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浅析工会在企业思想政治工作中的作用

发表时间：2020/11/11 来源：《基层建设》2020年第22期作者：谢贝贝

[导读] 摘要：企业工会是一个企业管理工作、提升职工思想道德水平、维护广大员工的基本权益的重要组织。

        河南高速公路发展有限责任公司开封分公司河南开封 475000
        摘要：企业工会是一个企业管理工作、提升职工思想道德水平、维护广大员工的基本权益的重要组织。在进入经济快速发展的新时期以来，我国的各大中小企业都取得了可喜可贺的成绩。但是，在企业工会管理上没有投入太大的精力，导致有的企业工会组织没有真正发挥其存在的真正价值，变成了“空摆设”。事实上，企业工会工作对整个企业的稳定发展起到的作用是不言而喻的，企业应该充分意识到企业工会工作的重要性。本文对企业工会开展思想政治工作的重要性和意义进行阐释，再结合当前企业发展的实际情况，对工会如何加强企业职工思想政治工作提出几点建议。
        关键词：工会；企业职工；思想政治工作
        引言
        思想政治工作起着统一思想、凝聚人心的作用，是企业发展中非常重要的工作。新形势下，工会组织在企业发展、职工维权、维护职工利益、培育职工敬业爱岗等方面的作用越来越突出，企业工会组织如何做好思想政治工作，发挥助力和促进企业生产经营的作用是不容忽视的。工会的职工思想政治工作是党的思想政治工作中的组成部分，工会如何做好新形势下的思想政治工作呢？现结合工会工作实际谈几点如下认识。
        一、工会开展思想政治工作的重要性和作用
        思想政治工作也是企业发展的一项重要建设工作，对企业的整体发展起着不可或缺的作用。企业工会大力开展思想政治建设工作，能够增强员工团结进取的凝聚力，为企业的长期稳定发展打下一个坚实的基础。
        1. 增进企业与职工之间的联系
        企业工会是企业员工自己的服务组织，其工作的主要任务都是围绕员工展开，因此企业工会在对职工开展思想政治工作上有着得天独厚的优势，其工作和职工联系密切，有着良好的群众基础，因此推进工会工作的开展更能体现出工会是职工的“娘家”，受到职工的信赖。企业工会作为企业和职工之间的纽带，应该明确自己的职能作用和服务主体，牢记“受职工之托、忠职工之事、解职工之难、温暖职工之心”四句话。在开展思想政治工作时，应把党的思想准确传递给职工，引领他们树立正确的思想意识，同时，也要把企业文化的核心价值观表达给广大职工，使其充分感受到企业的文化和价值，做企业文化的传播者，有效拉近企业与职工之间的距离，促使他们更有热情地投入到企业工作中，为企业发展建功立业。同时，在开展思想政治工作时，应注意方式方法，创新工作形式，工会工作人员也能充分了解职工的真实需求，从而通过工会及时传达给企业党委，党委也能对职工合理化的意见建议尽力满足，这样可以让职工感受到企业的关心和温暖。
        2.有利于打造良好的企业品牌形象
        面对竞争激烈的市场环境，对各大企业提出了更严峻的考验，也对企业的发展提出了更高的要求和标准，经济效益不再是一个企业综合实力的唯一衡量标准，企业的品牌形象、文化面貌也是一个企业实力的重要体现。因此，企业如果想要增强自己的竞争力，就必须从多角度思考发展方式。良好的品牌形象对一个企业有着至关重要的作用，甚至会影响企业的生存发展。企业工会通过开展思想政治工作，能够有利于塑造企业的良好形象，让广大职工对企业发展理念和文化有更深层次的了解和认识，培养职工爱企之心，提升企业职工的责任感和集体荣誉感，确保维护企业健康良好的形象，为企业的发展壮大打下坚实的基础。
        3.有利于企业的稳定健康发展
        企业工会的思想政治工作包含多个方面，并不是将简单的理论文字僵硬地传达给职工，这样是没有意义的，也无法实现开展思想政治工作的目标。工会开展思想教育工作的目的就是要改变职工传统的企业理念，接受企业发展的新思想、新变化，从而更好地把学到的知识进一步投入到工作中。

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而且企业工会开展各项工作都是从企业发展的实际情况出发，所以在工作中也能及时发现当前企业发展存在的不足和问题，从而帮助企业采用科学有效的方式，不断完善相关制度和政策，为各项工作的实施提供有力的依据，有效提升企业的执政能力，促进企业健康稳定的发展。
        4.有利于工会组织维护职工利益
        新时代、新形势下职工的诉求出现了新情况，发生了新变化，非常希望工会组织帮助解疑释惑、排忧解难，维护合法权益。工会组织要以问题为导向，有的放矢做好职工的宣传、教育、引导和帮助工作。开展思想政治工作要“求实”，让职工感受到思想政治工作是在为他们办实事，这样才能在职工群众内心引起“共鸣”，在行动上才能产生“共振”。访千家、解困难、送温暖，凡侵害职工利益的行为、劳动争议问题，工会要参与，协调化解矛盾，成为真正的职工合法权益坚定的代表者和维护者。
        二、工会加强企业职工思想政治工作的策略
        在新形势下，企业面对新挑战，应该采取有力的举，提高对思想政治工作的重视程度，确保提升职工的思想水平和保障他们的基本权益。下面对企业工会如何加强企业职工思想政治工作，提出几点想法。
        1.解决职工反映的实际问题
        企业工会应该充分发挥自身的职能作用，明确自己的服务主体，在开展工作的过程中，把工会思想政治工作落实到职工的实际生活中去，关心职工的日常工作和生活，真正解决职工的实际需求，倾听他们的真实声音，完善职工的服务体系，发挥其真正的职能作用。例如，当前大部分职工面对的巨大压力就是来源于子女上学和就业的压力，因此企业工会在开展思想教育活动时，可以结合职工的这些实际问题，给予一定的政策支持和帮助，让职工充分感受到企业的人文关怀。
        2. 开展形式多样的主题教育
        传统的思想教育活动形式已经跟不上新时代企业发展进步的步伐，也无法激起职工主动参与的兴趣和热情。企业工会如果想要发挥自身的作用和价值，就必须要在创新活动形式，丰富活动内容上下功夫。例如，可以利用好当今的网络平台，积极地开展线上思想教育，紧跟新时代的发展趋势；还可以举行思想教育主题讲座，开展不同的专题活动，吸引更多的职工参与进来。在活动结束后，企业也要积极征求职工的意见和建议，以促进工会更好的改进工作，为职工服务。
        3. 积极引进人才
        当前，很多企业工会的工作队伍在整体的思想水平上有待提高，在知识结构上呈现一种“老龄化”的现象，无法向广大职工提供最新的思想动态。因此，企业应采取请进来送出去的方式，积极引进和培养专业的人才，吸纳新鲜血液，保持思想意识的更新，把企业文化和思想教育完美结合起来。同时，工会工作也应受到广大职工的监督，保持工作的公平性.
        结束语
        总之，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，思想政治工作要紧跟改革步伐，内容上要与时俱进，形式上要创新，方法上要紧随时代，充分调动职工的积极性，以企业的生产经营发展为主线，以维护职工权益为根本，努力做好工会思想政治工作。工会要协助党政领导抓好班组思想建设，组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工的合法权益，增强企业的凝聚力。要把思想教育与解决实际问题结合起来，充分调动企业职工的工作热情和积极性、创造性。引导和教育职工把个人的目标与企业的发展目标统一起来，创造条件，为职工提供施展才能的机会和舞台，使他们自觉地为企业的发展贡献自己的力量。
        参考文献
        [1]武晓莉.探析工会在加强企业职工思想政治工作中的作用[J].农家参谋,2020(6):229.
        [2]阮莹.工会在加强企业职工思想政治工作中的作用分析[J].就业与保障,2019(18):27-29.