加强党建工作促进企业高质量发展的路径研究--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

加强党建工作促进企业高质量发展的路径研究

发表时间：2020/11/9 来源：《基层建设》2020年第21期作者：张海舟

[导读] 摘要：伴随着我国社会经济的发展和市场经济体制的日益完善，企业在发展过程中既面临重大机遇，同时又要应对重大风险挑战。

        河南地方煤炭集团有限公司 450000
        摘要：伴随着我国社会经济的发展和市场经济体制的日益完善，企业在发展过程中既面临重大机遇，同时又要应对重大风险挑战。在这样的背景下，企业要实现改革和创新发展，不断提高自身的综合实力和核心竞争力，除了要在技术、人才等方面实现要素资源的优化配置之外，更要重视企业内部党建工作的开展，切实发挥党组织的引领和指导作用，强调企业内部的政治建设、组织建设以及思想建设，以高质量的党建来为企业的健康和茁壮发展保驾护航。文章就主要围绕新时期关于如何加强党建工作促进企业高质量发展这一重要课题展开分析和研究，探索新时期企业党建工作开展的优化路径。
        关键词：党建工作；企业高质量发展；促进路径
        伴随着市场经济的不断发展和现代企业制度的普及，企业发展的自由化与开放化程度越来越高，但与此同时，企业也面临着更为严峻的生存和竞争压力。在全面深化改革的背景下，企业发展中的内部矛盾和问题也日益突出，要尽可能的减少企业改革中的阻力，明确企业改革发展的方向，加强党的建设是关键和要义所在。[1]因此企业必须要重视党建工作的开展，始终不移的坚定党的领导，学习和贯彻党的先进理论以及政策方针，把党建工作作为总抓手，从制度体系到实践方法加以全面的优化创新，从而助推企业的高质量发展，为企业筑牢思想根基。
        一、新时期党建工作在企业发展中的重要作用
        1、强化企业党组织的领导力
        党组织是引领党建工作开展的重要主体，通过加强企业内部的组织建设，尤其是基层党组织建设，能够形成层级化的组织体系，组成坚实的战斗堡垒，在企业生产发展以及改革创新的过程中起到非常重要的引领和带动作用，从而增强以党组织为核心的战斗力量，在各级党组织的有力领导下，确保各项发展任务及举措的落实，从而推动企业实现高质量发展。
        2、筑牢企业发展的思想根基
        面临着复杂的内外部环境和市场竞争压力，企业在改革进程中难免存在一定的思想阻力，通过有效的开展党建工作，进一步优化党建工作部署，扩大党建宣传效果，能够以先进的思想和政治理论为武装，实现对企业职工的思想引领，提高企业职工的思想认识，让企业上下心往一处想、劲往一处使，从而增强企业内部的凝聚力和向心力，减少企业改革中的阻力，为企业的高质量发展奠定重要基础。
        3、实现党建与企业生产实际的有机融合
        加强党建工作助推企业的高质量发展，并不是简单的喊口号和进行政治理论学习，更重要的是实现党建工作与企业生产实际之间的有机融合。[2]通过加强党建工作，能够为企业的发展谋方向，定大局，同时结合自身的组织优势、思想优势，深入基层，从企业经营发展、安全生产以及科技创新等的角度出发，做到支部建在项目上，切实了解企业生产发展中存在的问题，从而给予必要的资源支持，切实推动企业的转型升级和高质量发展。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        二、加强党建工作促进企业的高质量发展的路径
        1、健全和完善党建工作制度体系
        新时期要加强党建工作来促进企业的高质量发展，基础路径就在于健全和完善党建工作的制度体系，以制度为保障，实现党建工作的全覆盖和有效落实。首先就是要建立健全党建工作责任制度体系，各级党委领导干部要承担主体责任，对内要做好监督、教育和指导等的各项工作，对外则要接受广大职工群众以及上级领导的评价和监督，发挥头雁效应，带头深入一线，深入基层，强化同职工群众之间的联系，切实了解企业职工关切，帮助企业职工解决实际问题，推动企业党建工作向纵深方向发展。[3]其次，要健全党建工作监督与考核制度体系，明确党建工作考核标准、程序，同时配合问题纠错和激励机制，对于考核中存在的问题及时加以整改，对于优异的党建工作成果加以奖励，从而提升参与党建工作的积极性和热情。
        2、把握新时期企业党建工作的内容及重点
        要通过加强党建工作来助推企业高质量发展，关键还在于把握新时期企业党建工作的内容和重点。首先企业要完善党的建设总体布局，从政治建设、组织建设、思想建设、纪律建设和作风建设等各个角度入手，切实提升企业党建工作的系统性、全面性和有效性。其次就是在明确党建工作内容的同时，把握好党建工作的重点和要点。[4]企业要以党的政治建设为根本，强化党的政治理论学习，提高企业的政治站位，为企业的高质量发展提供根本的方向保证。此外还要以党的思想建设为总抓手，强化思想政治教育和宣传工作的开展。最后则是要结合新时期的时代特征，将党的纪律建设和作风建设作为重点，安排好企业内部的巡查和监督工作，真正的把反腐倡廉落到实处，以党建为引领，在企业内部形成真抓实干、清正廉洁和艰苦奋斗的氛围，为企业的高质量发展创造良好的内部环境。
        3、创新党建工作的方式方法
        企业要加强党建工作实现高质量发展，还要不断的优化和创新党建工作的方式方法。首先企业要改变传统党建工作中政治理论及思想学习的模式，借助于先进的信息技术和互联网络为广大党员领导干部提供新的学习阵地，改变以往上党课、开大会、听报告的学习方式，以学习强国以及党建云平台为主阵地，推进党建学习的常态化，提高学习效率。[5]其次企业在进行党建宣传的过程中，可以借助新媒体平台来扩大宣传效果，比如通过创建微信公众号来拉近党组织和企业职工之间的距离，为党员领导干部联系群众、问题反馈和工作交流提供新的平台，有助于及时的掌握基层职工群众的所思所想，提升党建工作的针对性和有效性。
        结语
        新时期企业要实现高质量发展，就必须要把党建工作放在更加重点和核心的位置，从党建制度、党建内容以及党建方法等多个角度探索企业党建工作的优化路径，实现党建工作成果的有效转化，助推企业高质量发展。
        参考文献
        [1]李静.新时代下全面加强党建工作不断推动企业高质量发展[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2020(09):48-49.
        [2]谭光勇.国企党建与中心工作深度融合体系的探索与实践[J].企业改革与管理,2020(13):200-201.
        [3]韩军强.以高质量党建工作推进企业高质量发展[J].支部建设,2020(20):27-28.
        [4]朱建强.扎实推进党建工作引领企业高质量发展[J].支部建设,2020(20):29-30.
        [5]陈楠,宋传民.党建助力企业高质量发展[J].城市开发,2020(13):76-77.