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摘要：随着十九大会议讨论，确定了我国步入新时代时发展中国特色社会主义的基本方针，其中第14条严格规定要求坚持全面跟从党的安排。因此，提升我国基层干部的党建工作质量，对我国步入新时代发展基本需求至关重要。同时，基层党建工作也是我国社会主义体系中的重要组成，对我国不断的发展与推进提供了重要的促进力量。随着我国历史脚步的不断推进，新的机遇发展动力也愈发强大，为我国基层党建工作的部署也提出了更高的任务与要求。
关键词：党支部组织；基层党建工作；
1我国基层党建工作现状
近年以来，我国党组织领导干部以邓小平理论为基础工作核心，以三个代表重要思想为基本的工作指令，以加强基层党建工作为重点，呈现出我国机关党建特色。我国基层党建工作以前就工作为重点，首先建立基层党建工作的管理目标，创建基层党建工作的基本载体，通过开展各种各样的组织活动，提高基层党建工作人员的思想政治工作建设，从而促进基层党建工作人员的水平发挥。我国基层党组织形成了相互融合促进，取长补短，相得益彰的良好工作状态，我国基层党建固的在近年来也得到了良好的开展与发挥，对于我国的经济发展起着至关重要的推动作用。
2我国基层党建工作存在的问题
随着时代的不断迈进发展，我国社会形势也发生了一定的变化。基层党建工作也在不断的创新与发展，传统的工作有管理理念，已经不适应现代化的基层党建工作发展，部分问题与缺陷也随之发生。
2.1思想认识欠缺
目前，我国仍有部分党员在工作时思想态度较为轻浮，在基层党建工作的实际建设过程中工作态度敷衍。部分党员仍认为业务工作重要与党建工作，导致基层党建工作在部分党员心里没有存在的位置，一些党员只是在被动的进行基层党建工作的安排，工作是缺乏热情与责任感，导致工作效率低下，工作质量不高。
2.2党建工作机制不完善
目前，我国基层党支部领导组织中，相关的工作机制，考核体系没有建立完成。党支部没有相应的管理与考核奖惩办法，导致基层党建工作人员在建设过程中缺乏工作积极性，领导的号召力不强，工作推动力下降，导致基层党建工作难以开展下去。
2.3党建工作内容单一
我国基层党建组织中，活动缺乏创新与改革，工作内容较为单一，枯燥性较强。并且部分党组织管理对于党员思想建设要求不高，导致基层党建内部缺乏动力，党建工作创新与改革力度不够，工作内容毫无特色。
2.4党建工作管理保障欠缺
基层党建工的资金的投入与人力保障措施没有落实到位。首先是因为资金经费投入的欠缺，导致党员的思想与组织教育活动工作难以落实到实际，其实大部分党员都身兼数职，本身就具有的较多的工作内容，导致没有时间与精力再去进行基层党建工作的开展。在面对我国新形势任务下的党建工作改革难以适应。
2.5党内监督体系不健全
目前我国基层感觉工作工作管理与监督机制构建不完善，导致党员工作交流的渠道堵塞。部分党员与领导干部在对基层党建工作建设的重视程度不够，自觉性较低，甚至存在不愿工作，不愿管理，不愿监督的现象，导致基层党建工作的职能难以发挥到实际工作中。
3做好基层党建工作的探索与思考
基层党建工作质量的高低，主要就是取决于基层党建工作内部团结凝聚力。基层党建工作是党组织的重要载体，其承担着联系人民群众宣传工作思想，组织党员干部团结工作，将党的领导方针落实到实际的重要责任，因此，基层党建组织是推动社会发展，提高经济效益凝聚。群众人心，促进社会和谐的重要渠道。在我国发展的新形势之下，部分党组织对于现代化的发展较为迷茫，下文就简要描述针对于以上存在问题的个人思考与建议。
3.1抓学习，全面把握政治方向
对于基层党员工作干部而言，学习是掌握工作技能，把握思想政治发展方向，做好本职工作的重要途径。因此，基层党支部领导要充分利用学习时间，组织党员干部学习邓小平理论，三个代表重要思想与中国特色社会主义科学发展观。认真学习并贯彻党的发展路线与方针，并争取落实到实处。提高自身的思想政治素质，把握正确的政治发展方向。在工作实践中总结经验，反思不足，在不断的工作中提升自己。
3.2抓培训，全面提升综合素质
目前在我国经济发展严峻的背景之下，全面提高企业的核心发展竞争力，增强党支部组织的团结与创造性，提高基层党建队伍的整体工作素质至关重要。因此，领导要定期的对党员进行思想政治培训。以科学发展观为培训核心，坚持法律法规与我国新发展形势相结合，培训过程中，个人思考与团队交流相融合，积极党员可起到优秀的模范带头作用。促进基层党员在实践中了解自己，增强工作素质与基础技能，为企业未来的可持续发展提供动力。
3.3抓舆论，营造创先争优氛围
利用舆论的引导能力，扩大主流思想的发展实际等党员思想政治工作的首要所在。因此，相关企业利用好当地的报刊与网络技术，以基层党员工作建设为发展目标开展舆论宣传工作。利用思想政治工作建设的导向作用，形成具有正面效应的网络报道，树立积极正能量的企业形象。提高党员自身的工作服责任感，记得男人也要认识到自己工作的职责所在，才能够有效地为企业创造不断的激情与动力。
3.4抓班子，提高党的执政能力
基层党建队伍的建设对于企业未来发展至关重要，是企业未来发展与创新的灵魂。针对于抓好基层党建工作队伍的建设，首先要建立起工作人员档案，以为后期的选拔与培训做参考基础。其次，完善党支部领导选拔工作机制，党支部书记的选拔要坚持群众公认，专业水平高，德智兼备，同时，选拔过程要公正，公平，透明，公开，择优选择。选拔过程中可个人自荐，个人推荐，党员推荐，领导推荐，组织推荐等。基层党建工作人员均可报名领导选拔，上级也要按照步骤层层筛选，直至结果落实。
3.5抓制度，搞好党内民主管理与监督
党内组织民主与工作氛围对于提高工作质量至关重要。因此，发展党支部内部的民风民主，加强党支部内都工作监督，严格基层党建工作组织纪律，维护党组织内部的工作团结与统一对于加强基层党建工作具有较大的推动力。若党支部内部没有制度限制，会导致党员的工作流于形式，仅仅是走个过场。因此，建立起有效的管理与监督机制，是做好基层党建工作的重点所在。相关企业要明确自身的发展目标，为每个党员的工作进行高效的定位。管理过程中要引入现代的组织行为管理学，心理学，人力资源培训等科学管理理念，并且争取在实际工作过程中得到应用与发展。努力建立起一支工作技术能力突出，工作氛围融洽，党员自律严格的基层党建队伍。另外，建立起科学严谨的约束工作机制，完善工作过程中的信息管理监督机制，从而构建起一个全面而科学的党内管理监督系统。
3.6抓纪律，严格处置不合格党员
工作纪律与工作氛围是无形中贯穿于基层党建工作的重要抓手。因此，针对于长期不参加党组织领导活动，民主评议分数较低的党员，相关领导要给予高度的重视。前期可找不合格党员进行思想沟通。若行为较为严重，可做组织处理。经长期说教不进行整改的要按照党章规定进行一定的处罚。针对于此类情况，党支部领导要进行高度的严肃处理，以保证基层党建工作内部工作氛围。
结束语
综上所述，随着社会不断的发展与变化，我国基层党建工作建设思想与理念也在与时俱进与更新。基层党建工作是我国党组织建设的重要组成部分，其承担着我国沟通协调，团结人心，促进经济发展的重要任务。因此，加强基层党建工作已经急不可待。本文就分析了我国基层党建工作现状及存在的问题，并且详细探讨了有关基层党建工作发展的个人思想建议，希望能够给相关工作人员带来一些帮助。
参考文献：
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