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摘要：党建工作基层管理中的比较重要的一项工作，对基层政府单位建设有着重要的价值作用。在新的发展形势下，随着我国经济实力的不断提高，及科学技术发展的不断突破，基层党建工作也迎来来全新的机遇，必须要把握时代的机会，及时创新基层党建工作发展模式才行。基层党建工作的创新发展不仅需要调动基层的所有力量，还需要基层单位树立科学的发展理念。鉴于此：文章将深入分析，在新的发展形势下，基层党建工作的重要性、基层党建工作中存在的现实问题、基层党建工作创新发展对策。
关键词：基层党建；问题；发展对策
前言
如何将党建优势转化为基层的发展优势是当前基层工作中重点考虑的问题，在新的发展时期，基层党建工作中应该充分将我党的政治优势转化为基层的治理优势、将我党的干部优势转化为基层的竞争优势、将我党的思想优势转化为基层的文化优势的新时期、新型党建工作。并通过这三个方面的党建工作不断提升基层党建水平及发展能力，文章也将紧紧围绕新型党建工作这三个核心要求来展开分析，旨在不断提基层党建创新能力，从而为基层的建设提供党建上的引领与帮助，以精神引领与指导来保障基层各项工作的合理开展与落实。
1 浅谈新时期基层党建工作建设应该把握的关键点
1.1牢牢把握我党的政治优势
基层党建工作开展需要牢牢把握我党的政治优势，懂得将政治优势转换为基层的治理优势。基层发展对整个中国建设非常重要，当前，在一些基层单位中，不好的风气比比皆是。中国共产党一项以纪律严明著称，基层党建工作开展过程中，一定要坚持我党的优良传统，牢牢围绕纪律严明来开展党建工作，这样才能够保证党建工作的科学性，才能够做好对基层管理人员的精神指引，并在工作中严格按照党的要求来开展工作，改变这些不良风气。
1.2牢牢把握我党的干部优势
基层党建工作过程中，一定要懂得发挥干部优势，提倡干部带头精神，这也是我党开展工作的一个优势点。这就要求基层单位在开展党建工作时，要重视党员干部力量，党员干部带头作用，所以基层单位必须要首先做好对党员干部的管理与培训，不断提高党员干部的思想与工作水平，才能够让党员干部更好地带动其他人投入到工作中，从而不断提高基层整体发展力量。
1.3牢牢把握我党的思想优势
基层党建工作要学会将我党的优良思想运用于实际工作当中，加强对党纲、党章的学习，牢牢把握党的思想优势，并将我党的思想优势转化为基层文化发展优势。很多基层单位在开展党建工作时，往往忽视了文化建设，以及文化对基层建设发展的重要性，这种舍本逐末的做法显然是不科学也是不可取的。所以，基层单位在党建工作开展过程中，要懂得将我党的思想优势转化为基层文化发展优势，文化建设也有利于提高基层团结力与凝聚力。
2 新时期基层党建工作中存在的常见问题
2.1基层党建思维意识不高
在我国很多基层单位中，往往认为党建工作是一项无用的工作，比较形式化，这种认识是非常错误的，正是在这种错误认识下，才使得很多基层事业单位对党建工作不重视，从而不利于党建工作的实施与创新发展。首先：作为基层领导班子，很多基层领导自身就对党建工作存在忽视，往往将更多的精力放在其他工作上，比如政绩，使得党建工作在基层中被边缘化与排挤化。其次：基层党建工作模式比较落后，开展形式也比较单一，从而很难调动基层人员的积极性，使得基层党建工作逐渐变成了形式上的一种存在。
2.2基层党建工作创新能力不足
随着社会的不断发展，党建工作也在不断革新当中，一些新型党建工作方法与模式也逐渐产生，对我国党建工作发展起到了积极的作用。在党建工作不断发展创新的背景下，很多基层的党建工作却缺少创新能力，仍然按照传统的方式来开展党建工作，导致党建工作进步缓慢。
信息技术的发展与应用，丰富了党建工作开展形式，通过对信息技术的应用，党建工作可以从原有的线下进行转移到线上进行，打破了时间、空间限制，但很多基层在开展党建工作时，却没有学会应用信息化技术。此外，基层党建管理机制创新缓慢，一些原有的规章机制与工作方法已经很难满足当前的党建工作需要与社会发展需要了。
2.3基层党建人才实力有限
基层党建工作开展，离不开党建管理人员的参与，所以党建管理人员对做好基层党建工作非常重要，但显然在很多基层中，党建管理人员无论在思想层面，还是在工作技能层面，都很难满足新时期党建工作需要。首先：基层单位对党建管理人员的管理与培训有限，导致对党建管理人员的帮助不够，使得很多党建管理人员想要进步，却得不到基层单位的认可与支持。其次：部分基层党建管理人员思想落后，并没有牢牢把握党的精神，缺少党员干部的优秀品质与优良传统，对本职工作存在不用心、不进取的现象。此外，部分基层党建工作中，党建组织队伍结构不合理，一些年龄较大的党建工作者，对新事物、新思想的接受能力不高，从而不利于基层党建工作的创新发展。
3 新时期基层党建工作创新发展的有效策略探讨
3.1 提高党建工作觉悟，营造良好党建氛围
基层单位想要做好党建工作与党建创新，必须要加强对党建工作的认识与重视，只有这样才能够提高基层党建工作的执行力。首先：基层单位领导作为一名优秀的共产党员，必须要发挥出党员带头作用，加强认识，提高对党建工作的认识，从而为单位其他职工树立一个好的榜样，也让单位其他职工认识到党建工作的重要性，调动基层单位所有人参与党建工作的决心与动力。其次：基层单位要做好党建宣传工作，可以在单位公共平台定期更新有关党建工作重要性、党建工作开展方法等的信息，让更多的人了解基层单位党建工作进展与方向。
3.2 做好党建管理队伍管理与培养
新的发展时期，基层党建工作虽然获得了更多的发展机会，但也对基层党建工作提出了新的要求与内涵，所以对基层党建管理队伍的要求也相应增加了，需要基层党建管理队伍具备更高的思想觉悟，需要基层单位做好对党建管理队伍的管理与培养。基层单位要根据党建工作发展要求与变化，定期对党建管理人员进行思想教育与党规、党章等的学习，加强对党建管理队伍的思想武装。此外，还要做好对基层党建管理队伍的工作能力培训，将一些新的党建工作开展方法、技巧等传授给党建管理人员。其次：基层党建管理人员需要从思想与工作两方面不断武装自己，加强学习，为做好新时期基层党建工作而努力。
3.3 提高基层党建工作的创新能力
党建工作开展形式多种多样，基层单位要根据本单位的实际情况与职工需要来开展党建工作，积极研究党建工作新方法，提高党建工作参与性。如：基层党建工作要加强对信息化技术的应用，通过信息化技术可以在线上开展各种各样生动有趣的党建宣传，使党建宣传变得不在枯燥乏味。此外，基层党建工作不要过于关注文字、记录、总结方面的内容，可以定期开展丰富多样的党建文化活动，既可以起到放松职工身心的作用，又可以在这种轻松的氛围下，加深基层职工对党建工作的认识，有利于提高参与性。
结语：
本文重点分析了，新时期基层党建工作中存在的常见问题，并一一提出了解决对策，希望可以对基层做好党建工作创新发展有所启发与帮助。
参考文献：
[1]李立明.新形势下基层党建工作创新探索[J].改革与开放，2020（Z4）：54-56.
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[4]管淼淼.新形势下基层党建工作创新研究[J].现代金融，2018（02）：47-48.
作者简介：姓名：李宁（1995.03--）；性别：男，民族：汉，籍贯：河南商丘人，学历：大专；现有职称：无；研究方向：党建。