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企业基层党建政工工作的创新与应用谢贝贝

发表时间：2020/11/11 来源：《基层建设》2020年第22期作者：谢贝贝

[导读] 摘要：随着我国国民经济的飞速发展，各行各业都在本专业的技术上有了很大的进步，加强企业党建政工工作，一方面有助于提升企业远景规划的科学性，另一方面还可帮助企业完善自身管理制度，提高发展战略与管理制度的落实效果。

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        摘要：随着我国国民经济的飞速发展，各行各业都在本专业的技术上有了很大的进步，加强企业党建政工工作，一方面有助于提升企业远景规划的科学性，另一方面还可帮助企业完善自身管理制度，提高发展战略与管理制度的落实效果。只有这样做，我国的企业才能在竞争激烈的市场上稳定发展，为社会主义经济建设奉献自己的力量。
        关键词：企业基层党建；政工工作；创新；应用
        1企业基层进行党建工作的重要性
        1.1是我党先进思想的体现
        我国企业的发展不仅对我国经济的发展有着极大的影响，而且对人们的日常生活也有着重要的作用。在最近几年中，我党的重要思想、科学发展观这两项极大的促进了我国的经济发展。在“三个代表”的重要思想当中，我党必须做好三个代表作用，第一代表最广大人民的利益，第二代表先进的社会生产力，第三代表先进的社会主义文化。只有立足于人民群众，我国的企业才能较为完善的进行党建工作。让最先进，最有领导性的思想进行基层的传播下去，才能发挥我党制度先进的作用。
        1.2是企业发展的必然要求
        企业若想达到长久平稳的发展，一定要建立强大可靠的基层网络，实现高质量的服务，并且提高以及创新企业的管理方式跟手段。只有跟着党的指导结合自身的特点进行合理的改变。
        1.3是建立和谐企业的需要
        在党的规定下，国有企业要不断的发挥其政治作用，根据企业日常生产经营工作中出现的问题，研究讨论其解决方法，进行党员工作的建设，不断的提高党组织成员的综合素质，不断的壮大党组织的队伍。只有这样，才能给予企业发展的依靠。
        2新形势下企业党建政工工作创新思路
        2.1树立良好的服务意识
        企业开展党建工作，不仅需要员工树立积极的服务意识，更要企业领导者在工作中落到实处，这对于党建政工工作的开展具有推动作用。提高以人为本的服务认识，增加对党建政工工作的投资，从而提高党建工作人员的福利待遇，有利于提高党员的政治意识，把企业基本工作内容与政工工作有效结合，以便在党建政工工作与企业发展之间找到平衡点，从而提高党建政工工作效率。
        2.2努力完善党建政工工作机制
        在国有企业的发展中之所以存在基层党支部的党风廉政建设方面的问题，很大程度上就是因为党建工作机制不够完善，党建工作机制与企业开展党建政工工作有着密切的关系，企业开展党建政工工作都要遵循相关的工作机制。如果不遵循相关的工作机制，那么就会导致企业工作开展的无秩序。所以在企业的工作中想要加强国有企业党建政工工作，那么就要注重努力完善党建政工工作机制。首先，企业就得从企业自身的情况和基层员工的情况来进行考虑，根据实事求是的原则来开展相关的工作；其次，企业还要从各个方面对当今的发展趋势有一个很好的了解，坚持“不忘初心，牢记使命”，通过考察社会发展的各方面需求来不断加强党建政工工作的建设，使党建政工工作能够得到更好的开展；除此之外，国有企业还要注重不断在实际工作中根据具体的发展需求和变化来完善相关的党建政工工作机制，不仅要注重培养，还要注重考核和审查，以此来从各个方面使党建政工工作能够得到更好地开展。
        2.3制定完善的系统
        执行体系对于企业来说，不管是建设基层党组织队伍还是党建工作，首先要制定完善的执行体系，该体系是所有工作开展的前提条件，有利于保障后续工作开展。科学合理地建立系统执行体系，必须以国家标准为基础，结合社会环境和企业发展特点，这样有助于制定合理化、个性化的执行措施，并使企业党建工作的执行方法更加灵活多变，从而顺应企业的发展经营方向。

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同时，还应该根据企业发展需要，不断优化党建措施，加强执行力度。
        2.4以人为本，结合实际丰富工作内容
        党建政工工作内容的制定需要考虑以下内容：内容制定的基础是企业的基层工作人员，在此期间需要综合考虑企业工作的基本原则，同时还要分析企业的具体需求。从企业管理工作人员的角度来看，这项工作是为企业的长期经营和发展提供服务，服务质量会受工作人员专业能力和综合素质水平的影响，因此，需要正确认识工作人员在企业长期发展中的主体地位。作为基层党组织成员，更应该深入群众，通过认识和了解每一位企业员工的难处，尽可能缓解员工在工作期间所产生的压力，并及时做出心态调整。基层党组织应当把工作环境氛围的建设作为日常工作任务的一部分，尽可能为企业员工提供一个温馨、和谐、令人愉快的工作氛围和环境，这样有利于员工在工作期间保持热情，从而促进企业工作项目顺利进行，为企业的经营发展提供保障。
        2.5落实党风廉政
        建设明确企业党风廉政建设方向，认识到其对于党建政工工作及企业发展的重要性，有效结合企业的生产活动与经营活动，用以确定企业反腐工作的具体内容和分工情况，培养党建工作人员的责任意识，提高其自身能力。除此之外，对于后备干部的选拔标准应当优先考虑具有廉洁作风、坚定意志及工作能力强的基层工作人员，从而为党建组织选拔更优秀的人才。事实上，企业部门之间的学习教育也非常重要，它能够促进教育的传播，同时还起到警示作用，因此，相关工作人员应当加大违纪行为的查处力度，对违纪人员及时进行批评教育并采取措施。
        2.6培养和提升员工工作的积极性
        员工是企业发展的基本原动力，也是在党建政工工作十分关键的因素，因此在企业的党建政工工作应该以员工的思想政治工作为基础。在思想政治工作不断完善的过程中,首先要进行政工例会制度的完善,在每月一次的例会中,对于员工的思想政治工作动态就进行全面的把握和分析,也做好心理疏导和文化工作的具体部署和安排,也做好工作方案的及时调整等工作。关心员工的身心健康的发展，使得员工的工作积极性大大提升。第二,在企业的组织中要进行政工干部和机构的完善配置的工作,也在明确责任制度的工作中做好权责分明的工作,在整体共同的工作和进步中进行整体政治思想教育工作的完善,也进行整体企业的进步与发展。
        2.7配强党建队伍，提升基层党建工作水平
        （1）企业要逐步完善其人才选拔机制，突破传统的人才录用机制，扩宽其人才选用标准与录用机制，不断为基层党建队伍吸纳新的人才，使得在企业基层党建政工工作的开展过程中，各个基层党建人才都可以充分发挥其人才专业优势，实现企业基层党建政工工作与企业生产经营目标的统一。（2）建立完善的轮岗机制，实现党建干部与经营管理干部的交流与交叉任职，使得在轮岗过程中，相关管理人员能够逐步提高其专业素质，更好地将基层党建政工工作与企业的生产经营目标相结合。（3）企业要逐步完善其薪酬激励机制，尤其是要提高基层党建政工人员的待遇，提高基层党建工作人员的积极性与主动性。
        结语
        在基层企业单位发展的过程中，党建政工工作必然成为其精神支柱，在其进行经济建设以及整体的发展过程中起到了极大的推动作用，并且在增强企业单位核心竞争力、强化凝聚力方面也有着极为突出的作用。增强整个企业单位工作的实效性，要依靠多方面的努力才能完成，并且只有始终坚持做好整个基层企业单位的党建政工工作，才能有效地改变当前形式下的态度消极、工作效率低沉的状况，使得我国的企业单位能够在经济大发展的浪潮中能够迈上更新的台阶。
        参考文献
        [1]陈晓丽.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].企业改革与管理，2018（23）：194，222.
        [2]孙春艳.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].区域治理，2018（9）：12.
        [3]陈晓丽.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].企业改革与管理，2018（23）：194，222.
        [4]张文明.刍议开展实效性党建政工工作的方法[J].决策与信息旬刊，2014（21）：111.