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石油企业基层党建管理工作的思考

发表时间：2020/11/9 来源：《基层建设》2020年第21期作者：杨奉文

[导读] 摘要：基层党组织是中国共产党的基础力量，也是促使其稳定发展的源泉。提高石油企业基层党建工作，不仅是促进企业平稳发展的重要手段，同时也是增强党员思想素质、促进共产党更好发展的重要途径。

        中国石油天然气股份有限公司河北邯郸销售分公司河北省邯郸市 056107
        摘要：基层党组织是中国共产党的基础力量，也是促使其稳定发展的源泉。提高石油企业基层党建工作，不仅是促进企业平稳发展的重要手段，同时也是增强党员思想素质、促进共产党更好发展的重要途径。因此要增强石油企业基层党建工作，必须立足当前的形势，全面分析现有党建工作中存在的弊端，再根据这些弊端来加强党建工作，以促进工作体制的不断完善，促进基层党员和党员干部思党性的提高，以发挥先锋模范作用。
        关键词：石油企业；基层党建管理；思考
        在新形势下，转变石油企业的党建管理思路，提高石油企业的党组织管理工作是尤为重要的问题。企业管理者要积极顺应时代发展的潮流，及时转变党建工作的管理方法，密切联系人民群众，使新时期的党建工作发挥真正的作用。
        一、党建工作重要性分析
        （1）石油企业基层党建工作的组成部分
        石油企业基层党建工作由五大部分组成，其中是：政治、思想、组织、制度和党员队伍建设。加强企业党建工作，为石油企业建设提供可高的政治保障和组织保证，保证石油企业的持续发展。
        （2）基础党建工作的必要性
        加强石油企业管理是我国经济发展的需要，加强企业党建工作是企业本身发展的需要，是企业管理的一项基础工作，是保证企业良性健康发展的根本保证。通过加强和完善石油企业党建工作，可以有效推动石油行业的快速、持续发展。
        二、新形势下石油企业基层党建工作中存在的问题
        在市场化背景下，我国石油企业的发展也随之进行了新的改革，但是在改革不断深入的过程中也出现了一些问题，这些问题主要有以下几个方面：
        1.重经济效益，轻党建工作
        石油企业在改革的过程中偏重于经济效益是很多企业面临的重要问题。由于企业将更多的工作重心放在了经济效益方面，就导致企业管理者难以将更多的精力放在党建管理方面，出现了轻视党建工作的现象，进而制约了企业党建工作的展开。在这方面的主要问题有：第一，部门管理干部的忽视。很多部门管理干部都将提高企业经济问题作为主要问题，对于党建工作却认为可有可无。第二，基层党员在工作的过程中对于党建工作的认识力度不够，甚至一些党员受到了社会不良思潮影响，没有在党建工作中发挥真正的模范带头作用。并且，一些党员也认为创造更高质量的产品以及效益才是企业发展的目标，对于党建工作的展开采取消极的态度，导致党建工作难以真正展开并发挥实际作用。
        2.工作内容和方法亟待改进
        在实际工作中，也有一些石油企业也在定期展开党建工作，但是却难以取得预期成效。这是由于传统的党建管理工作难以适应新形势的需要。在传统的党建管理工作中，工作形式往往具有命令式以及形式化的问题，工作内容传统抽象且单一，工作方法也较为单一，一般为简单地组织会议或者宣传文件的形式。但是在互联网不断发展的今天，仅仅通过组织会议等方法却难以取得成效，这些方法难以有效地传递信息，也难以真正被员工真正地接受和吸收，导致学习的低效性。并且，对于一些年轻职工来说，他们对于互联网软件有着更多的参与度，仅仅通过组织学习以及会议等方法，不能真正调动年轻职工的参与积极性，导致党建工作的成效不佳。
        3.石油企业基层党建工作实施动力不足
        石油企业是国家重要的能源企业，其党建工作尤为重要。但是，在当前的石油企业展开党建工作时，出现了基层职工与党支部联系不密切的问题。很多职工尤其是普通的职工对党支部工作认识力度不足，他们认为基层党支部是针对广大党员活动而设立的，与群众无关。当支部会议内容在党员中传达以及展开时，基层群众出现了不认可和不配合的问题，导致基层党建工作难以在人民群众中发挥实效。群众对党支部活动参与力度不够，导致基层党建工作在展开时力度不足。

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        4.消极思想阻碍了石油企业基层党建工作的有效开展
        在新的发展形势下，人们的思想观念也发生了一些改变。对于石油企业的员工来说，也受到了新形势下价值观的影响。企业中的一部分员工不再重视传统的岗位职责以及道德理念，而是盲目地推崇利己主义，在工作中也出现了以个人利益为重的现象，这些价值观念的变化也导致基层党建工作难以有效展开。
        三、新形势下开展石油企业基层党建工作的新思路
        面对上述问题，必须对新形势下的石油企业党建工作展开新的探讨。党建工作是确保企业稳步发展的政治基础，只有做好基层党建工作才能为企业的发展方向保驾护航。对此，企业要在顺应时代发展潮流的趋势下，积极扩宽工作思路，切实做好基层党建工作。
        1.高度重视基层党建工作
        在新形势下，石油企业要想提高效益以及在市场上的竞争力，就要切实发挥基层党建工作的作用，在思想上提高对基层党建工作的重视力度。首先，石油企业的管理者要意识到基层党建工作的重要性，明确基层党建工作在企业生产中的重要导向作用；其次，企业管理者也要顺应社会的发展趋势，改革原有党建工作的实施方法，实行与新的员工岗位结构相适应的工作制度，以保证石油企业基层党建工作在完善的制度下开展。
        2.基层党建工作内容和方法要与时俱进
        党建工作在展开中的方法也是决定党建工作能否真正发挥作用的关键。在石油企业的党建工作中，要选择合适的方法。首先要做到的就是实施方法的与时俱进，按照当前市场经济下的发展潮流和发展趋势，选择与时俱进的工作方法。同时，基层党建工作还应该与人民群众保持密切的联系，在工作之前、工作过程中以及工作之后都要征询人民群众的意见和建议，坚持“三务”公开透明化。除此之外，在互联网不断发展的背景下，石油企业还可以利用现代互联网平台来呈现日常党建工作，通过职工喜闻乐见的方式来提升他们的参与力度，以此来增加党建工作的凝聚力。
        3.增强基层党建工作的实施动力
        党建工作的顺利开展离不开人民群众的参与和支持。面对企业普通员工对于党建工作认识不深刻的问题，党建工作的组织者就需要不断加强与普通职工的联系。对此，在开展党建工作时，企业党建管理者要深入到普通职工的日常生活，积极帮助他们解决日常生活中以及工作中遇到的问题。并且，党组织管理者还要密切深入到普通员工的生活中，发展更多的优秀员工参与到党组织的建设工作中，增强党建工作的后备力量，使得党建工作可以顺利推进。
        4.及时消除新形势下产生的消极思想
        当前，在发展市场经济的过程中也不可避免地出现了一些消极的观念，石油企业中的一些员工也受此影响，在工作中存在忽视集体利益的观念问题。对此，石油企业中的党组织必须积极采取措施加以应对。党组织管理者可以通过调动员工的积极性，听取员工对于企业发展的建议和意见，并对合理的意见要及时采用，积极主动地帮助员工解决问题。同时，党组织还要对当前的多种价值观观念进行梳理、甄别，加强对员工尤其是年轻员工的思想和形势教育，帮助他们树立正确的价值观。
        四、结束语
        石油企业基层党建工作是保证企业长远利益的重要基础，因此企业必须重视基层党建工作的重要性，对党建制度与党建方式加以创新，以增强基层党员的思想政治素质，树立正确的社会意识形态，从而为企业的发展提供有力保障。
        参考文献
        [1]梁思荣.关于做好石油企业基层党建工作的几点思考[J].中国高新区. 2019,(08):286-286.
        [2]董涛.依据石油企业发展特点开展基层党建工作的思考[J].现代国企研究,2018,(10):211-211.
        [3]王栋.新形势下石油企业基层党建工作的新思路探讨[J].企业改革与管理. 2020,(03):211-212.
        作者简介：杨奉文（1984-7），男，汉族，河北省邯郸市人，本科学历，主要从事基层党支部工作。