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加强支部建设推动企业党建工作

发表时间：2020/11/9 来源：《基层建设》2020年第21期作者：李响伟

[导读] 摘要：很多人对于党务管理工作存在一定的偏见，只是简单的认为党务工作仅仅做做宣传工作、喊喊口号，对工作的专业性要求缺乏了解与正确认识。

        新疆众和股份有限公司新疆维吾尔自治区 830000
        摘要：很多人对于党务管理工作存在一定的偏见，只是简单的认为党务工作仅仅做做宣传工作、喊喊口号，对工作的专业性要求缺乏了解与正确认识。企业党委按照公司党委“党建挂帅、思想领先、文化铸造、科学管理、效益达标、持之以恒”二十四字方针的要求，以强化“示范引领、文化引领、特色引领”入手，不断加强和规范基层党支部的各项建设，切实发挥了基层党支部的教育人、引领人、凝聚人、感召人的战斗堡垒作用，对推动企业党建工作整体上水平，促进各项生产任务的顺利完成提供了坚实的组织保证。
        关键词：加强支部建设；推动企业党建工作
        引言
        现阶段我国大多数企业一般采取分级管理的形式展开党支部建设工作，主要对管理成员单位党委进行管理，清晰界定成员单位党委的主要职责，但是只是对成员单位基层党组织建设给予了原则性与方向性的指导，成员单位党委负责具体的管理工作，基层党支部通常定位“服務大局、服务中心、服务群众、发挥党员先锋模范作用及战斗堡垒作用”的口号描述，与部门经营生产之间缺乏紧密性，考核工作很难量化，不能够充分发挥出自身的积极作用并解决实际问题。
        1.在示范引领上强化党支部建设
        “一个支部就是堡垒，一个党员就是一面旗帜”。在一个企业，先进党支部是企业整体党建工作的排头兵，先进党支部的示范作用十分重要，因此，企业以发挥先进党支部的引领示范作用为抓手，强化党支部建设，规范党支部开展各项工作，推动企业党建工作整体上水平。机关第一党支部紧紧围绕“创建‘标杆’支部，树立‘窗口’形象”的工作思路和“落实工作走在前，开展活动走在先，工作要领我来解，各项资料最全面”工作措施，扎实开展党的建设工作。目的在于为企业基层支部开展工作提供一个“参照表”，带动企业支部建设工作同步发展。
        1.1认真开展了党员劳动竞赛活动。在活动中，该支部根据每名党员的工作岗位职责，“量身”制定了竞赛内容、竞赛标准、竞赛细则，坚持月考核、月评比、月总结。这一措施的实施，有效激发了全体党员的工作积极性和主动性。
        1.2积极开展了党员责任区、党员示范岗创建活动
        该支部根据创先争优活动要求，依据每一名党员岗位职责进行了责任分工，对党员进行压担子，加任务。确定了党委工作室宣传报道组和工会办公室两个党员责任区，对两名党员进行了党员示范岗授牌。有效激发了广大党员爱岗敬业、勤奋工作和带头干实事、带头为生产经营出谋划策、带头营造比学赶帮超浓厚氛围的热情，党员的示范和引领作用逐步增强。
        1.3围绕“二个立足”开展公开承诺，即：公开承诺要立足岗位实际，要立足急、难、重项目。同时，要经过支部审诺并公示到岗位，严格要求党员认真履行自己的“诺言”。正是有了一个个党员认真“践诺”的实际行动，该支部出色完成了企业下达的任务，使公开承诺活动真正取得实效。
        1.4认真开展服务基层支部活动，为了推动企业党建工作顺利开展，支部针对上级党委和企业党委各个阶段的部署，率先开展各项工作，最大限度完善各类考评资料，并向基层支部作出“工作要领我来解，资料完善我来帮”承诺。2011年，该支部帮扶基层支部开展活动和完善各项资料达20余次，有力地推动了企业的党建工作。
        2.在文化引领上强化党支部建设
        2.1把党员活动室和职工书屋建到一处。建立了党员活动室使用管理制度，设立了专门的党建资料柜，把有关党建的材料统一放到党建柜里面；投资3万多元购买了8类398册图书。使党员在党员活动室内可以学习到党内材料，还可以非常便利地学习书屋内其他文化知识。

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        2.2结合企业党委要求和车间实际，结合企业党委要求和车间实际，制定了“党支部旗帜工程”、“党员旗帜工程”、“车间文化理念”和车间“四个形象标准”并将各种理念、标准印制在各种记录簿册上和车间的楼道、围墙、房顶，使整个车间显现出浓郁的文化氛围。
        2.3规范了各项活动的开展，强化活动的“文化”氛围。支部每开展一项活动都做到有策划、有方案、有记录、有总结、有考核，把各项活动落实情况与学习型党组织创建相结合，努力让活动“文”起来、“化”下去，确保活动开展取得实效。
        2.4定期组织党员和干部职工开展“读书交流”活动。在书屋里放了一本疑难故障处理过程笔记本，专门记录实际工作中的疑难故障。职工每周针对这些故障进行研究交流，并把故障发生的原因、故障处理过程走了哪些弯路、最终解决方法、今后遇到类似问题如何处理的内容整理成册，并定期开展职工学习心得评比，使职工逐渐养成了“在学中干，在干中学”的良好习惯，有效地提高了职工解决实际问题的能力。
        3.在特色引领上强化党支部建设
        有特色才会有创新，有创新才能推动大发展。同样，在党建工作上，也要搞出特色，才能搞出成效。机关第二党支部把“强化党小组建设，开展特色活动”为抓手，创造性地开展各项工作。
        3.1结合支部实际情况设置了8个党小组，由各科室负责人分别担任党小组长，并要求各组长发挥干部在党员教育、工作、生活中所起到的示范引领作用，形成了“支部书记联系党小组、党小组联系党员、党员联系群众”的工作机制。
        3.2积极开展“红色教育”活动。充分利用独有的红色教育资源，组织党员参观学习了烈士陵园等教育基地，强化了现场教学和党员的感同身受，提高了教育效果。
        3.3充分利用年轻职工容易对新鲜事、新活动产生兴趣的特点，开展具有吸引力的“特色”活动。为了给党员提供一个活动的载体，该支部在企业部就近的自家园子村采用租赁的方式建成了“党员大棚”，组织部分懂农业知识的党员为骨干，以党小组包片的方式种植了西红柿、豆角、白菜等农作物。
        4.“三个引领”示范活动的几点收获
        4.1通过示范引领作用，较好地解决了一些支部对党建工作的思路不明、职责不清，工作和实际操作起来没有抓手，缺乏载体的问题。一些支部对开展活动的策划、方案的制定、采取的步骤及资料的整理不规范问题使基层支部在具体的实施过程中学习有内容，开展活动有样板，资料整理有方式，对促进支部活动正常化、规范化发挥了重要作用。
        4.2通过文化引领作用，认真落实了“代表先进文化前进方向”的要求，科学的回答了党员干部“为什么学、学什么、怎样学”的问题。较好地解决了干部职工学习目标不明确、学习不重视和学习形式单一、学习效率不高、学习效果不佳的问题。对提升党员干部理论素养、文化水平、业务知识发挥了较大的作用，达到了用无形的文化力量去激励、督促、约束职工行为的目的，有效促进企业生产经营建设健康发展。
        4.3通过特色引领作用，党支部的战斗堡垒作用进一步增强。基层各支部立足实际，按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，针对职责任务和党员构成，精心设计活动载体，积极开展各类活动，大大提升了党支部的向心力、凝聚力、战斗力。
        结语
        综上所述，现阶段基层支部建设是整个企业党建工作中的基础性环节与关键性内容，想要充分发挥出基层党支部的带头与导向作用，就必须加强基层支部的创新力、凝聚力以及活力，充分挖掘出企业内部每一位党员的先进性。
        参考文献
        [1]张建忠.试论新时代国有企业基层党组织建设——以山西省太原煤气化集团公司炉峪口煤矿为例[J].新西部，2018（05）：69-71+40.
        [2]马桂瑞.国有企业基层党组织建设的若干思考——以福建省武夷山市某国有企业分公司为例[J].经济师，2017（12）：248-250.