安徽省勘查技术院 230031
摘要：思想政治工作是我们党的政治优势，进入新时代以来，信息交流打破了传统的条件限制，员工思想更加活跃，员工思想状况更加波动，对企业的健康发展产生了不良影响。为此，工会作为党与群众的桥梁和纽带，必须认真坚持思想政治教育，提高职工的综合素质，充分发挥政治引领、组织保证和思想凝聚、文化支撑作用，用强有力的思想政治工作为企业的科学发展鸣锣开道、保驾护航，才能把工会的群众工作优势转化成公司的发展优势，促进企业稳健发展。
关键词：新时期；职工；思想政治工作
引言
思想政治工作能够帮助企业职工解决思想观点问题，帮助企业职工更好地认识世界、改造世界，并积极参与当前的社会实践活动，促成社会长远革命目标实现。新形势下的职工思想政治工作对企业单位顺利完成各项工作意义巨大。因此，应坚持不懈地探索创新职工思想政治工作，积极建立与社会主义市场经济体制契合的新的思想政治工作目标，促使思想政治工作充分发挥作用。
1企业基职工思想政治工作创新的意义
新时期发展的背景下，企业基层的职工思想较为活跃，很容易受到社会、网络中多元文化因素的影响出现思想不稳定的现象，思想素养难以提升，职业道德素质很难增强。传统的思想政治工作中，只能引导青年职工学习思政知识，被动接触相关的内容，难以指导青年职工自主学习思政知识，形成正确观念意识，缺乏良好的督促作用和教育作用，不能起到良好的思想教育与指导作用。而在新时期的环境下，企业创新青年职工的思想政治工作，可以利用网络信息技术、新媒体平台等，为青年职工传递各种思政知识、文化知识和职工之间相互沟通交流，对其思想状态、心理情况与发展需求等形成深入的了解，给予一定的关心和关爱，形成多元化的思想工作模式。与此同时，还能做好舆论导向、网络信息鉴别等工作，在思政工作中宣传典型人物与优秀事迹，做好激励与表彰等工作，利用多元化的方式全面培养青年职工正确的价值观和人生观，培养良好的思想品质，提升职业道德素养，具有非常重要的意义。
2新时期事业单位思想政治工作存在的问题与面临的挑战
2.1事业单位思想政治工作被边缘化
随着经济全球化，事业单位和企业制度不断变化，给事业单位的思想政治工作带来了一些问题。一些事业单位领导人没有意识到思想政治工作的重要性，有些人是以正式的方式工作，只是表面上以政府和上级单位的位置来完成思想政治工作的任务，而没有深入到思想政治工作的实质，因此很难充分发挥思想政治工作的作用。
2.2思想政治教育方式不求创新
随着互联网的发展，人们获得信息的渠道越来越多，接受新鲜事物的能力逐渐增强，获得信息的内容也越来越丰富，这就使得员工的生活方式发生了很大变化，这就决定了思想政治教育的方法要适应时代的发展，采取多种方法并进，才能使思想政治教育引导工作达到一个良好的效果。目前很多时候对员工的思想政治教育主要以讲授、培训、报告的形式开展，往往会流于形式，不利于员工对思想政治教育的接受。
2.3思想政治教育不能深入内心
在人们不断追求美好生活的这些日子里，思想也不断向物质方向发展，工人也有几种不良倾向。一种是只重视报酬，不重视能力的提高，也不重视自身利益，不重视集体利益，此外，还缺乏一定的敬业精神，只要求不敬业，享受不到殴打，制造对企业发展的阻力，需要改进
3新时期做好职工思想政治工作的策略
3.1坚持思想政治工作原则
职工思想政治工作是党思想政治工作的重要组成部分，因此，必须坚持党的领导、要顾全大局、要遵循相应的原则：第一，坚持科学理论武装人原则。
要牢记历史使命，秉持三个代表重要思想，以建设中国特色社会主义为己任。第二，坚持为人民服务原则。要爱国爱民爱社会主义，思想政治工作的开展应深入社会公德、职业道德、家庭美德等，要努力塑造具备时代精神的新型社会主人翁。
3.2强化职业精神和职业素养教育
在企业中大力弘扬工匠精神，通过激励价值观营造尊重工匠精神的良好氛围。进行开滦大师选拔，引导职工到最基层、最累的岗位，坚持普通职工为明星，唱主角，用人民的先进事迹明确传达最美的劳动理念。让精神特别能战斗真的根深蒂固，融入血液。此外，工会要充分发挥组织优势，开展劳动精神主题教育、组织各个岗位高技术人才深入职工讲述自己的成长过程等方式培育广大职工的积极工作和严谨工作的态度，牢固树立精益求精的理念和取向，引导职工将追求精细、精良、精湛成为职业追求，使其成为各个岗位高度认可的价值取向，让职工在各自的工作中实现自己的人生价值。
3.3注重运用法制及道德的宣传教育
在工作中要积极运用道德与法制宣传教育的方式进行国企思想政治工作，加强职工的道德意识与法制意识。在企业思想政治工作中应坚持以人为本，让职工建立正确的世界观，引导职工选择正确的工作发展方向。通过法制教育让员工遵守国家的法律法规要求，坚持以较高的标准衡量自己。通过加强对员工的社会主义、集体主义与爱国主义教育，以社会主义核心价值观为标准，弘扬我国优秀传统文化教育载体，为员工制定做人干事的宏伟目标，培养员工的高尚情操，规范员工的言行，使员工能更加契合时代精神。
3.4创新思想政治教育方法
企业思想政治教育内容的丰富性决定了企业思想政治教育的多样性，因此在对员工进行思想政治教育的过程中不能一味的灌输，要坚持理论联系实际的原则，创新思想政治教育方法。一方面要继续坚持传统手段，通过广播、牌板、报告会、座谈会等形式，大力宣传主流思想，传递正能量，凝聚职工力量。另一方面充分运用互联网优势，采取短视频、微信公众号、有奖闯关答题等互动式的参与，将思想政治教育融入到寓教于乐之中，潜移默化的影响员工，使思想政治教育工作更加生动。
3.5与时俱进开展思想政治工作
新时代背景下，传统的职工思想政治工作已经不能适应时代发展的潮流，因此，企业方面应当积极突破传统思想政治观念的束缚，积极创新思想政治教育，在思想政治工作开展的过程中合理引入多元化的思想政治工作形式，善用微信、微博、QQ等传播思政理念，结合员工的实际情况开展多层次、多角度的思政教育，努力打造具备高效、互动、个性属性的思政工作网络体系，全面提高思想政治工作的效力
结束语
从改革开放开始，关于企业的改革没有停止过前进的步伐。思想政治工作致力于研究人的行为与思想，其具有一定的科学性与规律性，且拥有严谨的知识体系。思想政治工作能保证企业职工在正确的信念与道德中得到规范，拥有坚强的精神支柱。在思想政治教育工作中必须要注重企业职工的实际情况，围绕企业的现实情况开展教育，实现企业与职工的共赢。全面提升国有企业思想政治工作的实质效果，促进社会的稳定发展，为中国特色社会主义事业发展提供驱动力。
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