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新形势下油田企业党建工作创新分析杨显亮

发表时间：2020/11/9 来源：《基层建设》2020年第21期作者：杨显亮

[导读] 摘要：党的基层组织，属于党联系广大干部的重要渠道，充当着关键纽带的作用。

        长庆油田分公司宁榆工业服务处
        摘要：党的基层组织，属于党联系广大干部的重要渠道，充当着关键纽带的作用。基于新的发展形势下，对于油田企业基层党组织建设工作进行不断的加强、改进，将自身战斗堡垒的功效充分发挥，属于新时期做好党建工作的关键任务。本文进行分析新形势下油田企业党建工作创新策略。
        关键词：新形势；油田企业；党建工作；创新策略
        油田企业中全党工作的重要基础就是基层党组织，油田企业正常生产环节，在科学的展开党的方针基础上，才可以将企业员工更好的组织，将组织的领导核心切实发挥。目前油田企业的党建工作中有一些弊端问题需要积极的改进，而且新形势下予以油田企业的党建工作提出更高的要求标准。企业在加强基层党组织建设的情况下才可以科学的引导企业，紧跟党的方针政策平稳发展，将企业组织的领导核心切实发挥。
        一、当前油田企业党建工作的问题分析
        首先，企业基层党建工作缺乏创新精神。一些油田企业依然沿用传统滞后的基层党建工作思路，并没有纳入新型的思维，采取新型的举措，多数工作是按部就班的进行的，所以已经不能符合当今社会共组发展的需要。而且相较于生产经营工作来说，党建工作并不具备创新意识，同时缺少积极主动性。其次，少数党组织政治地位、作用具有减弱。观察部分油田企业党组织的发展情况，在认知、实践方面上，具有偏差的现象。例如，普遍的认为企业效益属于硬指标，党建工作属于软指标，后者往往更容易倍数略。一些领导干部仅是将党建工作流于表现形式，落实的不彻底，实践不到位。接下来，基层党务人员政治教育工作比较薄弱。基层党建工作的党务人员中，渐渐的缺少深刻的、系统的专业政治党员教育，普通员工也缺少应有的政治教育，导致明显的削弱工作人员党性原则，降低责任意识，同时并未将党员于工作环节的先进性凸显。最后，缺少先进的企业党建工作机制。主要的表现就是，存在较多的照本宣科的教育模式，可真正联系实际，并且具备创新的党建工作少之又少。另外，不重视党建工作，思想上忽视党建工作的重要意义，不及时的革新党建工作等问题均较显著。
        二、新形势下油田企业创新党建工作的必要性
        首先，利于进行油田企业管理机制的健全完善。在当前新的发展形势下，经济全球化状态对于油田企业的发展产生重要的影响，企业经济效益出现显著降低的趋势，这种情况可能会负面的影响到企业内部的人员，常见的就是消极怠工情况。通过进行创新党建工作，可以积极的引导企业内部党员将自身模范带头作用充分的发挥出，辅助将企业的凝聚力进行增强，带动员工建立起较高的创造力，进而对于企业管理质量提升，并且让员工建立起积极的工作目标，创建温馨宽松的工作环境，有助于优化各项管理工作。
        其次，推动油田企业良性发展。首先，党建工作可以积极的带领油田企业，紧紧的跟随党的政策方针，让油田企业持有积极向上的“精气神”走在发展的道路上。新形势下，油田企业科学的创新党建工作，可以进行企业环境积极的优化，打造企业跟员工积极交流的关系网局面，基于党的先进指导下，紧跟党的发展脚步。在跟随党的领导下，可以带给油田企业广阔发展机遇，接受到更多优惠政策性扶持，企业的发展中，积极的运用国家的法律、政治因素，作为关键的保障，进而推动企业稳定健康的发展。

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        三、新形势下油田企业党建工作创新的策略
        （一）创新党组织的思想建设
        企业需要掌握住每位员工的思想状态，积极的跟员工沟通，对基层员工所思所想全面掌握，促进企业跟员工之间，具备相对和谐、稳固的情感关系。各级的党组织干部成员不仅要关注员工的工作，也要关怀生活，形成合理的建立在员工思想基础上的动态信息反馈机制，进行走访困难员工，展开送温暖活动等，以此提升员工的归属感以及凝聚力。而且企业也要做到依法治理企业，采取科学的党组织工作的制度，遵循制度内容落实管理工作，也要重视引导员工自觉按照规章制度工作。同时也要加强新员工、老员工、基层单位、干部和群众之间、脑力员工以及体力劳动员工等方面的联系，促进工作环境和谐温馨。
        （二）创新党组织的政治建设
        油田企业工作环节，需要高度的关注党建工作，在重大事宜中将其融入，同时形成科学的工作目标。基于新的发展形势下，需要油田企业的党建工作永远对毛泽东思想、邓小平理论深入贯彻并执行，基于企业改革创新的基础上，展开科学的党建工作。同时要按照油田企业的发展规律，明确正确的定位企业发展方向。党组织承担企业经营管理的政治核心任务，思想路线的制定要做到与时俱进，同时合理的把控经济命脉，让员工在企业的重大决策中参与，把党组织的政治核心作用切实施展，做出科学合理的决策。
        （三）创新党组织的管理建设
        进行油田企业的党建工作创新过程中，坚定党员的信念是始终遵循的原则，并要对于油田企业内所有党员责任进行明确。党员要坚定党的信念，具有爱岗敬业的精神。为将党员的领导作用有效发挥，需要定期或者不定期的培训党员，将自身工作技能、业务素质水平提升，具备较高的创新精神。同时也要施展领导干部的表率职能，加强党风廉政建设，提升领导者执行力度，形成科学的、实用性较高的反腐倡廉体系，带动企业良性发展。
        （四）其他创新内容
        新形势下油田企业党建工作创新策略中，还包括的内容总结如下几点。第一，形成相适应于市场经济环境的工作机制，凸显出基层党建工作的时代特点，同时适应基层企业生产的实际需求；第二，切实履行以人为本的工作主线，真正做到以员工的根本利益作为出发点、落脚点，积极的关注员工的自身发展，和其在企业发展中的主体性；第三，进行党建工作评价标准的创新，使得评价标准更关注具体内容、重整体效果，同时可以把握政治方向，对安全生产做好服务；第四，企业党组织的思想工作坚持群众路线，党组织和领导干部提升群众观念，深入执行执政为民的理念，提高新时期宣传、教育群众、组织引领群众、联系服务群众的本领，密切党群、干群关系，维护企业发展和谐稳定等。
        结语：
        基于新的发展形势下，油田企业需要不断的创新党建工作，在党组织的思想建设、党组织的政治建设以及管理建设等方面进行，构建起积极的企业发展环境，注重关怀员工。通过增进员工的凝聚力，对多方关系进行积极有效的协调，进而维护油田企业稳定向前发展。
        参考文献：
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        [4]李文忠，周冰婷.石油企业如何在新形势下加强党建工作[J].中外企业家，2018，（05）：143-144.