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刍议国有企业纪检监察干部队伍建设付嫚

发表时间：2020/11/11 来源：《基层建设》2020年第22期作者：付嫚

[导读] 摘要：国有企业作为社会主义经济市场中的主体，一直以来都在促进国民经济的稳定持续健康发展中起到了巨大的作用。

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        摘要：国有企业作为社会主义经济市场中的主体，一直以来都在促进国民经济的稳定持续健康发展中起到了巨大的作用。而如今国有企业对内部的贪污腐败与党风建设问题。全面从严治党是党对国有企业的重要要求，国有企业纪检监察干部队伍的建设是落实国有企业中全面从严治党的根本，也是新时期国有企业发挥社会经济发展支柱作用的有力保障，本文分析了国有企业中纪检监察工作的重要性，以及现阶段存在的突出问题，最后给出了相关意见。
        关键词：国有企业；纪检监察；队伍建设
        引言：国有企业指的是国家投资后占股超过50%的企业，国有企业作为中国企业中重要组成部分，一直以来对我国的经济建设发展作出了巨大的贡献。首先，大型的国有企业是我国经济体系的重要支柱，在我国的工业领域占据着主导地位并构成了非常庞大的体系。作为国民经济发展的中坚力量和中国特色社会主义的支柱，开展好纪检监察队伍的建设和人力资源管理工作相当重要。国有企业是我国基础工业的重要支撑，如电子、石油、化工、机械等产业中的大型国有企业便占了总产值的66%。
        1强国有企业纪检监察干部队伍建设的重要性分析
        首先，国有企业作为党和国家领导下的直接单位，是落实党和国家相关政策与大略方针的最直接执行者，加强国有企业的纪检监察工作是落实包括“从严治党”在内的四个全面战略布局工作的要求。2020年是我国十三五规划的收官之年，也是全面建设小康社会的冲刺之年，国有企业纪检监察干部队伍建设的有利开展是十三五规划与全面建设小康社会是否顺利完成的重要保障。全面从严治党，需要加强权力管理者的制衡工作，以此为切入点，从严要求相关部门和责任人遵守纪律、严肃正风肃纪、严肃治贪反腐，坚决做好廉洁党政工作的落实工作与纪检监察工作。国有企业是全面落实从严治党的核心阵地与主要战场，我国的经济结构要求国有企业必须在我国的经济体系中占据着主导地位，国有经济是现阶段我国社会经济发展的支柱部分，对人民安居乐业，社会健康发展，国家平稳安全具有无可替代的作用，加强国有企业的健康发展也是社会与人民的双向要求，这要求在国有企业中，必须要严格落实所有责任，通过自上而下的各类要求，不断加强党对国有企业全方位的综合领导，发挥党在国有企业发展建设中的领导作用。纪检监察干部队伍的建设工作一直以来都是纪检监察工作的重中之重，尤其是对于国有企业来说。随着科技的不断发展，国有企业中违法乱纪的行为与案件多呈现隐蔽性与多样性的特点，给纪检监察人员的业务能力与综合素质提出了更高的要求。不仅要求纪检监察人员具有很强的政治素养与责任意识，还要求纪检监察队伍中的各级人员，尤其是干部队伍具有很强的技术水平与不断学习新技术的态度与能力，同时干部队伍要不断组织安排相关技术培训与科普，让纪检监察队伍及时掌握最新的纪检监察技术，在技术上保证领先，在态度上保证细心，不浮躁，不大意，不断学习新知识，同时在财务、审计、金融、法律、互联网、计算机等领域上都进行进修学习，不给违法乱纪行为留死角。
        2国有企业中纪检监察队伍的建设
        2.1强思想政治建设，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想
        习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是科学正确、与时俱进的思想体系，是武装头脑、指导实践、推动工作的思想武器，也是全体纪检监察干部监督执纪问责、审查调查处置工作的行动指南。强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是当前和今后一个时期全党的首要政治任务。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个完整的科学理论体系，完成好这项政治任务需要我们坚持全面系统学、原原本本地仔细研读，深刻认识和领会其历史地位、丰富内涵、精神实质、实践要求，深刻认识和领会它所体现的中国共产党人的政治立场、价值追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风、科学思想方法，增强对它的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

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国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国企纪检监察干部要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项政治任务，继续在学懂弄通作实上下功夫、在入脑入心遵照执行上下功夫、在结合实际融会贯通正确运用上下功夫，切实把这一理论落实到国企纪检监察工作实践中去。旗帜鲜明讲政治。党的十九大报告指出，全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。纪检监察干部的党性首先应该体现高度的政治性，那就是对党忠诚，为国奉献，为民奋斗，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，要把政治性始终贯穿于我们的工作、学习之中，贯穿于纪检监察干部的党性锤炼之中，不断提高政治站位，增强政治意识，提升政治监督的能力和水平，确保集团公司、宁夏公司党委的决策部署到哪里，业务延伸到哪里，监督检查就跟进到哪里。
        2.2要优化员工的晋升和选拔招聘机制
        企业要从根本上提升实力，就要针对人才数量和质量的提升作出行动。一个好的企业，人才的数量和质量往往高于其他的企业，想要从源头改善这种情况，就应该对企业本身的员工选拔和招聘方式进行改革。首先，提升选拔的标准，筛选掉不合适的人员；其次，应给予下属单位招聘员工的权力，让合适的人才进入合适的工作岗位。有了足够的人才就要考虑如何留住人才，企业需要针对这一情况对晋升机制作出调整，让员工的晋升更加公平、公正，从而提升整个企业的发展速度。
        2.3加强管理监督，确保自身正、自身净、自身硬
        严格执行《中国共产党纪律监察机关监督执纪工作规则》。结合国企纪检监察工作实际细化配套制度，规范审查调查工作流程，完善集体决策、请示报告等制度，健全内控机制，让制度管制约束权力、管住权力。依纪依规文明办案、安全办案。依法依纪依规文明办案是依法治国思想在纪检监察工作的具体体现，考验着国企纪检监察干部政治素养、心理素质和能力水平。办案过程中，要严格依纪依法，用党纪条规、法律法规为指导，重证据、讲程序，既要体现纪律规矩的刚性，又要体现组织的关心厚爱，促使其认识错误、承认错误、改正错误，达到惩前毖后、治病救人的目的。对执纪违法、执法违法者零容忍。执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检干部在任何时候都必须立得端、行得正，做守纪律、讲规矩的表率。在加强教育的同时必须刀刃向内，对以案谋私、以线索谋私的纪检干部，必须严惩不贷，让其付出代价。同时要经常打扫庭院、清除污垢，手电筒要照别人更要照自己，坚决防止“灯下黑”。
        结束语
        总之，纪检监察队伍的建设和人力资源的管理工作都是以员工为根本开展的行动。纪检监察队伍作为监督者，是企业的“医生”，保证企业的健康发展，而人力资源管理则是保障企业的核心竞争力。如何保证纪检监察队伍的建设和人力资源的管理工作高效展开是如今国有企业的重要问题。积极解决这一问题，可以保障国有企业提高市场竞争力和实现可持续发展。
        参考文献
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        [2]崔洪斌,赵猛,殷珺.探索国有企业纪检监察队伍培养———以A省电力有限公司内训师培养为例[J].现代营销(经营版),2020(1):21-22.
        [3]彭亿强.国有企业纪检监察干部队伍建设的相关分析[J].办公室业务，2020（02）：22+29.
        [4]王东，闫晓飞.加强国有企业纪检监察队伍建设的思考[J].决策探索（下），2019（12）：20-21.