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新形势下国企基层纪检工作的认识与思考

发表时间：2020/11/9 来源：《基层建设》2020年第21期作者：杜瑞莲张小娟朱金花

[导读] 摘要：新形势下，国有企业面临的市场竞争压力逐渐增加，想要提高国有企业工作质量和工作效率，促进国有企业健康发展，需要企业充分发挥基层纪检机关的作用和价值。

        金川集团股份有限公司二矿区甘肃省金昌市 737100
        摘要：新形势下，国有企业面临的市场竞争压力逐渐增加，想要提高国有企业工作质量和工作效率，促进国有企业健康发展，需要企业充分发挥基层纪检机关的作用和价值。保证纪检干部能够认真落实党中央精神，在强化监督水平的同时做到遵纪守法、清正廉洁，从而满足为党分忧、为企谋利的做种目标。因此，本文结合新形势下国有企业基层纪检工作需要遵循的各项原则进行分析，并结合纪检干部工作现状针对性提出改进措施，希望能够为专业人士提供参考借鉴，为促进国有企业有序发展奠定良好基础。
        关键词：新形势；国有企业；基层；纪检工作
        引言
        新时期背景下，国有企业想要提高自身核心竞争力，占据市场竞争有利地位，不仅需要结合市场需求进行创新改革，还要认识到基层纪检工作的重要性，通过稳定企业内部，提高企业工作效率和工作质量。然而，结合国有企业基层纪检工作现状来看，仍然存在检察人员专业能力不足、纪检监察机构设置不合理等问题，严重阻碍了纪检监察工作的顺利展开，不利于促进企业健康发展[1]。因此，针对存在的问题提出相应解决措施，成为国有企业未来发展的必然需求，需要国有企业给予高度重视。
        一、国有企业基层纪检工作需要遵循的基本原则
        （一）树立责任意识，建设廉洁风险防控机制
        国有企业在发展过程中会直接受到社会体制变化影响，在一定程度上增加了基层纪检工作难度和挑战。为了充分发挥纪检监察工作的作用和价值，需要纪检干部始终坚持围绕核心、服务大局这一原则。通过树立责任意识，强化政治思想，始终行走在国有企业反腐倡廉第一线，充分发挥自身带头和引导作用，促进企业在发展过程中无论从思想还是行动上，都能够始终与党中央精神保持一致，从而规范企业整治思想，提高企业工作能力，使企业形成良好的工作作风。另外，国有企业在发展过程中还应处理好来信来访工作以及案件查办工作。尤其新时期背景下，国有企业面临改革创新需求，想要提高基层纪检工作水平，需要充分做到与时俱进，利用互联网掌握网络舆情，并严肃处理企业干部违法乱纪行为，从而为推进国有企业反腐倡廉建设进程。
        （二）创新工作形式，提高纪检监察干部综合素质
        国有企业纪检监察干部是纪检监察工作的执行者，其专业能力和综合素质能够直接影响国有企业发展状况。为了保证纪检监察工作顺利展开，纪检监察干部需要在实际工作中不断汲取经验，完善自我，通过拓展视野、增强自身综合实力。同时要明确自身责任和义务，履行好各项职责，全面提高自身业务水平[2]。另外，在新时期背景下，纪检监察工作还应不断创新工作形式，全面掌握新时期纪检监察工作相关知识，从而突破传统工作中存在的弊端。
        （三）创新工作方式和工作思路
        国有企业纪检监察干部在落实各项工作时需要时刻规范自身行为，始终以党中央精神为引导，以解放思想为核心。并且在执行工作时，应具备创新、创造精神，能够及时发现传统工作中存在的不足之处，并以长远眼光审视各项工作，从而保证国有企业基层纪检工作的前瞻性和战略性特点.
        二、新形势下国企基层纪检工作现状
        现阶段，虽然大部分国有企业都已经认识到提高基层纪检工作水平的重要性，并给予高度重视和关注，但是受制度落实不到位、纪检监察人员综合水平有限等因素制约，导致相关工作在落实方面仍然存在一些问题，具体从以下三点进行分析：
        （一）制度落实不到位
        健全的规章制度是开展纪检监察工作的前提和基础，只有严格按照制度执行各项工作，才能够充分发挥基层纪检工作的作用和价值。

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然而，结合国有企业纪检监察工作实际情况来看，仍然存在制度落实不到位这一问题，导致相关工作无法有序展开，加上部分纪检监察人员综合素质有限，在工作过程中缺乏责任意识和积极态度，没有严格按照规范和要求落实检查和巡视工作，导致国有企业存在的问题不能及时发现，不仅严重影响了国有企业工作效率和工作水平，还阻碍了企业进一步发展。
        （二）监督管理缺乏规范性
        由于国有企业纪检监察人员综合素质较差，责任意识不强、人员配备不足，导致相关工作无法顺利展开。另外，企业在长期发展过程中面临的挑战和竞争越来越激烈，传统制度已经无法充分满足新时期发展需求。如果企业一味沿用传统制度，则无法充分提高工作时效性。此外，国有企业纪检监察工作没有明确相关人员责任和义务，导致工作人员在落实工作过程中存在互相推诿现象。
        （三）纪检监察队伍综合素质有待提升
        国有企业纪检监察队伍仍然存在部分人员综合素质偏低问题，在实际工作中不能严格履行相关规范，专业能力较差，综合技能不过关，无法充分做到与时俱进。与此同时，国有企业没有大量引进先进人才，忽略了人才培训和管理的重要性，导致基层纪检水平下降。
        三、新形势下国有企业提高纪检监察工作水平的措施
        （一）增强纪检监察干部综合水平
        首先，需要提高纪检监察干部政治素质。国有企业纪检监察工作的主要任务是引导企业健康发展，保证企业思想与党中央精神一致。因此，强化纪检监察干部政治素质至关重要。想要实现这一目标，需要纪检监察干部强化“四个意识”，充分发挥自身带头作用，坚持维护党中央思想，做到政治上忠诚、组织上服从、行动上积极。第二，充分发挥带头作用，纪检监察干部应带头学习党中央先进思想，并充分运用到实际工作中，只有在思想上得到规范，才能够正确指挥行动。第三，严格遵守党章党规党纪[3]。纪检监察干部需要在思想、行动和政治方面始终与党保持一致，从而形成刚正不阿的政治形象。
        其次，强化纪检监察干部业务能力。国有企业纪检监察干部需要不断完善自我，积极学习业务知识，深刻理解党中央各项战略部署，清楚掌握党规党纪，熟练运用法律知识。在工作中要尽职尽责，既要做到理论与实践相结合，又要及时发现工作中存在的不足之处，并积极探索新方法和新理念，从而推进防腐倡廉建设水平，促进相关工作顺利展开。
        最后，形成良好工作作风。良好的工作作风是促进企业长远发展的基础。国有企业纪检监察干部想要实现这一目标，需要在实际工作中做到执法必严，违法必究，将严格、权威落实到实际工作中。并且坚持做到以身作则，保证对违法乱纪行为零容忍。
        （二）打造综合素质强的纪检监察队伍
        纪检监察队伍是国有企业落实党规党纪的执行者，具有先进性和模范性作用。想要充分发挥基层纪检工作作用，需要国有企业打造一支政治立场明确、综合素质较强的纪检监察队伍，保证工作人员在履行各项工作时能够做到勇于担当、敢于突破，以浩然正气引导企业健康发展[4]。同时，企业需要拓展招聘渠道，引进更多人才，并强化培训管理水平，给予纪检监察人员锻炼机会。
        结束语
        综上所述，新形势下，国有企业纪检工作重要性日益突出，为了推进企业防腐倡廉建设进程，需要通过打造专业队伍，强化综合素质等措施，促进国有企业健康发展。
        参考文献
        [1]陈毓敏.新形势下做好国企基层纪检工作的思考[J].办公室业务,2019,12(18):18-19.
        [2]韩静.新形势下加强国企纪检工作的作用及有效途径[J].东西南北,2019,07(18):171+173.
        [3]王建英,商安平.新形势下国企加强基层纪检监察工作的思考[J].企业改革与管理,2018,41(11):186-187+213.
        [4]魏亚鹏.浅析新形势下国企基层纪检工作的认识与对策[J].人才资源开发,2017,22(24):180-181.