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浅谈国有企业基层党建工作创新的实践研究

发表时间：2020/11/9 来源：《基层建设》2020年第21期作者：郝龙斌

[导读] 摘要：就国有企业而言，基层党建和政治工作对国有企业的发展起着非常重要的作用。

        中国石油运输有限公司黑龙江分公司
        摘要：就国有企业而言，基层党建和政治工作对国有企业的发展起着非常重要的作用。随着中国社会的不断进步，人民生活水平不断提高，同时，对国有企业的需求也在不断上升。在这种情况下，国有企业能否持续稳定地发展，对我国社会进步和经济发展具有重要意义。作为国有企业未来发展的重要思想保障，基层党建和政治工作越来越受到重视。因此，研究如何更好地开展国有企业基层党建和政治工作，具有十分重要的意义。
        关键词：国有企业；基层党建；党建工作
        国有企业要在新的发展形势下实现党建工作的创新发展，必须结合企业自身发展战略目标，创新党建工作理念，对基层党建工作进行新的思考。企业自身要充分认识到基层党建工作创新的必要性，为党建工作的发展提供物质和精神支持，使党建工作发挥自身的政治作用，保障国有企业职工思想道德建设水平的提高，实现党建创新工作的科学化、具体化发展，为新形势下企业创新改革提供思路和保障。
        1 国有企业基层党建的创新困境
        1.1基层党建的重要性不够
        目前，在国有企业发展过程中，虽然很多大型国有企业已经成功地建立了党建工作，但一些国有企业对党建工作不重视，减少了党建和企业文化建设工作，领导干部可以减少管理。因此，党建建设历来被视为可有可无。目前，国企党建与企业文化深度融合程度不高，这也是现阶段国企管理中普遍存在的问题。
        1.2基层党建工作缺乏综合配套
        目前，国有企业基层党建管理组织比较薄弱，对基层党员分布情况认识不充分，基层党建内容与基层党员分布没有完全结合起来，再加上资金保障体系的缺失，导致现有党组织建设资源不能完全满足国有企业党建工作的需要，制约了国有企业基层党建工作的有效开展。
        1.3党的建设工作方式需要创新
        如今，许多国有企业在开展基层党建和政治工作的过程中，往往按照传统的工作模式开展相关工作，存在着大多数国企基层党建和政治工作开展或干脆停留在要求上对党员来说，读报看文件这种活动对党员来说是很小的，很容易造成党员敷衍了事的情绪，对基层党建和政治工作者的工作质量有很大影响。创新政治工作管理，有利于加强国有企业党政管理，改变国有企业政治工作内容单调、缺乏强制力和约束力，使企业职工能够自觉抵制错误思想的产生和发展坚决贯彻党的思想理论。
        2国有企业基层党建工作创新方式
        2.1以创新为基本要求，吸收先进的工作理念
        只有以不断创新、不断吸收先进党建理念的精神，同时丰富和优化基层党建工作内容，才能适应新时代企业发展的需要。特别要指出的是，企业相关管理人员首先要充分认识基层党建工作的重要性，能够提高全体员工对基层党建工作的重视和支持，使企业走基层在不断创新中搞好党建工作。此外，基层党建工作的发展和发展，必须切实结合企业管理工作的中心，坚持群众路线，切实把党建工作渗透到企业经营活动的每一个环节，做好企业的思想指导工作，最终实现企业效益与党建工作质量共同发展的目标。
        2.2建立完善的国有企业党建制度
        党的十九大胜利召开以来，国有企业进行了全面改革创新。按照党的要求，党建工作创新得到规范。根据国有企业创新的经验和标准，不断探索自己的创新模式，推动国有企业全面创新发展。

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创新国有企业党建工作，要按照党中央对国有企业党建工作的要求，制定有针对性、切实可行的党建工作制度，认真学习新形势下企业发展精神，提炼创新党建工作，根据企业发展战略目标调整和修改党建工作流程。要完善当前工作中存在的问题和漏洞，把具体可行的制度融入到具体工作环节，使企业党员实现自己的责任，明确自己的工作任务，使企业党建工作创新体系得以更好地实施。此外，要把党建工作制度与企业现有制度相结合，成为现行企业发展制度的有机组成部分，实现党建制度具体化、显性化发展。
        2.3加大对基层党建工作的综合支持力度
        一方面，国有企业要按照“有党员就有党组织”的原则，构建立体化的党建支持组织，即加强对基层党员分布情况的分析和认识。根据基层党员的岗位分布和内容，探索不同领域、不同部门基层党员的相同特点。按照同一目标，将二者有机地结合起来，逐步扩大党的组织维度。以物流营销党支部、青年志愿者党支部、新员工党支部等形式，建设多维度、立体化的基层党建组织，为提高国有企业党支部战斗力提供依据。另一方面，服务功能的示范是国有企业基层党组织的重要情感支撑。用新的发展思路谋划基层党建，也是十九大以来国有企业基层党建面临的主要课题。因此，国有企业应运用系统思维，建设地域联系、业务联系的党支部，加强对党员的分类管理和综合考核。通过应用新的专业化、专业化党务工作者管理办法，挖掘企业基层党建的共性，凝聚党员。以薄弱涣散的党工作组为整改目标，逐步扩大先进支部的工作范围，推动落后支部优化升级，在企业内部打造坚实的基层骨干力量。在此基础上，按照基层党组织规范化建设的要求，构建“六个一”监督机制。通过召开现场会，可以形成一个标准，建立一组模型，建立一个模型，改进一项工作，建立一套制度。全面督查基层党组经费资源不足问题，进一步完善经费保障体系，为基层党建服务提供充足的资源支持。
        2.4确保基层党建和政治工作与时俱进
        随着经济文化向多元化方向发展，国有企业在经营过程中面临的困难也越来越大。在这种情况下，单纯依靠传统的党建模式已不能满足企业发展的需要。国有企业也要与时俱进地开展党建工作。通过创新发展一些丰富多彩、积极向上的活动，更好地调动广大职工的积极性，更好地保证基层党建和政治工作能够顺利开展。在此基础上，国企在作出一些重大决策时，可以更多地参与民主管理和监督，增强基层党建和政治工作内容的丰富性和实效性。
        2.5创新工作模式
        要切实把国有企业基层党建工作落到实处，管理者要不断创新工作方式，牢牢把握新时期的发展方向，不断激发党组织工作的活力，采用信息化的管理理念和管理方式技术。比如，国企可以搭建专门的网络党建平台，开设“基层党建讨论专栏”，综合运用专职留言机制和例会机制，实现公司党委与一线员工的直接沟通。为公司员工提供在线咨询服务，为企业员工提供一站式党建服务。企业员工也可以通过网络平台积极参与基层党建工作，发表意见和意见。党建工作人员要充分重视企业职工提出的意见和建议，对信息内容进行梳理、汇总，并上报企业内部有关部门，满足企业职工日常工作需要，充分发挥基层党建工作的实效性。
        结论
        综上所述，国有企业基层党建工作对企业发展、提高企业经济效益和竞争力具有重要作用。做好基层党建工作，是每个企业发展过程中的重点工作。随着社会经济的不断发展进步，企业基层党建工作也面临着新的形势和新的要求。企业要强化对基层党建工作的重视，加强基层党建队伍建设，增强基层党建工作的创新能力，从而保证企业基层党建工作在企业发展过程中能够更好地发挥自身的价值和作用。
        参考文献：
        [1]刘晓辉.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].办公室业务，2019（13）：15.
        [2]胡建华.国有企业基层党建工作不足及创新对策研究[J].智库时代，2019（25）：26+34.