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浅析如何提升政工师的工作能力与自身修养王琳

发表时间：2020/11/11 来源：《基层建设》2020年第22期作者：王琳

[导读] 摘要：随着我国经济发展速度逐渐加快，员工在企业发展过程中所发挥的作用越来越突出，尤其在企业员工思想多元化发展给企业发展带来不利影响的情况下，为了提高企业的核心竞争力，现代企业就需要提高自身对于人力资源管理重要性的认识，提高对企业政工师的要求，从而达到促进企业健康发展的目的。

        河南省中原石油天然气集团有限公司河南郑州 450000
        摘要：随着我国经济发展速度逐渐加快，员工在企业发展过程中所发挥的作用越来越突出，尤其在企业员工思想多元化发展给企业发展带来不利影响的情况下，为了提高企业的核心竞争力，现代企业就需要提高自身对于人力资源管理重要性的认识，提高对企业政工师的要求，从而达到促进企业健康发展的目的。新时代，政工师在不断提高自身道德文化修养的同时，还需要帮助企业员工提高思想觉悟，创造良好温馨的工作环境，促进员工工作积极性的提高。
        关键词：政工师；工作能力；自身修养
        引言
        在企业发展过程中，政工师发挥着极为重要的作用，对于建设企业文化、精神文明及提高党组织和企业员工的整体水平具有重要意义。只有让企业员工心往一处想、劲往一处使，才能提高企业的生产活力与核心竞争力。为此，需要政工师不断调整和适应当前时代和企业的发展要求，不断调整自己的工作内容，提升工作能力和职业素养。
        一、企业政工师工作的基本特征
        1.受到迅猛发展的市场经济的影响
        市场经济的快速发展对促进人民生活发挥了作用，有效地促进了社会生产力的进一步发展。同时，市场经济的快速发展也带来了一定的负面影响。物质生活充满了整个社会，更多的人无法抗拒诱惑，思想发生了变化，只考虑眼前的利益，不关心长远的发展，这些现象对企业政治工作者的思想政治工作有相当大的影响。如何提高政治工作者的工作能力和自我修养已成为当前的一个重要课题。
        2.社会多样化引来多变性
        随着社会的快速发展，人与人之间的利益关系不仅局限于传统的经济结构、产业的多样性、社会管理机制的多样性、方式和方法，以及随着社会进步而思考的能力。企业政治工作人员在思想政治工作中，也要根据不同情况采取有针对性的措施，不断引导职工贯彻落实中国共产党提出的一系列原则和战略，从而为落实十九大精神奠定了充分的基础。
        二、企业政工师的工作现状
        1.培训制度不健全
        现今的企业政工师工作具有培训制度不健全、管理效率低下等问题。随着社会经济的发展，企业政工师的功能和地位不断提升，对此，在解决政治事务期间，对企业政工师的工作能力与专业素质等提出的要求也愈发严格。不过，现今大部分企业对政工师的工作不太重视，缺乏科学、成熟、完善的科学制度指导培训工作的顺利推进。对此，则容易导致政工师对岗位管理经营知识的掌握有限，甚至培训学习态度不够积极，进而不能及时把握和遵循党与国家颁布的相关政策指令和决策要求。另外，也不能更清晰、完整地参透两会精神，不能通过科学、有效的手段来处理企业经营过程中出现的一系列政治问题，不能积极地推动企业的可持续发展。由此来看，培训制度的缺陷和不健全则会对企业政工师的工作顺利推进造成一定的限制和干扰。
        2.企业政工师结构不合理
        现今，企业政工师还具有结构不合理等问题，对此在把握企业政工师思想意识的过程中存在一定的局限性。现阶段，我国很多企业都处于重要的转型和升级阶段，在这一过程中也需要面对愈发剧烈的市场竞争环境，企业在经营发展过程中存在着较大的风险和危机，所以市场竞争性不断提升。基于此，企业一定要不断完善内部管理体系，运用结构相对复杂的管理模式，不断提升企业的核心竞争力，使其社会地位不断提高。不过，这也会带来一个非常棘手的问题，那就是导致企业内部员工的划分不合理，尤其是企业政工师会遭遇到一定的消极影响。由此来看，实施这一种应对方案则会引起企业政工师的工作难度提升，工作压力过大，对企业经营思想意识的优化和改进造成消极的影响，而且员工的政治思想意识也变得相对混乱和不清晰，这对于企业及员工的长远发展来说，是非常不利的，甚至会带来很大的发展阻力。

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        三、政工师应具备的能力
        1.组织、协调能力
        政治工作者要有良好的组织和协调能力。只有具备这些能力，在工作过程中，政治工作者才能团结企业的职工，产生向心力，调动职工的积极性，促进职工学习党的方针政策，企业发展战略及其他文件。在工作过程中，政治工程师必然会遇到企业利益与员工利益的冲突、员工之间的各种冲突等各种问题。此时，政工师必须能够依靠自己的良好组织和协调。有能力开展工作，引导员工，化解员工心中的矛盾，使公司的政策得以顺利实施，员工关系和谐，从而加强公司的核心凝聚力。
        2.表达能力
        表达能力包括口头和书面表达。语言表达能力有利于组织活动的发展，使政治工作者与员工之间的沟通更加顺畅。优秀的口头表达是在正确的时间和正确的方式向对方传达内容。在表达过程中，我们必须能够吸引别人的注意，教育和享受，改变政治工作者工作内容的单调，使枯燥的思想政治工作易于接受，并保证政治工作者工作的顺利进行，流畅、生动、理性的文字表达能生动、准确地表达文件内容，保证各种公文工作的高质量。为企业的生产管理、工作协调等活动提供顺利完成的保证。
        四、提升自身修养的途径
        1.重点关注个人修养
        在社会高速发展的今天，道德素养问题已经成为社会热点问题，纵观各类社会事件的发展发现，民众的道德缺失问题比较严重，一些有损社会公德、传统美德的事件频发，这就要求政工师在日常思想道德教育工作中，要将企业员工的个人素养问题纳入教育工作当中，并将其作为思想政治工作的重点，从而确保企业职工具备良好的个人修养，打造良好的企业对外形象。企业政工师必须具备良好的社会公德和个人品德，且在日常工作中潜移默化地影响企业职工。首先，政工师需要在工作当中设置好主次，明确自身的工作责任，并且带领党员先锋队认真学习我国的社会主义核心价值观，并以此作为重要准绳约束自己的行为。其次，政工师需要深入了解我国的传统道德素养和传统文化，结合传统典籍分析自身在道德素养上的不足，将提升个人道德素养和工作能力融入日常工作中，并且将道德素养作为提升企业员工行动力、执行力的重要根源，从而达到提升政工师思想道德教育工作效果的目的。
        2.增强企业政工师的沟通交流能力
        企业政工师在开展工作过程中一定要关注每一位企业员工的个性特点，同时也需要严格遵循“具体问题具体分析”原则，对此，一定要增强企业政工师的沟通交流能力，多吸收他人的建议和看法，多分享自己的观念和认识，不断提高自身的影响力和团队凝聚力。同时也需要加强组织管理能力的培养，激发员工的工作热情，创设积极、协调的工作氛围，为企业的可持续发展做铺垫。
        3.增强企业政工师的政治修养
        企业政工师的工作内容是对企业员工进行思想政治教育，对此，其一定要严格遵循党与国家颁布的政策指令和思想要求，全面贯彻两会精神，并树立正确的世界观与人生观，积极遵循企业颁布的一系列规章制度，在开展实际工作时，也需要将员工的实际利益和企业利益相统一，增强服务意识，为打造企业良好的外在形象提供帮助。
        结束语：综上所述，随着经济的快速发展，企业之间的竞争压力不断增大。企业政工师所发挥的作用密切影响企业的健康、稳定发展。企业政工师的工作内容不仅影响企业思想政治工作、企业文化建设，更影响企业的对外形象建设。与之相对的是，企业政工师所需要学习和关注的内容也不断增多，其也可以通过不断提升道德水平、服务意识、工作能力，不断提高自身思想文化修养，确保思想政治教育工作的顺利开展。
        参考文献：
        【1】赵琰.探讨如何提升企业政工师的工作能力与自我修养[J].各界，2019（8）
        【2】梁舒.浅析高校教师职业道德修养的重要性及提升路径[J].丝路视野，2019（6）
        【3】蒋文.浅析如何提升企业政工师的工作能力和自身修养[J].农业科技与信息,2019,No.471(22):98,100.
        【4】王蕾.如何提升企业政工师的工作能力与自我修养[J].现代经济信息,2019(01):112.