巧妙示弱,激励学生心理健康发展

发表时间:2020/11/5   来源:《中小学教育》2020年第22期   作者:和文婷
[导读] 小学生有获得荣誉感、得到鼓励的心理特点

         和文婷          
         江苏省无锡市新吴区梅村镇新洲小学
         [摘要]  小学生有获得荣誉感、得到鼓励的心理特点,而且是基础教育中的弱势群体,他们是需要被特殊关注的群体。班主任在管理的中,要根据他们的心理特点采取合理的教学方式。本文将围班级管理者如何示弱以及为何示弱如何示弱,展开我的思考,提出我的想法。
         [关键词]:示弱;班主任;班级管理
   一、何为示弱
         班主任为了达到班级的管理目标,在班级管理的过程中,充分调动学生的渴望获得荣誉感、得到鼓励的心理特点,运用示弱的方法,有效地激发学生的积极性,提高学生学习效率。
二、为何要示弱
         高年级学生,无论是生理还是心理都逐渐成熟,很多事情都有了属于自己的看法,所以老师严厉强加的教育方法,经常会引起学生的反抗现象。班级学生主要以下几类:
         (一)从众型
         这类学生在班级里占绝大部分。自己对学习不是很感兴趣,只是听从父母要求每天按时按点来学校报道,跟着老师的步伐学知识。他们没有强烈的学习积极性,也渐渐对荣誉感丧失了追求。在这里,不乏一些成绩优秀的学生。
         (二)漠视型
         这类同学在班级里占较少数部分,主要是后进生。这类同学基本是老师教育和批评的常客,他们几乎失去了对学习的兴趣,老师家长的教育话语都是满不在乎,但其实都是装出不在乎的样子。如果老师只是批评指责,他们往往会用小动作、面部表情来表达自己的不满,而且有很强的抗拒情绪,不轻易服从管理。虽然比例很低,却是让老师最头疼的,如果不能很好地对他们进行激励教育,班级管理会难上加难。
         (三)骄傲型
         这类学生在班级中占比例也很低。大多数是成绩相对优异的孩子。他们课外知识很丰富,也有很多自己的想法。听多了老师家长的表扬,经常是骄傲自满,难以听近别人的意见,常常处于自我满足于现状。自我评价却偏高,难以有一个较好的自我发展方向。
         笔者曾经是一位批评多于鼓励的老师,对于学生的小小坏毛病,我都喜欢指责教育。但有一次向一位差生表达老师的弱势后,他转变很大。我发现经常有效的示弱,是一个调动学生学习积极性的好策略,一种有效的促进学生心理健康发展的方法。
         那次笔者身体略不舒服,头痛,一节课下来,头晕脑胀。还留有五分钟做课堂作业,陈同学一直左右张望,心思不在学习上,我很是恼火,训斥道:“你好好写作业,不要走神!”但是并没有效果,不出三十秒,心又飞出了教室。我想恼火是没用了,于是慢慢走到了他身边,我说:“干嘛呢?怎么就是不想写?”他说:“我就是不想写!”我说:“太任性,那我能像你这么任性,不给同学们上课吗?”黄同学沉默。我继续说:“你想摸摸我的头吗?”他大喜,笑着站了起来,好似要去摸老虎的屁股,一摸我的脑袋,脸上的笑容突然僵住了,说了句:“老师,好烫!”然后慢慢的坐了下去,神情很凝重。我慢慢走回讲台,再也没发现他走神了。
         这次无意间的示弱,让我惊讶到学生的自我纠正能力之强,也让我思考了,到底什么是真正的示弱?如何去示弱?作为一个班主任如何示弱才能让班级管理更好。


三、示弱的途径
(一)课堂上巧用“低姿态”,激发学生自主回答
         无论从学生心理健康的角度出发还是从提高学习成绩方面出发,作为老师课堂上我们都应该最大程度的激发学生的自主能力,只要他心底里愿意学,一定能迸发出更大的力量。
         那么作为小学老师在课堂上应该怎样巧妙示弱呢?首先,老师要把自己的姿态放低,表现出大家一起学习的态度。其次,老师要尊重学生的想法。因为在小学生虽然学的知识还比较浅显,和老师不能相提并论。但他们有获得荣誉感、得到鼓励的心理特点,而且高年级的学生马上会进入青期,自尊心比较强。因此,在课堂上学生表达自己的见解时,老师不能因为他们的想法简单而忽略获制止,甚至用偏激的语言批评教育。更不能嘲笑讽刺。而是要仔细耐心听完他们的想法,然后认真引导,并积极鼓励这样的发言态度。
         这样慢慢地学生得到老师的认可,也会得到他们享有的荣誉感和自尊心,对学习的积极性和态度也会越来越高。
         最后,不能放弃每一可以鼓励的机会对学生进行激励性评价。例如,在上《狼牙山五壮士》时,我故意表现出对历史故事的不了解,让学生教教我。我们一个考试只能考30多分的孩子,突然举手要回答,虽然还有很多学生也举手,但我满眼期待的先喊了他,他站起来用自己不太标准的普通话说了很多抗日战争的故事。有些学生在嘲笑他的普通话,我即使制止并且鼓励他说完了他想说的是所有的故事,还封他为“故事大王”。他非常的开心把这件事写在了日记里。后来反思他起来回答问题,处在一个自卑害怕的心理状态,这时候有学生的嘲笑,对他来说是一种很大的打击。给予他自信和鼓励的评价效果特别好了。
  (三)在多种情况巧妙示弱
         班主任管理不止在课堂中,更多的在学生的学校生活中。例如,我们班主持的一次升旗仪式,我们决定朗诵。我先询问大家的意愿,谁愿意参加。从中我居然看到了一个腼腆的女生的想举却不敢举起来的手。我第一个点了她的名。她的眼睛都在放光。在训练过程中特别积极认真。但是开始收效甚微。有同学开始嘲笑她。我马上表示了理解他的心情,并把自己曾经的经历讲给她听,让她觉得来时也有不会被嘲笑的时候。并且我找了朗诵的视频和她一起学习,接着当众表扬她,“你声音真好听”“你的变化好大” “老师好喜欢你”她害羞的低下头。后来我发现她语文学习特别积极,成绩也有了很大的改观。
四、示弱对班主任的要求
(一)以德服人,公平公正
         作为一名班主任,要想让学生信服你,关键在于你的人格魅力、高要求的自我要求。一味的要求学生做这做那,而自己却做不到的话,这使得学生与老师无法互相尊重。班主任本在学生心中是一个完美的引导者,没有人格缺陷,因此班主任要拥有良好的师德师风,以德服人。与学生之间保持着人格上的平等,公平的对待每一位学生。学生才会真心爱戴老师,尊重老师。这样你适当适机的示弱,才能够引起学生的共鸣。
(二)锻炼自身能力,争取全面发展
         一位合格的班主任,除了应该具有良好的师德师风,还应该具备学科的专业素养,更应该具备其他综合能力。除了学习如何成为一名合格的班主任,还应该学会从多方面考虑学生的发展。特别是心理健康辅导。心理上,关注高年级学生的心理变化,即将步入青春期,渴望得到更多的关注的内心;生理上,关心学生的身体发育,特别是男女生第二性特征的出现,我们应该学会安抚学生情绪。这都是一个班主任在能够示弱的前提。
紧跟时代步伐,和学生有话可说
         班主任的知识储备如果一直不更新,抱着自己的老本,是远远无法吸引学生的、除了学习专业知识,还应该从生活中、其他书本中,去发现自己的不足之处,加以弥补。紧跟时代步伐,多接触新型语言观念。示弱的方式不要总是一层不变,不全是课堂上的:这个问题老师,你有办法吗?也不全是当老师真正遇上难题把问题抛给学生这种方式;更不全是偶尔示弱获得的认可。
想成为被学生认同的班主任,在班级管理中,处于积极地主导地位,但是要学会给学生空间,不能一掌遮天,事事掌控。在适当的场合适当的时机,学会向学生示弱。这不仅是学生的一种锻炼,更是对一个合格班主任的考验,把班主任的发展带到更高的层次。
[参考文献]:
刘令君.温柔地与学生相处——班主任示弱的三个关键词[J].湖南教育,2015
陶勑恒. 小学生心理辅导. 高等教育出版社,2004
③王秀华. 鼓励性教育探析. 福建教育学院学报,2008 .
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