国网河南省电力公司西华县供电公司 河南周口 466600
摘要：随着国家的发展与进步，越来越多的企业想在新环境下得到全面提升，此时必须认识到政工建设对企业发展的影响。政工人员是企业稳定发展的中坚力量，因此，新形势下电力企业发展必须重视政工工作，既要提升政工人员的政治素养、工作能力、职业道德品质，还要不断加强政工人员对党的全面认识，逐渐在工作中推进政工人员的思想建设、作风建设、组织建设及防腐倡廉等，全面贯彻落实党的基本要求。文章通过全面分析电力企业政工建设存在的问题及政工建设的价值，有针对性地提出创新策略。
关键词：电力企业；政治思想工作；质效
引言
我国的电力企业是国企单位，因此党政工作是企业管理工作的一项主要内容。高水平的政治思想工作可以增强员工对于企业的依赖感，使员工将企业作为坚实的依靠，在增强企业员工凝聚力的同时提升员工的创造力，为企业的健康稳定发展做出不可磨灭的贡献。而政工水平比较低的企业，在公司管理上会出现混乱，员工的流动性会加大，在长期的运营过程中绝大部分的精力都会花费在处理企业内部事务上面。因为我国的电力企业长期处于国家垄断状态，所以相关的政治思想工作却做得还不错，但是要想将政治思想工作的内容扩大化，利用在对企业文化的塑造以及对员工思想的引导方面，还需要有一个长期并且具有魄力的改革方案，加强企业文化的建设，对政治思想工作的工作质量和效率提升加大重视。
一、电力企业政工工作概述
电力企业政工工作是推动企业精神文明建设、维护企业文化的关键一环，其主要工作内容是通过多种学习活动或组织形式，帮助企业人员解决思想上以及生活上的难题，化解个人感悟和企业思想潮流之间的矛盾，进而维护内部稳定。从企业运行模式来看，政工工作是其他工作进行的基础，特别是在新形势下，各类思想较为活跃，为警惕不良思想及错误思想对个人及企业的负面影响，不仅要做好政工工作，还应提质增效，不断进行发展与改革。
政工工作的基本原则是“以人为本”，因此相关工作人员要深入学习国家政策及企业规范，从员工的根本利益出发，理清发展思路，带动员工积极投入到工作当中，用稳定的状态完成电力资源的工作任务。
二、新形势下电力企业肛工的问题分析
1.政工人员素质、能力低下
伴随着我国市场经济的发展，越来越多的企业无论是在管理理念还是企业制度建设土都在不断完善，传统的电力企业发展不再依托单一的经营方式发展，而是逐渐向多元化方向发展。虽然说在新形势下电力企业指侄口全方位发展，但也给电力企业发展带来很多打做，尤其是政工建设方面。电力企业政工人员不仅要在短时间内适应新时代的思港环口文化，还要时刻宣传与学习新思想、新理念，提升自身的攻台素养和工作能力。但是在实际工作中，很多政工人员由于缺乏专业培训，思想和。能力慢慢滞后于时代发展，导致自身专业素质与供电企业的发展需求无法匹配。
2.缺乏对党委建设性质的正确认识
对于我国大部分企业来说，获取经济利益是企业的最大奋斗目标，也是企业能够生存下去的重要根基，对于电力企业来说，虽然利润也是运营的目标之一，但并不代表可以忽视党建工作的重要性。生产和稳定问题都是电力企业在生产运营过程中的主要目标，在制定领导方案的过程中，应当做到运营和党建工作两手抓，对于负责党建工作的领导来说，不仅要在经营上设定一定的经营目标，同时在党建和精神文明工作上也要注重电力企业内部定期进行理论学习，提高电力企业内部员工的自身修养，对于一切负面情绪，要发挥思想政治教育的功能，对企业内部情绪进行及时排解。
3.政工工作的成果审核不够规范
为了能够确保政工工作的质效，需要不断完善当前的政工工作制度来对政工工作进行监督管理。但是目前在政工工作的执行时，因为缺乏对政工工作的细致研究，导致当前政工工作只是流于形式，在关键环节渗透不到位，严重影响了政工质效。为了能够保证电力企业的政工管理工作能够有效运行，企业应当采取有效的奖惩手段，保障政工工作的有效运作。但是目前普遍来说，企业对于政工工作的评审缺乏科学严谨的考核评审制度以及有效的奖惩措施，所以就导致了评审结果缺乏公平，阻碍了监察工作的顺利执行。
三、提升电力企业政工工作质效的具体措施
1.实现政工工作精细化管理
在电力企业政工工作中，通过科学的管理手段实现各个环节的精细化管理是提高党政服务质量的必经之路。不难看出，精细化管理对于电力企业政工工作有极大的促进作用，具体如下：首先，精细化的管理背后是人性化的体现。员工作为管理单元，可以参与到日常管理工作之中，有助于归属感的提升，激发员工的工作积极性，使政工工作贴近民生，保证多项工作推动的顺利进行。其次，更加注重细节和过程的管理。细节决定成败，政工工作人员在实际工作中对细节问题越了解，出现问题的可能性会越低，解决问题的思路会更多，控制局面的能力也能够增强，进而使工作取得理想的效果。最后，不断进行环节优化，居安思危，精益求精。
2.组建高质量的工作队伍
任何一项工作最终的实施者都是人，所以人的因素对工作效果有着直接的影响。从某种程度上讲，一个高质量的工作队伍能确保各项规定落实到位，有效推进工作。因此，电力企业要重视工作队伍的构建。首先，可从人员选拔方面入手，设定明确的考核规则。其次，随着社会的不断发展进步，相应的一些工作要点也会随着时代的变化需要调整，若工作人员不加创新，停留在原地，必然不能让这一工作向前发展，沿用旧的理论、制度等则会使工作效果越来越差。故而要对现有人员做好培训，可以组织开展技能培训、知识培训、讲座等，用多样化的形式让所有工作人员认识到工作的重要性，进而重视自我能力的提升。比如通过讲座的形式能让他们从思想上重视起来，进而提升自主学习意识。最后，企业还要积极引进一些高质量人才，给现有的政工队伍注入活力，让大家都能有创新意识，不断对工作进行总结，提升工作效果。
3.丰富政工工作活动载体
电力企业开展政工工作不仅要旨在提高员工思想政治教育，还要争取与业务技能、创新精神、奉献精神结合起来，以企业发展为中心，协调管理模式、感情交流等全方位发展。以石泉县供电分公司的政工工作为例，通过开展争先创优、技能大赛等形式来激励员工，在比、学、赶、帮、超的过程中促进业务能力的提升。政工活动的载体选择较为灵活，要从实际情况出发，根据企业经营运转的形式找到适合电力企业生存及发展的活动，有针对性的进行业务能力培训，活动中可设置适当的物质奖励以带动员工参与的积极性，在分享自身工作经验的同时帮助年轻员工成长进步，实现人才培养与队伍建设共同发展。
结束语：电力行业在我国国民经济中属于关乎国计民生的重要支柱产业。近年来，随着我国经济体制改革的深入，社会主义市场经济飞速发展，电力需求不断增加，加快电力企业体制改革、提高电力企业的竞争力成为电力企业发展的核心任务。在新时期的新形势下，充分认识电力企业政工工作重要性和存在的不足，不断加以改进完善，提高政工工作的针对性、科学性和时效性，提升电力企业政工工作质效，能够促进电力企业的快速发展，提高企业的竞争水平，提高电力企业的社会效益和经济效益。
参考文献：
【1】游岩岩.浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施[J].现代国企研究，2019（10）：240
【2】游岩岩.浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施[J].现代国企研究,2019(10):240.
【3】刘俊.浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施[J].百科论坛电子杂志,2019(18):690.