相应的技术人员与管理人员进行合作，根据事业单位内部具体运营结构，来制定合理的内部系统。
2.3.2构建网络思政工作平台
事业单位要对当前的新媒体技术有充分的了解，并将其与思想政治工作进行结合，以便将思政工作的理论理念主导作用进行有效发挥。其中，可以利用新媒体技术及时收集与事业单位密切相关的各种政策信息，同时又要利用新媒体与员工进行密切的思想沟通，将政策内容进行及时传达。事业单位可以将单位内部网络系统作为与职工沟通、引导职工的平台，定期对新闻专题等思想政治工作内容进行发布。大部分事业单位机构内部具有清晰的系统，有助于进行针对性思政工作。此外，还可以进行事业单位内部思政工作板块的构件，针对时事政治、理论知识板块等进行构建，并建立图书质量信息资源库，这样能够为职工的学习提供很大的帮助，将知识、思想以及服务进行了有效融合。
结语：事业单位在我国的经济体制中具有重要的作用，新形势下事业单位职工思想政治工作面临着全新的挑战，原有的思政工作方式方法已不能适应当前工作的需要，必须对其进行有效的思政工作改进，进一步提高职工思政工作现状，推动事业单位健康发展。
参考文献：
【1】李臻，徐姿.浅谈如何提高事业单位思想政治课工作教学质量［J］.好家长，2017（63）：226
【2】贺苗.推动信息技术与思政课高度融合[N].陕西日报，2019-07-29（007）.