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工会组织做好职工思想政治工作的探讨

发表时间：2020/11/11 来源：《基层建设》2020年第22期作者：谢贝贝

[导读] 摘要：企业工会要对企业的文化及理念进行宣导，并且需要对工作人员进行思想政治教育工作，在对职工进行引导教育的同时也要保护职工的合法利益。

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        摘要：企业工会要对企业的文化及理念进行宣导，并且需要对工作人员进行思想政治教育工作，在对职工进行引导教育的同时也要保护职工的合法利益。现阶段，市场经济体制比较多元化，企业工会一定要确保思想教育工作的顺利开展和不断完善，这是当前所有企业都应该重视的一项工作。因此，本文这主要是对施工企业工会职工思想政治教育工作中存在的不足进行简要分析，并且根据不同问题提出相关的解决措施和工作方法。
        关键词：施工企业；工会；思想政治工作
        1企业工会思想政治工作的作用和特点
        1.1企业工会思想政治工作的作用
        工会是企业中非以经营盈利目标为基础的组织机构，在企业经营管理工作中需要通过企业职工思想政治工作的开展，提升职工对工作的责任心和执行力，为企业发展提供相应的参考和依据。同时，社会经济的发展使社会各阶层对企业服务质量提出新的要求。工会对企业职工的思想政治教育，有利于对单位内部职工积极性的提升，防止工作中出现漏洞。此外，新经济常态下，企业单位都面临诸多的问题，职工思想不稳定，对企业发展造成严重威胁，不利于企业内部职工心态的稳定性和企业的发展。
        1.2企业工会思想政治工作的特点
        1.2.1立足点的差异性
        企业工会组织需要代表党组织，做好企业中党的路线、方针以及政策等方面的落实工作。在行政工作中加强对劳动纪律的组织，提升企业劳动效率，促进企业生产目标和任务的实现。注重企业中青年组织的进步和成长，关心职工群众在生产中的积极性，并充分调动职工的工作热情，培养职工的主人翁精神。
        1.2.2侧重点的差异性
        企业中党组织注重党的路线、方针在职工中的教育和落实，企业行政管理工作中是以企业生产经营为基础，针对职工开展爱国、爱岗等教育工作。团组织注重对青年职工思想、人生观等方面的教育。工会则注重对职工思想政治素质的培养，维护职工群众的利益。
        1.2.3工会在思想政治工作开展过程中的优势
        在思想政治教育方面，工会有着得天独厚的优势。1)工会的组织原则是民主集中制，职工在日常的工会活动中有足够的话语权，对工会有充足的信任，这有利于增强职工思想政治工作的效果。工会具有自下而上、全国统一的组织网络，其覆盖面广，组织体系也比较严密，能够很好地完成思想政治工作任务。2)Z会作为党领导下的企业职工自愿参加的群众组织，成员涉及不同职业，社会联系十分广泛，能够很好地覆盖社会的各个方面。同时，工会具有一定的政治优势，作为党联系职工群众的桥梁，是群众向党反馈意见的一个重要渠道，也是保持社会稳定和弘扬共产党理念的重要力量。工会拥有众多的思想政治工作人才，其组织开展的活动具有广泛的参与性，可以提高职工思想政治工作的效率。工会组织有着法律规定的活动经费，为其开展思想政治工作提供了财力保证。
        2加强企业工会职工思想政治工作的优化措施
        2.1培养和提高思想政治工作意识
        当前，为了加强对企业工会职工思想政治工作的优化发展，相关单位及人员首先需要转变自身思想观念，加强对思想政治工作意识的培养提高。在这一过程中，相关人员可以借助现代化先进技术与设备的应用，以此收集大量思想政治工作的知识与内容，从而明确思想政治工作对企业的重要性。同时，单位管理人员还需要将这些理论知识进行整理，大力开展宣传教育工作，对单位内部职工进行充分的宣传教育，提高其自身的思想政治水平，并结合有关部门的政策制度，为职工营造出一个良好的工作氛围与环境，促使职工能够积极主动地参与思想政治工作，全面提高其自身的工作意识，为思想政治工作整体的进步与发展奠定坚实的基础。

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        2.2深入落实思想政治工作
        通常情况下，在部分企业内部，由于思想政治工作过于表面化，缺乏深入落实，在实际开展的过程中极易受到外界不良因素的影响，导致工作水平与质量降低，进而影响单位自身的进一步发展。为了解决这些问题，相关单位及人员需要加强对思想政治工作进行充分的了解，并结合有关部门的政策制度，以此加强对思想政治工作进行严格有效的监督，确保思想政治工作能够深入落实下去。同时，相关单位管理人员还需要定期对该项工作进行检查，并对工会思想政治工作开展情况进行不定期抽查，进一步保障职工日常工作的积极性，以此保障现代企业能够正常稳定地运转与发展。
        2.3加强对人本理念的应用
        在现代企业运转与发展的过程中，为了提高企业工会思想政治工作的水平，相关单位及人员还需要遵循以人为本的工作理念，加强对高素质专业人才的引进，并对单位内部原有职工进行专业化的培训教育，强化提高其自身的工作水平与质量，并以此提高企业整体运转的水平与经济效益，进而促进单位自身的健康发展。在这一过程中，相关单位管理人员需要在日常工作时大力开展思想政治宣传教育工作，并促使单位职工积极参与，使更多的职工能够了解思想政治工作对单位运转与发展的重要意义，并结合现代化的工作理念与方式，激发出职工工作的热情与积极性，树立主动工作的责任意识，从而使得单位职工能够更加积极主动地参与日常工作，为单位自身的正常运转与发展提供坚实的基础保障。
        2.4增强团队的互助意识和协作精神
        伴随着社会的进步，对企业工会的工作带来越来越多的阻碍，一方面要建立健全完善的管理制度，另一方面还要赢得工作人员的认可和支持，思想教育工作的工作方式和内容，要符合工作人员的实际需要，还要顺应时代的发展。对于一些普通的工作人员，他们可能接受到的教育较少，所以一定要重视对于这些职工的思想教育工作，可以引导他们不断提升自身素质和专业技能。与此同时，企业工会的工作人员还要加强对员工的关心程度，了解员工的实际困难和需求，帮助他们解决实际困难，比如生日的时候送上生日祝福、节日时送上节日祝福，让员工感受到企业的温暖和关怀。企业的教育工作一定要得到实际的落实，提高员工之间的凝聚力。
        2.5加强对管理机制的优化和完善
        除了以上措施之外，在现代企业运转与发展的过程中，为了实现思想政治工作的优化发展，相关单位及人员还需要严格遵守有关部门的政策制度，结合单位内部原有的管理制度，同时，还需要加强对思想政治工作进行深入了解，明确思想政治工作的特点与具体内容，以此制定出更加科学、完善且有效的管理机制，并将其应用于单位日常运转过程中，对职工进行严格规范管理，避免由于人工操作失误导致运转故障问题的出现，进而推动单位自身运转水平与效率的提高，为我国企业整体运转水平与质量的提高提供制度保障。
        2.6优化企业文化,管理方式要适应企业需求
        企业文化包括很多的方面，由不同的管理制度组成。企业的文化要从实际出发，企业文化的内容要做到实处，要符合企业的需求，让员工可以感受到来自企业的关怀。并且对于刚刚入职的员工，也要进行思想教育工作。另外，企业思想教育工作的工作方式要符合员工的实际需求，要对企业员工进行及时且全面的了解，寻找到适合企业发展的企业文化，管理的方式方法要与时俱进。而且每个企业都有其自身的特点，所以企业应该根据自身的特点和问题，结合实际的需要制定适合企业发展的方案。
        结束语
        总而言之，工会在企业经营发展中有着巨大的作用，尤其是在思想政治工作方面，工会更是有着独特的优势。工会要对思想政治工作的方法和策略进行创新，以满足新时代的要求，进一步提高企业职工的整体的思想政治水平。
        参考文献
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        [2]陈鹏飞.浅谈企业工会如何创新职工思想政治工作Ⅱ].环球市场，2019(1)．
        [3]何红星.浅谈建筑企业工会如何做好职工思想政治工作[J].决策与信息旬刊，2014（7）：93.
        [4]昝金燕.试论建筑施工企业工会职工思想政治工作的有效开展[J].大观，2016（9）：211-211.