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摘要：基层党组织在国有企业的发展过程中发挥着政治引领、思想指导等的重要作用，因此，各个国有企业在长期的发展过程中要逐步认识到基层党建工作开展的重要性，尤其是要加强基层党建的政工工作，提高国有企业内部员工的思想政治觉悟，使得在国有企业的发展过程中，政工工作能够发挥其应有的作用，团结与凝聚企业内部员工的力量，为国有企业的发展创造良好的群众基础，促进国有企业基层党建工作的改革与创新。本文对国有企业基层党建政工工作的加强措施进行探讨。
关键词：国有企业;基层党建;政工工作;加强措施
1加强基层党建政工工作对国有企业发展的意义
新中国成立后，在先进思想的带领下，我国逐步探索出了一条适应中国整体发展趋势的路径，也就是中国特色社会主义道路，中国特色社会主义市场经济的发展与各个企业的发展有着紧密的关系，尤其是国有企业的发展方向，决定着中国特色社会主义市场经济的发展道路与方向。在国有企业的长期发展过程中，基层组织承担着重要的生产任务，其不仅要按时完成上级的分配任务，还需要从自身的角度着手，为国有企业创造更大的效益与价值。因此，国有企业基层党建政工工作的开展，能够使得国有企业始终保持正确的发展路线，实现对国有企业内部员工的思想指导与教育，提升员工的思想政治觉悟，凝聚与团结企业所有力量，促进国有企业的稳步发展。
2国有企业党建政工工作存在的主要问题
2.1企业对基层党建政工工作不够重视
党建政工工作对企业的发展来说具有十分重要的影响，它关乎着企业基层工作人员的思想水平和企业的发展，所以我们就要对此有一个清楚的认识并引起足够的重视。但是就目前而言，很多国有企业由于各方面的原因，比如重视经济效益和其他方面的发展等等，对基层党建政工工作并不是很重视。很多企业管理者没有意识到基层党支部的党风建设的重要性，这样就会在很大程度上导致国有企业对基层党建思想工作的忽视，不利于加强国有企业党建政工工作的进行。
2.2国有企业党建政工工作贯彻的力度不够
在国有企业的发展中，很多国有企业虽然有倾向于加强党建政工工作，但是在实际的工作过程中贯彻力度却严重不够。大部分国有企业都只是注重形式，并没有提出明确的要求和严格的标准，这就会在很大程度上导致国有企业基层党支部的党风廉政建设效果不足，因为企业并没有对此有多么严格的标准和切实的贯彻方案。所以我们就要对此有一个清楚的认识，知道在如今国有企业的发展中还存在着很多的不足，党建政工工作贯彻的力度不能够满足加强国有企业基层党支部党风廉政建设的需要。
2.3国有企业党组织缺乏创新工作能力
创新对于任何行业来说都是必不可少的，在当今社会只有创新才能够更好的适应企业发展的需要，只有创新才能够顺应当今时代发展的潮流，使企业的管理更加先进。在国有企业党建政工工作中也是如此，只有国有企业在党建政工工作中有所创新，才能够使企业加强基层党支部的党风建设方面有更好的创新，能够使企业通过多种形式开展相关的工作，加强基层党支部工作人员的积极性，使工作能够得到更好的开展，因此我们就要对此有一个充分的认识，努力从各个当面来提高国有企业党组织的创新工作能力，让企业基层工作人员能够更加积极主动地参加相关的工作。
3加强国有企业党建政工工作的相关措施
3.1努力完善党建政工工作机制
在国有企业的发展中之所以存在基层党支部的党风廉政建设方面的问题，很大程度上就是因为党建工作机制不够完善，党建工作机制与企业开展党建政工工作有着密切的关系，企业开展党建政工工作都要遵循相关的工作机制。如果不遵循相关的工作机制，那么就会导致企业工作开展的无秩序。所以在企业的工作中想要加强国有企业党建政工工作，那么就要注重努力完善党建政工工作机制。首先，企业就得从企业自身的情况和基层员工的情况来进行考虑，根据实事求是的原则来开展相关的工作；其次，企业还要从各个方面对当今的发展趋势有一个很好的了解，坚持“不忘初心，牢记使命”，通过考察社会发展的各方面需求来不断加强党建政工工作的建设，使党建政工工作能够得到更好的开展；除此之外，国有企业还要注重不断在实际工作中根据具体的发展需求和变化来完善相关的党建政工工作机制，不仅要注重培养，还要注重考核和审查，以此来从各个方面使党建政工工作能够得到更好的开展。
3.2国有企业要依法进行党建政工工作
当今社会是法制化社会，无论任何企业在开展工作的过程中都要依据相关的法律法规来进行，只有这样才能够满足企业发展的需要，使企业能够得到更好的建设，因此国有企业想要加强基层党支部的党风廉政建设就要懂得依法来开展相关的党建政工工作。所以在平时的工作中，国有企业就要有意识地培养基层工作人员这方面的意识，通过定期的组织各种培训来增强员工们的意识，让基层员工在工作中能够更好的进行自身的党建政工工作。另外，国有企业还要注重通过各种措施来规范基层员工的行为，让基层员工能够在工作中更好的约束自己，通过对自身严格的要求来不断规范自己的行为，提升自己的思想政治水平，加强自身的觉悟。同时，国有企业党组织还要注重学习国家出台的各种法律法规，了解最新的时事政策，在根据具体的政策对基层党支部的党风廉政建设工作做出具体的指导，以此加强国有企业党建政工工作。
3.3注重对党组织进行创新能力的培养
众所周知，党组织对党建政工工作开展的重要性。在国有企业的发展中也是如此，想要国有企业能够得到更好的发展，党建政工工作能够得到更好的开展，党支部的党风廉政建设能够更好的进行就要注重对党组织进行创新能力培养。只有这样才能够使党组织在更好的等懂得通过多种多样的形式来开展相关的工作，充满地调动员工们的积极性，是党建政工工作能够得到更好的开展。首先，国有企业就要通过对党组织进行创新能力的培训，通过专业的培训来提高党组织的创新能力；其次，国有企业还可以通过对党组织进行定期的检查和考核或者是组织党组织外出学习等等来从各方面提高党组织的创新能力；除此之外，国有企业党组织也要懂得在自身的工作中不断提高自己的创新能力，通过各方面的途经来不断培养好自己的创新能力，在工作中懂得根据实际情况变换，以此来从各方面提高国有企业基层党支部的党风廉政建设，加强党建政工工作。
3.4增强党建意识，加强党对国有企业的政治领导
国有企业基层党建政工工作的开展过程中，要提高其工作效率与质量，国有企业需要逐步增强党建意识，充分发挥基层党组织对国有企业的政治领导作用，使得国有企业可以在市场经济的发展中赢得竞争优势，为国有企业创造良好的发展环境。国有企业的发展过程中，要始终坚持党的执政地位，坚持党的领导，基层党建政工工作的开展能够使得国有企业在长期的发展过程中团结一切可以团结的力量，为国有企业的发展奠定群众与组织基础，提高国有企业的竞争力。
结束语
近年来，随着国有企业改革的深入推进，国有企业基层党建政工工作也面临着重大的挑战，各个国有企业要直接从自身的实际情况着手，提高认识，建立完善的基层党建工作制度，并积极组建专业的基层党建政工工作团队，提高国有企业政工工作的总体水平。
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