安徽省枞阳长江河道管理局 安徽铜陵 246700
摘要：基于现代化发展背景下，我国各个行业要想能够保持稳定的发展态势，那么就紧跟时代发展步伐，充分的实施深层次的改革深化工作，而我国河道管理事业单位，就需要加强思想政治工作，积极开展单位内部全面的思想政治教育工作，为内部职工制定针对性发展规划的同时，促使单位内部各项工作高效率的进行。从我国河道管理单位视角下出发，在接下来的文章中，将详细提出几点加强思想政治工作的建议，希望能够给相关人士提供些许参考依据。
关键词：河道管理单位；思想政治
引言：党的十九大以来，各个地区纷纷吹响了“五水共治”的号角，就是希望能够还给老百姓“青山绿水”。基于该点目标下，河道管理行业作为重要的部分，这给河道管理单位提出了巨大的压力。单位内部在接下来的管理过程中，就应该保证政工干部综合实力得以提高，增强内部思想政治的活力，促使所有职工人员都能够具备极高的思想觉悟。对此，文章对河道管理单位如何加强思想政治工作方面进行分析，具有重要的现实意义。
1.不断提高政工干部的工作水平
1.1积极应对，变“被动”为“主动”
通过实际调查发现，在之前很长一段时间内，河道管理单位的职工人员，往往会在一个工作岗位上，直到退休，自然影响了职工知识面的扩充。处于新时期发展背景下，职工就应该从自身上出发，积极的寻找提升的机会。首先，必须树立正确的科学发展观，为自身长期的发展提供充足的动力支撑。职工不仅需要有强大的心理素质，而且也需要掌握专业的工作技能。在日常的管理环节当中，处理好职工内部的思想缺点，调动全体职工思想政治工作的热情，转变过去被动工作的心态，注重维护职工内心情感等方面的搬来那个情绪，构建内部良好的思想政治工作氛围。
1.2探出路子，选准突破口
在日常思想政治工作当中，身为单位内部的政工干部，此时一切工作的进行都应该确定好突破口，秉持超前的心态，先做好工作的准备工序。通过综合性的调查手段，及时的获取到职工的思想动态，构建针对性的管理方案，为接下来工作的开展打下坚实的基础；除此之外，政工干部也应该秉持因人而异的原则，面对不同的职工群体，自然决定了差异化的处理方向。最后，河道管理单位的政工干部，也应该深入到基层，及时的获取基层职工的思想动态。在政工干部收集到相关的信息以后，也应该要做到全面的分析，找出问题所在，及时的加以解决。
2.不断增强思想政治工作的活力
2.1建设行业文化，增强职工归属感
对于组织文化而言，一方面代表的是一个组织的外在形象，体现出比较鲜明的特点，作为一种文化意识形态，更是先进文化的表达，更多也是涵盖组织人行为以及环境等的综合体。从河道管理单位下出发，在组织文化工作过程中，就应该凝聚广大职工的团队感，引导职工形成强烈的集体荣誉感，凸显出以人为本的理念，为河道行业文化的有序发展提供源源不断的支持，更多也会是一种文化生产力的加油机。
2.2注重教育培训，提高职工思想素养
在河道管理单位思想政治工作过程中，为了能够达到良好的工作效果，那么还需要加强职工团队思想素养的培养力度。在职工思想政治素质教育过程中，首先，单位应该引导广大职工形成较强的社会责任感，定期开展全面价值观的教育活动，促使职工能够在日常的工作当中，秉持较强责任感的同时，也能够更加积极的投入到实践工作当中。与此同时，也应该将全体职工的思想意识进行有效的统一，在规范化的工作过程中，能够有效的融合单位内部严格的工作体系，要求职工能够站在单位发展现状下，为不同岗位职工制定合理发展规划的同时，也应该将单位内部的作业规范进行深入的宣传，在河道管理单位接下来规范化标准工作当中，潜移默化的促使所有职工综合道德品质的提升[1]。
2.3深入宣传报道，提升职工精气神
在河道管理单位思想政治工作当中，该项工作顺利开展，基础就是构建良好的思想文化阵地，一方面能够保证接下来单位职工在良好工作环境下开展实践的同时，另一方面更是单位思想政治工作得以全面贯彻的根本保证。同时，河道管理单位也应该加强内部宣传力度，对当前行业的发展方向以及国际上的实时新闻进行有效的灌输，要求全体职工人员都必须时刻把握好行业内部的发展趋势，持续的总结实践管理经验，真正为河道管理单位的可持续发展贡献自己的一份力量。
3.培养高素质的干部职工队伍
3.1着力提高职工队伍的思想政治素质
高素质的干部职工队伍，作为河道管理单位加强思想政治工作的重要手段，单位就应该对职工队伍思想政治素质进行有效的提高。首先，身为单位内部职工人员，都应该全面的学习毛泽东思想以及“三个代表”等的思想，全面的分析党的领导方向，促使单位内部所有的职工人员，都能够以极高的政治素养，坚定不移的走可持续发展道路，全身心的投入到单位稳定发展道路当中。同时，也应该定期组织广大职工人员，围绕职业道德以及奉献等方面开展针对性的培训，适当的开展实践活动，通过各种活动的开展，真正实现职工人员情操的培养，以此切实调动职工的工作积极性，真正将所学知识灵活的运用到工作当中，在长期的实践下，保证以极高的职业道德品质，拉近与单位以及其他职工之间的联系，更好的为河道管理单位思想政治工作水平的提高奠定坚实的基础[2]。
3.2激励职工学技术、学科学，不断提高干部职工的技术和业务能力
随着经济等方面的不断发展，我国河道管理单位面对的市场竞争压力越发巨大，尤其是在国际大环境趋势下，为了能够确保组织得以有序发展，那么自然需要内部职工掌握先进的生产技术以及工艺，还必须全面掌握现代化设备的使用方法。面对该种现状下，河道管理单位就应该组织职工定期参加科技培训培训，积极的调整过去单一的培训模式，围绕职工的学习需求下，构建针对性的教育方案，也可以整合研讨会议、专题讲座等的活动，真正引导职工能够学有所用，大比武等学技术练硬功活动，推动职工不断提高业务素质。除此之外，鉴于同一个工作岗位的职工，单位可以秉持淘汰机制，也就是说，要想胜任内部工作岗位，自身就必须要有专业的技能以及极高的道德素养，增强职工学业务的意识和紧迫感，从而激发职工学习内在动力。
3.3努力培养职工适应市场变化、参与市场竞争的意识和能力
在快节奏的经济发展氛围下，河道管理单位在加强思想政治工作当中，也应该要求职工能够紧跟时代发展步伐，全面地把握住市场的改变，逐步提升自身的竞争意识以及专业能力。同时，围绕市场发展动向下，定期组织职工参加专业的市场经济方面的培训活动，促使内部职工能够在激烈的市场竞争环境下，一方面以强大的心理素质占据重要市场份额，另一方面更能够以职工极高的综合修养，为单位的良好发展贡献自己得一份力量。除此之外，还应该要求职工能够积极的调整思想心态，促使职工形成大局观念，主动加入到单位的改革工作当中[3]。
结论：
简而言之，对于河道管理单位而言，加强思想政治工作，不仅能够为组织良好发展打下坚实的基础，而且也是单位实现可持续发展目标的重要保证。与此同时，河道管理单位在妥善的思想政治工作当中，更能够确保内部职工人员形成较强的思想意识，主动的投入到实践工作当中。随着时代的进步发展，河道管理单位也应该做到与时俱进，不断加强思想政治工作力度，强调思想政治工作对于单位持续发展的重要性，为河道管理行业走上稳定发展道路打下坚实的基础。
参考文献：
[1]孙艳丽；新形势下企业思想政治工作探析[J]；河南科技；2019年12期
[2]杜怀成；试论科学发展观对思想政治工作的重要性[J]；考试周刊；2017年53期
[3]罗瑞亮；加强和改进企业思想政治工作的“六字”诀[J]；决策与信息（财经观察）；2018年09期