刁玉萍
（江苏省淮安市天津路幼儿园，江苏省 淮安 223000）
摘要: 班级是幼儿学习生活游戏的主要场所，幼儿行为习惯的养成、性格的培养是通过一日活动的开展进行的。幼儿园班级管理直接影响幼儿园教学活动的进行。
关键词:幼儿园教育;班级管理;管理策略
什么样的幼儿园班级管理策略是有效的?怎样开展幼儿园的一日活动对于幼儿的发展最有益?怎样的幼儿园班级管理能够全方位培养幼儿的生活习惯和学习习惯?文章就幼儿园班级管理优化提出了合理的建议和可行的方针，旨在探索出最有效的幼儿园班级管理策略。因此，笔者觉得良好的幼儿园班级管理活动应该注意一下几个问题。
一、幼儿成长家庭环境的构建
家庭是幼儿成长的第一环境，也是影响幼儿日常行为、习惯的主要基础。因而，幼儿成长家庭内营造温馨、民主以及愉悦的氛围，对于后续班级管理工作具有较为重要的意义。同样的，幼儿班集体构建工作引入自然也需要家长的参与。首先，我以创建良好的人际关系作为幼儿能力提升的第一步骤。而温馨的家庭环境，可以增加幼儿的亲切感，形成良好的幼儿成长情感感知意识。其次，孩子在这一时期的依赖信息较强，班集体构建时，尽量将此种氛围与班集体系列活动有机串联起来，在潜移默化的发展状态之中，有助于培养幼儿的班规意识。最后，对于幼儿来说，离开家是一件惊天动地的事情，他们会在心理上对新环境自主建立起自我防护意识。
为了规避幼儿初步上学期间出现不适应的问题，幼儿园开学前还召开了“如何使幼儿能够快速适应新环境?如何接待新幼儿入园等问题”探讨活动，最终得到的方式为:教师每天要热情的接待幼儿，逐步拉近与幼儿之间的距离，通过亲切互换孩子乳名、与幼儿多沟通等方式，快速地与幼儿之间建立信任，逐步帮助孩子从对家人的依恋转换到对幼师的依赖上来。这一点也是做好幼儿班集体组织与建设的重要条件。随着幼儿对于班级的熟悉程度逐步加深，与同伴、老师的了解程度逐步加强，班级规则制度也将逐步被建立起来。
二、家长资源与幼儿班级管理工作承接
幼儿园教育实践指导文件中表明:“家庭是重要的合作伙伴，应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。”即，幼儿教师工作的开展，与家长参与、理解以及支持之间有着密切关联。为此，幼儿园日常工作实施过程中，也应巧妙的借助幼儿家长资源进行系列工作安排。
在幼儿班集体活动安排时期，部分幼儿活动需要与家长一同进行意见思考，抑或者是与要求家长参与其中。比如幼儿的成长档案的制定和材料的选择，我们通过QQ群的方式让家长们自由讨论，得出了适合本班幼儿的成长档案制作方法。依据以上具体信息，我们可以将班级管理家校联合的学习目的概括为:逐步引导家长参与到幼儿班集体管理活动中来。
具体进行各项工作开展时期，我们发现诸多家长都认为幼儿离开家庭去幼儿园后，幼儿身心发展的系列工作就是幼儿教师的事情。同时，也有一部分家庭是几个成人围着一个孩子转，在家中幼儿都是小公主/小王子，这些情况都会增加幼儿教师后续工作的难度。为了确保班级管理工作得以有序化实施，在每学期开学前期均要召开家长会，通过面对面沟通的方式了解幼儿在家庭中的成长情况，并将幼儿园每年的工作开展情况以及后续家长需要做出哪些配合进行了相应介绍，先从理念层面突出幼儿与家庭之间沟通的重要性。此外，各项工作具体实施期间，我们还在园内工作中提出了“家长委员会”“家长志愿者”以及节日亲子活动等工作。创建家园信息互动、沟通渠道流畅的信息互动渠道，可确保幼儿园与家长之间在教育意识层面达成共识，最终保障幼儿班级工作管理效果。
三、对幼儿群体特征的总结
幼儿教育群体的年龄主要在3～6岁之间，他们具有性格天真、活泼、可爱等特征。传统的幼儿班级管理时，教师往往认为幼儿较小，他们对于外部世界的认识几乎为“零”，进而长期开展“填鸭式”管理策略。虽然此种管理方式，可以帮助幼儿在较短的时间内建立良好的规范制度，但忽视幼儿阶段性成长状态，不利于幼儿个性化的开发，甚至是抑制幼儿能力的成长。幼师进行班级管理系列工作安排时，应尊重每一个孩子，引导每一个幼儿都树立主人翁意识，作班集体的主人，继而实现助推每一个孩子逐步成长与发展。虽然，幼儿成长期间思维意识、能力水平等方面均有较大的差异，但在具体成长期间合理进行各项工作的实践，却可以逐步激发其内在活动力，最终促进幼儿的发展。
教师作为一名班级管理者，树立终身学习观念，不断增强自身的素质，逐步打造反思、爱钻研的教学引导者的形象。同时，班级管理者也应善于观察，在与幼儿的互动中向幼儿学习，也是其工作开展中不可缺少的一部分。概括而言，幼儿教师应认真地“观看”幼儿这本书，仔细地“听”其中的故事，深入地“品”其中的特点。总结幼儿成长中的要点，做好各项工作的积累与总结，让日常幼儿教育工作充实起来，也是幼儿教师在工作中收获更多的主要方式。
四、班级管理方式优化手段
（一）班级管理理念的宏观定位
班级管理工作具体实施过程中，班主任应以身作则，有序地进班级中各项事务的安排。它要求班主任应充分带动班级成员，积极参与其中，并在这一互动期间，尽量将他们的优势很好地发挥出来。同时，班集体中的每一个人、每一份工作均是平等的，但其工作目标的设定应是方向一致的，教师应确保幼儿能够在各自的工作领域中各司其职。即，教师开展好班级中诸多事务的协调安排，不仅可以引导幼儿各个方面的优势得到最大限度的发展，更可以激发幼儿的潜在能力。此外，教师在思想意识到班务管理的系列活动中，逐步意识到幼儿班级管理工作的重要性，并在班级事务具体安排期间达成了合作共识，最终将这一份责任落实到具体的工作范围之内。
（二）班级管理水平提升
幼儿班级管理活动开展期间，除了要引导教师形成班级主体意识，还需要对各项工作具有一个全面的认识。其中主体意识是其工作的主要态度，针对幼儿班集体进行班级管理时，应着重加强对班集体动态管理环节的掌控，特别是幼儿班级管理中，应坚持边开展班级管理，边进行管理的理念。其中包括每学期依据幼儿培养计划，开展重点工作、非重点计划的划分，做好日常班级管理工作的检查工作等等。结合日常班级管理工作实践需求，做好幼儿班级管理能力的逐步提高。
（三）班级管理方法的革新
社会发展结构逐步变革，致使幼儿班级管理方式也逐步发生的改变。作为一线的工作者，笔者深切体会到教师应不断地进行实践学习，并不断地更新，这样方可推进其管理工作的有序化开展，而充分借鉴现有的企业管理理念，是最直接也是一种管理方式的创新策略。“常组织，常整顿，常清洁，常规范，常自律”是现代企业管理中“五常法”的具体内容，其目的是为了形成良好的班级工作意识习惯，进而通过服务意识提高、服务具体环节优化调节等方面，寻求幼儿服务质量提高方法。幼儿园服务的对象是幼儿、幼儿家长，若将“五常法”的意识融合其中，一方面体现为班级管理行为层面的创新，另一方面充分借助网络渠道做好日常沟通，将网络平台发展成为一种信息互动传达的主导方法。
五、结语
以上就是笔者对班级管理的一些浅显的看法。相信用了智慧的头脑、科学的管理方式、人性化的沟通技巧，一定会让班级向和谐从容、稳定健康的方向发展。
参考文献：
[1]孙玉洁，翟之月.幼儿教师班级管理胜任力指标体系构建[J]. 2020（1）：77—84.
[2]杨苹.家长在幼儿班级管理中的作用[J].中国幼儿教育，2019（39）：51.