王世稳
国家电投云南国际桥街电站 679109
摘要：将自动控制系统运用于水电厂日常的生产运行工作中，不但能够实现智能化的管控工作，同时还能建立实时的监控体系。但是就我国现如今水电厂发展的实际情况进行分析，其依旧存在一些问题，针对这种情况我们应该全面分析问题出现的基础原因，对自动控制系统的运行工作进行具有针对性的改革。
关键词：水电厂；自动控制系统；问题；对策
引言：本文主要通过现如今水电厂自动控制系统中存在的问题，以及相对应的具体解决对策进行论述，提出笔者自己的一些想法与思考，希望能够给予相关的水电厂管理以及工作人员一些切实可行的建议。
一、现如今水电厂自动控制系统中存在的问题
1.系统技术创新不够
现如今随着我国科学技术的不断提升与发展，智能化的技术以及相应的产品已经逐渐被人们运用于生活以及工作的各个环节。现如今我国的水电厂也逐渐将自动控制系统融入与各项实际的操作过程中，然而目前我国极大一部分水电厂依旧在运行以及生产过程中存在相关技术创新性不足的问题。虽然我国极大一部分的水电厂已经将自动控制系统与日常工作进行了有机的融合，但其运行的技术依旧是在传统技术上的固化运用，不能对相应的技术从根本上进行创新与完善。这种现象的出现在极大程度上导致了我国水电厂在运行自动控制系统时存在极大的局限性，其只能在一定的范围内进行操作，这种技术的运用并不是我们所说的智能化以及自动化。假如水电厂在日常运行过程中出现了一些复杂的技术性故障，相关的管理人员将不能及时的发现问题并对其进行第一时间的补救工作，在极大程度上阻碍了我国水电厂自动控制技术智能化发展的进程。
2.高素质的专业性人才缺乏
我们在这里讨论的高素质专业性人才不单单是指人员对于学术性知识的掌握程度，更是包括其将理论知识运用于实践工作中的能力。虽然，目前我国注重高素质、全方位专业性人才的培养工作，但其在培养过程中依旧存在极为严重的理论知识与实际生活脱离的问题。我国不乏存在部分专业型人才在水电厂自动控制系统运行操作过程中，不能对相关的实际问题进行有效的解决，从而导致了部分工作人员在自动控制系统出现问题时采用的解决方法以及手段存在缺陷。与此同时，从系统程序开发工作的角度进行分析，专业性以及实用性人才的严重缺失，导致整个的系统程序开发以及运作过程出现紊乱，从根本上降低了我国水电厂运行的整体效率以及发展。
3.不能满足实际的需求
现如今我国地域性经济严重的特点也在一定程度上决定了我国水电厂在不同地区上存在极大的差异。受不同地区地理特点、经济水平以及政策实施的不同，其采用的水电厂自动控制系统也存在不同程度的差异。我国依旧存在一部分的地区水电厂并不能结合其存在地区实际的地理特点以及经济水平，选取适合于地区实际需求的自动控制系统，或是一部分地区采用相对落后的系统装置，在极大程度上造成了水电厂在运行过程中的不同损失。甚至存在一部分水电厂不能正确的认识自动控制系统在水电厂运行过程中的真正作用，导致工作人员在进行自动控制系统选取工作时不能与实际的情况进行结合，不能以本地实际的需求作为基础，导致自动控制系统在运行过程中与实际的需求存在极大的差异。
4.运行管理机制不够健全
想要水电厂进行高效的运作以及获得较高的收益除了要提高系统的整体智能化以及自动化之外，还需要对后期系统的运行制定健全的管理机制。目前，我国依旧存在绝大多数的水电厂依旧没有对自动控制体系建立完善且健全的管理机制，这一特点在根本上决定我国水电厂日常运行效率的低下，严重时还会大大影响其正常稳定的运行状态。水电厂不能建立健全的管理机制不但会对水电厂日常的运作以及生产产生不利的影响，还在极大程度上阻碍了我国水电厂自动控制系统技术的稳定提升与发展。
二、针对我国水电厂自动控制系统存在问题的具体解决途径分析
1.注重系统技术的创新工作
想要提高水电厂自动控制系统技术的创新性，首先要做的便是提高人员的整体创新意识，使其能够注重系统技术的创新工作。只有相关工作研究人员具备了创新意识以及创新精神，才能为日后的技术创新工作提供基础保障将创新型的自动控制系统融入与水电厂日常的调控工作中，将高科技智能以及自动化技术与日常的水电厂管理运行工作进行有机结合，从根本上大大较少人工操作程序所占的比例，从而大大简化水电厂日常操作流程的复杂性，与此同时，建立健全的自动化以及实时性监控体系，这才是现如今水电厂日常运行生产现代化的基本特色。
2.注重培养操作人员的专业以及技术水平
水电厂在完成自动控制系统安装工作后，水电厂运行的绝大多数工作口是可以通过自动控制系统实施完成的，但是在这个过程中需要着重注意的一项便是，一定要往水电厂自动控制系统配置高水平以及高素质的技术人员。这些专业技术人员的主要工作便是对自动控制系统进行监控，在第一时间发现故障并及时解决纠正。与此同时当自动控制系统出现普通员工不能解决的问题时就可以通过相关的专业技术人员进行指导研究，以此来制定有效的解决方案。在这种基础下通过采用一系列的措施来提高水电厂工作人员的整体专业以及技术水平是极为重要的，相关的水电厂领导人员可以采用定期安排针对性课程的方式，对相关的工作人员进行定期或是不定期的考察工作，以此来有效调动工作人员学习新型技术以及理论知识的积极性，为后续水电厂自动控制系统的稳定高效发展提供基础保障。
3.以水电厂实际的情况作为基础选取适宜的自动控制系统
工作人员要想充分发挥自动控制系统在水电厂日常生产以及运行工作中的真正效益就必须要以水电厂实际的运行情况以及真实需求作为基础选取适宜的自动控制系统。相关工作人员在进行自动控制系统选取工作时一定要注重考虑两方面的内容，一是要严格保障系统运行过程中能够进行无条件的实时的把控工作，保障系统配件的高质量，与此同时在进行重点配件安装以及使用工作时能够依靠相关的专业人员进行，以此来避免由于操作不够标准造成失误，影响系统运行的整体进行。二是要对水电厂的实际情况以及真实需求进行全面的考察工作，以需求作为基础选择相应的自动控制系统，以此来保障系统运行操作过程中能够对水电厂的真实需求进行满足。除此之外，工作人员还要加强对于机房重地的管理保护程度，可以根据水电厂的实际情况进行水位测报系统安装工作，以此来准确把控机房水位的真实变化情况，大大降低自动控制系统受到损坏的频率。
4.以实际的运营情况为基础制定健全日常维护体系
想要保障自动控制系统稳定高效的运行，就必要在满足实际运营情况的情况下全面掌握系统运行各项工作的特点，并制定健全科学的日常维护体系。与此同时还要保证当体系制定完成后各工作人员能够严格执行，可以通过设立内部监管团队，对员工日常的工作行为进行规范监督，以此来保障各项制度的实际落实，大大降低由于人员操作不规范导致的运行事故。
三、结束语
综上所述，随着我国无人值班水电厂运行工作模式的不断推进，其对于水电厂的整体运行以及管理工作的整体效率提出了更高的要求。信息化网络技术的发展为我国水电厂自动控制系统的实施提供了一个更为广阔的平台，相关的工作人员一定要注重提高自动控制系统的运行的规范性，为水电厂管理以及运行效率的提升奠定基础。
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