许泽
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摘要：在我国政党建设的不断完善过程中，提出了要全面加强党的思想建设、作风建设、制度建设、组织建设和反腐倡廉建设等要求，为我国全党建设提供了明确的发展方向。新形势下，电力企业在开展政工工作的时候，也需要形成新的工作要求，明确新的发展方向。只有做好电力政工工作，才能建立完善的管理机制，提高凝聚力，促进电力企业的可持续发展。
关键词：政党建设；新形势；电力企业；政工工作
1引言
电力行业主要肩负的是电能开发与运输工作，对于电能需求量极大的现代社会而言，电能已经成为重要的社会发展基础。当前，电力企业的实际运营中，仍然存在许多问题，例如企业过分重视经济效益，忽视政工工作，使员工思想高度与企业发展目标出现落差。对此，企业要采取措施以提高员工思想目标，以促进企业的团结发展。
2新形势下电力企业政工工作
2.1电力企业政工工作情况
电力企业政工工作包括党建、创造文化氛围、廉政建设、纪律检查、工青妇组织建设、新闻宣传和企业职员政治熏陶以及其他常规的思政工作。企业政工干部除去平日有责任落实这部分的工作外．还应对政府策略、中央精神、各种政工类文书进行传达，并进行订立、督促、引导等实质性的工作。电力企业通过政工干部运用适当的理论思维．协助职员化解生活中或工作中产生的各类困惑，并帮助其突破困境；化解职员间的冲突，使企业充满“正能量”，帮助职员塑造符合社会主义特色的三观．让职员全面配合电力企业的政工工作，并为企业创收．占取更多的市场份额。打遣良好的内部竞争环境．摸清外部环境以及市场发展规律，让企业健康、快速发展。
2.2电力企业政工工作的必要性
(1)新的形势下。许多现代企业在制度方面，要求电力企业采取持续的改革和调整手段，以解决遗留问题，这些都需要广大的员工和企业的负责人从自己出发，积极的解放思想和联系当下实际的工作情况．强化思想政治教育的学习，持续扩展。优化新型企业体系．推动企业的快速进步。
(2)新的形势下，对于以往存在的保守和老旧管理观念或思想模式．显然不适舍现在的电力企业发展状况，因此电力企业的负责人还有普通的员工应该持续的改变思想理念，提升整体人员的综合素质．只有这样才可以推进企业的协调发展，而且需要使用新的观念建立新的管理体系和管理的模式．这样可以带动这个企业的创新和进步。
(3)新的形势下，强化建设政工工作还会对电力企业的负责人掌控企业总体的发展方向带来帮助。可以很好的制定准确的前进目标和方向．维持好企业的平稳进步，防止思想的腐化和观念的落后。
(4)新的形势下，社会主义市场经济的快速发展使全球的
企业闻的交流变得越来越多．很多的外国文化影响中国的文化市场．那么坚持政治思想工作的扎实发展就显得尤为重要了．它可以帮助电力企业基层员工自动过滤外国一些腐朽的思想，让员工的精神得到保护，这样会有利于社会主义市场经济的维护和稳定．大大的帮助基层的员工形成适合社会主义发展的人生观还有价值观
3新形势下电力企业政工工作的创新措施
3.1创新政工队伍
建立创新政工队伍是保障电力企业创新政治思想工作的前提基础，面对新的社会形势，保证政工工作的先进化，就需要跟随时代发展需要，建立创新的政工队伍，给政工队伍注入新鲜力量。对于政工人员来说需要积极提升自我综合素质与专业素养，不断学习提升自身能力，在工作中要与员工积极沟通交流，及时了解员工的思想动态，增加亲和力。另外，因为电力企业的特殊性使其涉及到许多部门及领域，那么在进行政工工作时就需要考虑周全，全方面的分析，以期达到理想的工作效果。
3.2创新工作机制，防患于未然
以往电力企业政工工作开展都是通过谈话或者是会议的形式事后处理，然后进行纠正和改正，如果出现大问题，对企业发展有非常不良的影响，因此要想推动电力企业更好的发展，就必须要做到防患于未然。针对这种情况，电力政工工作机制在创新发展和建立过程中，要加强思想方面的指导和教育宣传，通过形成科学的工作导向机制，这样能够帮助企业员工更好的认识当前社会的发展形势，能够勇于抓住时代的脉搏，从而将政工工作更好的加以把握，采取积极主动的措施来推动电力政工企业的发展。电力企业建立完善的激励奖惩制度，是当前社会发展条件下最能够激励员工发展的措施，在实施中要做到有功必赏，有过必罚，才能够在电力企业形成一个良好的工作环境。
3.3创新工作内容
进行政工工作时要注意一定要跟随发展要求不断进步，将工作与员工生活中的实际需求紧密结合，切身体会员工感受，帮助员工解决实际生活中的困难和问题，坚持以人为本。可以组织一些集体活动，促进相互交流、沟通，激发员工的工作积极性。丰富政工工作内容，有助于提升政工工作的成效。另外，在工作中始终要坚持以社会主义核心价值观为指导，严格要求自己，以身作则，树立良好的模范带头形象，从而进一步提高政工管理水平，提高工作效率。
3.4创新工作方法
科学技术的发展，带领社会进入了信息化的时代，政工工作也要紧跟时代发展的步伐，创新工作方法，改变传统理念，实现网络化工作模式。电力企业可以建立自己的网络平台，给传统的宣传途径开辟出新的舞台，通过在网络电子平台上的宣传，帮助政工工作高效的完成。通过这个平台不仅可以宣传教育，还可以建立互动沟通，让每一个工作人员都参与到政工工作中来。
3.5将政工工作和实际工作有机结合
在开展政工工作中务必要避免只唱高调、只说空话的弊端，要用实际行动证明思想政治工作对电力企业而言是有必要进行学习的，诸如在解决实际工作中遇到的问题时，政工工作在维护基层员工利益方面发挥着至关重要的作用。因此，企业管理人员必须结合工作中出现的实际问题，兼顾基层员工生活环境以及生产活动的确切结合，让员工对自身所在的企业充满信任，以此可以提高基层员工工作的热情和积极性。要经常性的收集员工的意见和建议，及时制定整改方案尽快落实和解决，做些实实在在的工作，使得员工才能更好的配合政工的工作开展。要培养职工爱岗敬业精神，职工只有从内心深处认同自己的工作，才能将工作做好，工作效率提高。
3.6塑造企业文化
企业文化是电力企业发展经营中所形成的一种价值观和信念，属于一种精神财富，在新形势环境下，为了适应时代发展，需要对企业文化进行丰富和完善，以此来提升员工内部凝聚力。对于企业文化来说，其中最重要的是职工文化，也就是说需要结合职工的合法要求，从职工的利益点出发，寻求其与企业发展的平衡点，在开展政工工作的时候，可以采用宣传或者动员的方式，使员工建立与电力企业发展相符的价值观和企业文化意识，从而更加积极的投身入企业建设当中。在另外一个方面，需要将政工工作与企业文化进行融合，将企业文化的优势得到充分的发挥，在这样的情况下，政工工作能够更具有说服力和感染力，建立更加积极的文化氛围，使政工工作的质量得到不断提升。
结束语：
我国当前的电力企业发展过程中，应当通过积极开展政工工作，促进我国电力企业健康发展，同时有效促进社会稳定，维持人们日常生活的正常运行。对于实际政工工作中存在的问题，为了避免电力企业政工建设造成阻碍，只有通过不断完善相关的政工创新，才能保证我国电力企业政工工作的顺利开展。
参考文献：
[1]张海明.浅议新形势下电力政工工作创新研究[J].企业文化旬刊，2016（10）：95-96.
[2]彭爱珍.浅谈企业政工工作在电力企业战略发展中的作用[J].大科技，2017（1）：51-53.