国有企业党建与业务工作融合的实践与思考鹿向前--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

国有企业党建与业务工作融合的实践与思考鹿向前

发表时间：2020/11/9 来源：《基层建设》2020年第21期作者：鹿向前

[导读] 摘要：党建工作始终是国企的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。

        国网山东省电力公司莱州市供电公司山东省莱州市 261400
        摘要：党建工作始终是国企的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。国有企业应将党建优势转化为企业发展优势、竞争优势和创新优势。而国企党建优势能否得以充分发挥，很大程度上取决于党建工作能否与企业业务工作实现深度融合，两者不能出现“两张皮”的现象，要坚定不移推进“深度融合”工作向纵深发展、落地、落实。
        关键词：国有企业党建；业务工作；融合实践
        1党建工作与业务工作深度融合的重要性
        全面从严治党永远在路上。国有企业全面从严治党的实现必须要求强化党建工作对企业科研生产经营工作的领导和指引，这就要求两者必须深度融合起来。这是新时代落实全面从严治党与现阶段中心工作总任务的必然要求。
        企业的任何活动都离不开人。做好人的工作是其它一切经济活动的生命线，党建工作的基础是做好人的工作，即通过发挥党建工作优势，发挥基层党组织、党员队伍，团结凝聚职工队伍，促进各项目标任务完成，推动企业发展。所以，把党建工作优势与科研生产经营紧密结合，才能转化为企业的核心竞争力。
        2提升国有企业党建与业务工作融合度的方法和措施
        2.1聚焦治理融合，做到“三个嵌入”。
        一要做到党建工作嵌入企业治理体系。要在公司章程中明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把党的领导融入公司治理各环节，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。二要做到党组织嵌入行政机构设置。党的组织及工作机构与行政机构同步设置，可按照业务相近、工作内容相关的原则划分党支部或党小组；在优化机构职能的同时优化党的基层组织，根据实际情况对党组织进行调整；实现机构层面的步调一致、同频共振。三要做到党的领导体系嵌入行政领导体系。坚持企业领导人员“双向进入、交叉任职”原则，党委成员可通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，董事会、监事会和经理班子里的党员可依照规定进入党委会，提高企业党组织决策部署的执行监督力度。
        2.2坚持思想建党，强化理论武装，是推动党建与业务工作深度融合的基石
        思想政治建设是一切经济工作的生命线。实践雄辩的证明，党的十八大以来，党和国家事业之所以取得全方位、开创性的巨大成就，发生深层次、根本性的变革，最根本的原因是有以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，有习近平新时代中国特色社会主义思想作为科学指引。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，广大国有企业党员干部职工通过系统深入的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更加深刻体会到蕴含其中的坚定人民立场、科学发展理念、辩证唯物主义方法论，越学越觉得深刻全面、越学越觉得心里亮堂，深切感受到这一重要思想博大精深，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义。因此，要坚定不移地树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把搞好经营、加快发展作为最大责任，进一步提升各级组织的凝聚力、战斗力、创造力，最大限度调动干事创业的积极性、主动性、创造性。
        2.3坚持凝聚合力，加强三基建设，是推动党建与业务工作深度融合的动力
        党建工作要与业务工作深度融合，必须树立大抓奏层的鲜明导向，夯实基本组织、基本队伍、基本制度，坚持抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

要进一步扩大党组织和党的工作覆盖面，做到哪里有职工、哪里就有党的工作，哪里有党员、哪里就有坚强的党组织。要巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以编制基层党委、党支部工作手册和基层党组织书记示范培训等为抓手，全面抓好基层党组织书记、党务工作者和党员职工“三支队伍”建设，真正把党员培养成骨干、把骨干发展成党员，把党员培养成优秀党员，把优秀党员培养成党支部书记。要建立健全党费细则、党务公开、谈心谈话等党建制度，强化党建考评结果运用，真正使党建工作由“软指标”变为“硬任务”。要推动全面从严治党向基层延伸，解决个别基层组织党建麥作存在的弱化、淡化、虚化、边缘化等问题。
        2.4注重目标融合，实现“三个统一”
        一是实现党组织初心使命与企业愿景、使命和战略统一。中国共产党的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴；在社会主义市场经济条件下，国有企业的使命是承担“顶梁柱”职责，在国家建设、国防安全、人民生活改善中勇挑重担。党组织工作的出发点和落脚点就是服务企业生产经营、提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值，做到党组织和企业的使命相互融合、有机统一。二是实现党组织工作目标和企业发展目标统一。贯彻落实党中央决策部署是国有企业发展的应有之义，在制定工作目标时，党建工作和业务工作必须同步谋划、同时制定年度工作计划和目标；党建工作年度计划必须围绕企业年度业绩任务，业务工作年度目标必须涵盖党建要求。三是实现党建考核体系和企业绩效考核体系统一。建立涵盖党组织、党组织负责人、党务工作人员和党员的层次分明、明确具体的党建考核体系，并将其纳入企业KPI体系之中，实现党建工作考核与业绩考核在过程和结果应用上互融互通，以考核的统一来实现党建工作与业务工作目标体系的深度融合。
        2.5坚持党管干部，抓住关键少数，是推动党建与业务工作深度融合的根本
        悠悠万事，事在人为。党建和业务工作深度融合，归根结底在于人才、在于干部、在于队伍。要坚持党管干部原则，落实习近平总书记提出的“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的重要要求，抓住领导干部这个“关键少数”，提高战略思维、开拓创新、解决问题、引领发展等能力，使其发挥示范作用，从而引领“最大多数”，确保党建工作服务生产经营不偏离。要积极培育优秀年轻干部，建立后备干部“人才池”，把发展潜力大的年轻干部放到一线锻炼摔打、蹲苗壮骨，形成符合国有企业实际的优秀年轻干部选拔、培养、使用体系。要激励干部干事创业，贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，树立重实干重实绩的鲜明导向，大胆的用，坚决地调，该容的容。要持续加强干部日常管理监督，把遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律放到更加突出的位置，全面加强对党员干部的纪律教育和监督，体现全面从严治党、从严治企的要求。
        结论
        探究党建与业务工作“两张皮”现象，推进“两融合”具有重大的现实意义。对于促进党建工作科学化，发挥党建工作引领力，创新党建工作格局都有着积极的作用。党建与业务工作“两张皮”现象，是当前一个共性问题。没有离开政治的业务，也没有离开业务的政治。党建工作与业务工作根本上都属于政治经济学的范畴，不应该是两个独立的工作模块，而应从目标设置、队伍建设、工作载体、组织保障等多个方面着力，坚持党建工作与业务工作“两融合”，以有效破除党建与业务工作“两张皮”顽疾。
        参考文献
        [1]骆晓,骆翔翔.国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略[J].现代国企研究,2019(4):278.
        [2]郑敏.对新时代国企党建工作的认识[J].安徽冶金科技职业学院学报,2019(2):103-105.