安徽省高速地产集团有限公司 安徽合肥 230022
摘要：现阶段习近平新时代中国特色社会主义思想已经成为我国意识形态的指导思想，其中，五大发展理念就是这一指导思想的重要内容。本文结合实践，以国有房地产企业为例，阐述了五大发展理念对于国企思想政治工作的推动作用。
关键词：国企；房地产；五大发展理念，推动作用
习近平指出，思想政治工作从根本上说是做人的工作。思想政治工作的对象是人，是中国共产党在长期的革命斗争中形成的优良传统，是保证党的团结和统一的重要手段。新时代，随着思想政治工作理论与实践创新的发展，抓好思想政治工作，将党的政治核心优势转化为企业发展优势和核心竞争力是国有企业构建思想政治工作新模式、新格局的落脚点和切入点。
创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，是全面建成小康社会决胜纲领的灵魂，关系我国发展全局，也是新时代加强党建工作的思想航标。国有企业思想政治工作必须积极贯彻落实好五大发展理念，将理论与实践相结合，以创新强活力，以协调促发展，以绿色正能量，以开放求突破，以共享聚合力，夯实国有企业思想政治工作基础。
一、创新：推动思想政治工作发展的活力源泉
创新是第一动力。对于国有企业思想政治工作而言，创新在理论上是一个历久弥新且逻辑自洽的系统。包括理念创新，坚持理念先行，提供理论指导；制度创新，坚持完善制度，提供强力保障；体系创新，坚持体系健全，提供要素支撑；方法载体创新，方法是找技巧、寻途径，载体是方法的有效依托；成果创新，坚持成果展示平台化和类别化，让思想政治工作成果也能看得见、摸得着。
以笔者所在的高速地产集团为例，高速地产集团自2009年成立，通过不断的摸索、总结经验、积极创新，经过多轮制度创新、改革，初步形成了一套“既符合国企体制、又基本符合市场规律”的制度体系，在管人、管事和控权、授权上发挥了积极作用。在制度顶层设计中，融入“创新”理念，通过一系列行之有效地制度管控，高速地产集团在项目开发、公司管理、团队建设、企业文化建设等工作中不断取得新突破、迈上新台阶。
二、协调：检验思想政治工作成效的衡量标准
协调是一种工作方法和态度。要坚持生产经营与思想政治工作相协调，坚持抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，坚决杜绝生产与思想“两张皮”。多数情况下，部门之间的协调是某项具体工作的协调，而工作进度的快慢、质量的高低、效果的好坏，都取决于协调工作的质量和水平。
2018年、2019年，高速地产集团先后举办了纪念改革开放40周年、庆祝新中国70华诞暨地产集团成立10周年等系列活动，通过宣传、人力资源、品牌建设等多个部门通力协作，活动取得了圆满成功，进一步在公司内部宣扬且践行了社会主义核心价值观，很好的推动并塑造了企业品牌形象。高速地产集团获省“劳动竞赛先进单位”“安徽省职工职业道德建设标兵单位”等称号，安徽工人日报专刊采访报道。
三、绿色：丰富思想政治工作内容的正向能量
绿色，是要解决人与自然和谐共生问题。对于高速地产集团来讲，绿色发展就是坚持环保优先、安全至上、走可持续发展之路，让所有高速地产集团的员工、所有小区业主都能感受到实实在在的环境效益。绿色理念转换到思想政治工作，一是要发挥思想政治工作传统阵地的作用，坚持守土有责、守土有为，耳听八方站好岗，眼观六路放好哨，不给负面的、消极的人和事任何可趁之机，坚持积极向上、正面引导、凝聚人心、传递正能量为基本要求。二是要加强新媒体尤其是网络伦理和网络文明建设，发挥道德教化引导作用，最终建成绿色网络、文明网络。
在绿色、环保、节约，正向引导方面，高速地产集团通过定期更换宣传栏、设定主题活动、倡导节约精神、集中学习等多种方式，将精神鼓舞与物质激励相结合，有效提高了员工的绿色发展意识，也涵养了环保节约的工作习惯。
在产品和理念传导方面，高速地产集团提出了“新时代住好房，美好生活尽在高速地产”的理念，每提出一个理念，都是围绕社会发展趋势，更加贴近业主需求。不仅仅是技术与工艺的提升，更是情感与关怀的升温，让乐居高速带来阳光与舒适，让乐享生活带来温情与服务，让乐邻社区带来睦邻与友爱。
四、开放：促进思想政治工作提升的先进理念
开放，是一种心态和理念。思想政治工作的开放，首先是理念上的开放。不可固守一亩三分地，因循守旧；坚决摒弃掩耳盗铃的心态，闭门造车。一是走出去虚心学习，积极向系统内外的先进企业学习。二是请进来传经送宝，积极邀请专家学者和其他企业领军人才传授他们的先进经验和做法。三是企业内部挖潜突破，对于本企业长期形成的思想政治工作经验和做法，要常常“回头看”，看是否得当、是否有效。要敢于自我否定，认真处理好“新与旧”“破与立”的关系。
高速地产集团以服务美好生活为宗旨，切实加强党的全面领导，充分发挥好党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。在党建品牌建设方面，以“务实”为总原则，将生产经营中的“痛点、难点”转化为党建工作中的“重点、要点”，推动党的建设与生产经营、改革发展深度融合、相互促进，建立并形成了“扶贫党建”“联盟党建”“红色党建”“服务党建”等党建特色品牌，基层党建工作得到国资委和集团公司党委认可。在助力脱贫攻坚、乡村振兴工作中，充分整合内外资源，借助“党建+”扶贫实体店，以买代帮、以销代扶，搭建服务业主和服务“三农”的直通车，助力脱贫攻坚，企业开创的“高速红色小屋+优质农特产品”精准扶贫新模式，得到上级肯定，央视也进行过采访报道。
五、共享：展示思想政治工作成果的有力平台
国企思想政治工作就是让各方面的成果为员工共享，切实增加员工的获得感、幸福感。近年来，高速地产集团扎实开展精神文明建设，宣贯“新徽道”企业文化，以奋斗者为本，精心组织企业文化活动，着力人才队伍建设，增强企业凝聚力，进一步建立多层次的培训体系，采取“课堂宣讲”与“户外拓展”形式开展新员工集中培训，宣贯企业文化，帮助新员工快速融入工作环境、适应工作岗位；与安徽工商管理学院合作，先后开展中层副职培训、中青年干部培训，提高团队运作协同能力；开展各业务线专业技能培训，提升各专业业务技能和业务素质，员工共享发展红利、收获满满，企业形象不断彰显，社会点赞多多。
同时，顺应大数据时代要求，建立大数据平台，强化数据共享和资源共享，如积极运用上级单位的党建信息管控平台，集基本信息管理、党务办公、综合考评、教育学习等为一体，积极构建扁平管理、便捷高效的党建工作管控格局，达到多种资源共享的目的。
六、结语
在我国社会经济突飞猛进取得长足发展的新时代、新形势下，市场经济深化改革不断推进，国有企业在改革转型的同时，面临着一定的问题和挑战，思想政治工作可谓企业的灵魂更是国有企业的传统优势所在。国有企业作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，必须切实履行社会责任，一方面促使员工遵循“市场规则”，提高企业生产效率，另一方面帮助员工遵循“社会规则”，践行社会主义核心价值观。在新形势下，国有企业思想政治工作的推进开展要转变思路，契合时代要求、紧扣时代主题，充分释放思想政治工作在国有企业发展改革进程中的“催化剂”作用，只有以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为引领，才能更好的推动国有企业思想政治工作，找到创新工作的途径与方法，发挥思想工作优势，形成国有企业稳步健康发展的良好态势。