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企业纪检监察工作存在的问题及对策

发表时间：2020/11/11 来源：《基层建设》2020年第22期作者：王嵩

[导读] 摘要：企业的纪检监察工作看似轻松，实则任务艰巨、使命光荣，尤其是在新形势、新常态下，其维护政治生态的关键作用关乎企业改革和健康发展的大局。

        河南省中原石油天然气集团有限公司河南郑州 450000
        摘要：企业的纪检监察工作看似轻松，实则任务艰巨、使命光荣，尤其是在新形势、新常态下，其维护政治生态的关键作用关乎企业改革和健康发展的大局。新形势下，纪检监察工作开展过程中仍存在矛盾和问题，相关人员应及时规避以往工作中的不足，总结经验，探索顺应发展趋势的新方法。基于此，本文针对对当前企业纪检监察工作中存在的问题积极性了分析，提出了解决对策，希望带给大家参考意义。
        关键词：企业；纪检监察工作；问题；对策
        引言
        随着企业的不断发展和改革的不断深入，企业需要不断强化党建工作，要强化廉政建设，强化企业的监督与管控，进而推动企业不断的发展。纪检监察工作在企业的党建工作中发挥着重要的作用，通过将纪检监察工作渗透到企业的生产、运营、管理当中，能有效地推动企业的改革与发展。新时期如何做好企业纪检监察工作是企业的一项重要的任务，企业需要创新纪检监察工作的方式和方法，促使其在企业的发展与运营管理中不断地发挥效用。
        1企业经营中做好纪检监察监督工作的重要性
        1.1确立了民主化在公司中的主导地位
        纪检的监督监察不仅是对公司内部的普通职员，更是针对管理层人员的监督。纪检在企业的监督部门作为党的基层组织，责任重大，对于党员和群众的思想监督的作用是无可替代的。不仅发挥党员的带头作用，也促进群众参与、接收监督的主动性，更是从思想政治层面强化民主思想，确立监督的民主化地位。
        1.2有利于建设良好的企业竞争环境和强大的竞争力
        普遍认为，企业的竞争力来源于科技创新，但公平的监督机制同样可以提高企业的竞争力。比如，在物资采购环节，公正透明的监督机制可以避免不必要的浪费，也有效防范监守自盗、以权谋私等现象的发生，这样节省出来的资金可以更好的投入企业经营中；对于企业职员正常工作的监督也能有力提高工作的积极性，很大程度克服偷奸耍滑、浑水摸鱼的工作现象，提高工作效率，同样可以提高企业
        2当前纪检监察工作存在的问题
        2.1对纪检监察工作思想认识不够到位的问题
        个别单位和从业人员对纪检监察工作的认识存在偏差，主要有以下三种表现：①对当前形势判断不准。有的人认为正风肃纪反腐和上级的巡视和明察暗访已经搞过很多轮，领导和职工廉洁自律的弦已经绷得很紧，在党风廉政建设上不会出现太大的问题，纪检监察工作也就是搞搞配合、敲敲边鼓。②主责主业聚焦不够。个别单位所有的事都要求纪检参与，战线冗长、业务繁多，导致纪检监督职责跑偏、弱化，服务重点和中心偏移，无法聚焦于政治纪律维护、基层风气建设、执纪监督等主责主业。③在岗履职意识不强。有的纪检监察机关干工作等靠依赖，上级转来一条线索处理一下，下发一份通报呈办一下，领导交代一件事情落实一下，立足自我主动开展工作不够积极。的竞争力。
        2.2纪检人员的专业水平不够
        时代在快速变迁，社会在不断发展，不断出现的新形势、新案例对纪检人员专业化程度的要求也日益增高，如果继续沿用以前的工作方式，单纯地依靠旧有的工作经验来办事，很难取得良好的效果。这就要求工作人员不断学习，提升自己的专业技能，紧跟时代步伐，熟练灵活的使用新媒体等手段辅助办案，避免处理不及时等情况发生。此外，由于纪检工作的高强度、广泛围、复杂化的特点，对知识更新的要求也更高，而企业内部对纪检知识的相关培训较少也是导致纪检人员专业知识未能有效快速提高的一大原因。由于缺乏专业系统的业务培训，纪检监察人员在具体的工作实践中不具备敏锐的意识和专业娴熟的办案本领，办案人员所运用的方法理念比较落后，从而严重的影响了案件办理的质量和效果。另外，从事企业纪检监察工作不善于将先进的信息技术应用到纪检监察宣传教育中来，从而影响了警示效果，无法有效提升企业工作人员的廉洁从业的意识。

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        2.3纪检工作的调查力度、惩戒力度不足
        在实际执行工作时存在放水现象，调查时马马虎虎、人浮于事，结果出来后高拿轻放、姿态做足，却没有实际的处罚，这与执行人员的思想水平、专业水平都有很大关系，尤其在人情方面尤为突出。有的顾及都是同事或者是受人请托，甚至本身就受贿行贿，在监督过程中刻意放水；有的则是处理方式欠妥，抓小放大，工作浮于表面，未能抓住事情核心来解决问题;还有的是顾及企业形象，认为违法乱纪的事件不利于企业发展，倾向于内部人员内部处理，其结果往往就是大事化小，小事化了。由于企业纪检监察工作的惩戒力度的不足，人情案等不良现象的时有发生，从而使得企业中存在的违法乱纪现象得不到有效的制止，为企业树立风清气正、干净健康的廉政环境造成了不可忽视的影响。
        3企业经营中做好纪检监察监督工作的对策
        3.1坚持忠诚干净担当，提升队伍素养
        第一，铸牢思想根基。突出学好习主席新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党重要思想，跟进学习全面从严治党新部署、新要求，不断坚定理想信念、提高政治能力。第二，加强业务培训。有计划有目的地进行专业知识培训，尤其是新任职的同志，除了岗前的专业知识培训外，还要常常举办业务经验交流培训或者座谈会，促进其快速从“一知半解”到较懂再到精通。根据工作实际和在条件允许的情况下，安排纪检工作人员外出学习交流、接受新的知识，更新工作观念，开阔工作人员的视野，丰富知识储备。第三，注重能力培养。培养纪检工作人员的综合能力素质，促使其扩大知识面和积累工作经验，选送纪检监察工作人员到上级纪委参加案件执纪审查工作，有利于其在案件查办、作风督察等大项任务中得到锤炼，提升纪检工作人员的“实战”能力。第四，严格自身要求。坚持以上率下、以身作则，加强自我监督、依法依规办事，自觉接受党内监督和群众监督，不越权办事，不违规干预，不跑风漏气，树立纪检监察工作人员“立场坚定、意志坚强、行动坚决”的良好形象。
        3.2提高纪检监督监察工作的公信力
        第一，确保依法独立公正行使监督监察权。建立领导干部干预监察活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度，健全尊重部门处理结果制度，建立健全工作人员履行法定职责保护机制等举措。第二，优化监督职权配置。主要有推行审判权和执行权相分离的机制改革试点，统一处罚执行体制，探索实行纪检部门行政事务权和监察权、执行权相分离的制度，探索建立跨区域的纪检部门，不同类属的纪检部门交叉开展工作，更好的防范徇私舞弊。第三，推进严格公正监察监督。实行办案质量个人负责制和错案责任倒查问责制等举措。第四，保障人民群众参与监督制度。完善人民陪审员制度，构建开放、动态、公开、透明的阳光监察机制等举措。第五，加强人权司法保护。健全落实罪刑法定、疑罪从无、非法证据排除等法律原则的法律制度。完善对限制人身自由司法措施和侦查手段的司法监督等举措。第六，加强对纪检活动的监督。完善纪检部门内部自我监察的法律制度，完善人民监督员制度，做到知法犯法、从重处理。
        结束语
        综上所述，纪检监察工作在现代企业的运营发展中发挥着重要的作用，企业需要采取有效的措施，以生产经营为中心，有效地发挥纪检监察工作在企业生产领域的作用，促使纪检监察工作贯穿于企业的发展进程，实现企业巡察工作的方式方法的创新，促使纪检监察不断地在企业发展中发挥作用。
        参考文献：
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        [2]刘庆军.浅谈国有企业纪检监察工作现状及提升方法[J].城市建设理论研究:电子版,2019(19).
        [3]林旭.国有企业纪检监察监督的难点与解决对策[J].现代国企研究,2019(02):232-233.
        [4]张晓明.浅谈在企业经营中如何做好纪检监察监督工作[J].才智,2018(28):241.