李佳
云南经济管理学院
摘要：企业的思想政治教育在网络氛围下开展，指的是全新的氛围当中企业内部通过网络进行思想政治教育工作，并且将本身具备的专业知识融入到计算机网络知识当中，按照一定的规划，采取有目的，有组织的思想政治教育工作，促使内部职工产生适应社会取得进展所要具备的思想素养和信息水平，这是一个在网上进行的双方面的交流和沟通的实际操作过程,有利于提升员工思想政治水平，了解和满足员工需求，从而促进企业的长远健康发展。
关键词：企业；思想政治；有效性；思考
一、必要性
思想政治工作是为实现一定政治目的对人们开展教育，以转变人们的思想和指导人们工作的一种行为。在开展过程中要坚持“以人为本”的理念，要以人为出发点和中心进行一系列的活动，加强人们的思想教育，满足人们的需求，充分调动人们工作的积极性和主动性。企业生产经营过程中，人才是基础和保障，企业失去了员工的支持，则无法进行正常的生产和壮大。坚持“以人为本”的理念，在思想政治工作中重视员工的诉求，从员工的实际需求出发，进行人性化的管理，满足员工的精神需求，从而提升企业员工的思想水平。
二、增强企业思想政治工作有效性的思考
当前企业之间的竞争越来越成为人才的竞争，员工的素质将直接决定企业的兴衰成败，因此，提升员工的素质对于企业的发展至关重要。
（一）树立“以人为本”的思想政治教育观念。
广大员工是企业发展的基础，是企业发展的前提，开展思政工作时的立场和态度将直接影响企业员工对于企业的忠诚度，进而影响企业的发展和效益。因此，企业管理人员在开展思想政治工作时，一定要坚持“以人为本”的原则，在思想政治工作中，坚持民主、平等和公平，关心员工的需求，加强员工的人文关怀。将关怀员工和教育员工进行有机结合，切实满足员工的需求，提升员工对于企业的信赖度，促使员工将个人目标同企业发展目标进行结合。应该密切关注员工的情绪和心态，然后对员工进行说服教育，同时为员工提供人性化的服务，为员工打造和谐、温暖、有人情味的工作环境。
（二）思想政治工作目标应注重能力培养。
企业之间的竞争越来越表现为人才之间的竞争，随着经济的发展，社会对人才的要求越来越高，因此思想政治工作的重要性也越来越突出。新时期，思政工作不仅是员工思想政治教育，思政工作的内涵更加丰富，工作要求进一步提升。新时期，思想政治工作要注重人才能力的培养，其工作内容具体包括以下三个方面：一是思想政治工作教育，工作中需要向员工宣传党的路线、方针、政策，确保员工能够紧跟时代发展潮流，遵循党的领导和号召，提升员工的政治觉悟。二是思想政治工作承担着育人的重要任务，在工作中，向员工传递健康、积极向上的道德信念，培育员工良好的道德品质，促使员工能够发展成为道德素质高尚的人。三是思想政治工作要承担知识技能培训的重任，新时代对员工技能提出了新的要求，加强员工的知识技能培训，从而切实落实思想政治工作。
（三）思想政治工作要办实事。
思政工作的首要任务是积极向员工宣讲党和国家的重要方针和政策。另外，要以满足员工的需求为工作的出发点和落脚点。为此，企业相关工作人员要切实深入基层，了解基层员工的需求，然后满足人们的需求，加强对员工的人文关怀，如企业中工作地点距离居住地方较远的员工，企业应该为职工解决居住问题，再者是家庭中有患有重症的患者，企业可以对员工家属进行援救，在思想政治工作中带着责任、怀着情感，将思想政治工作落实到每一个岗位和每一位职工，让员工能够切实感受到家庭般的温暖和关怀。
（四）思想政治工作要尊重职工之间的差异。
“以人为本”理念下企业职工思想政治工作要充分尊重职工之间的差异，企业中拥有众多的职工，职工的家庭背景、受教育水平不同等都导致了员工具有不同的思维方式，因此员工的需求也不同。为此，要充分尊重职工之间的差异，在进行思想政治教育时，应该立足于员工的受教育水平和知识接受能力，采用不同的方式，从而提升工作效率。企业思想政治工作关键在于满足员工的生理需求和安全需求，同时在思政工作中也要尊重职工之间的差异，从而满足员工的个性化需求。只有尊重员工之间的差异，然后结合员工的特点，采用恰当的教育引导方法，才能够切实提升员工对于企业的忠诚度，促进企业的长远健康发展。
（五）加强企业文化建设。
企业文化指的是企业生产运营中形成的公司职工普遍认可的价值观、处事方式。因而，企业文化建设不仅是管理者的职责，更是企业每一个员工的职责。企业要加强企业文化建设，当前企业文化建设重点在于形成特色企业文化。将人本理念融入企业文化中，建设尊重员工劳动、员工平等、重视员工意见的企业文化，员工的忠诚度自然而然会提升。企业文化中要融入“人本”思想，管理者在企业管理中，要多关心员工的生活和精神需求，例如可以定期组织员工团建、员工聚餐等，为员工及其家人制定体检套餐、组织集体婚礼等，关心员工及其家人，以此提高员工的忠诚度。
（六）增强网络意识改变思路
合理运用和改进思想政治教育网络传播，要构建起与之对应的思想政治教育工作团队，他们不仅要具备思想品德素养和知识水平素养，还需要在理念方面与时俱进，并且提升网络素养。要想使网络时代思政工作更具备时效性，则需要改变原有的思维方式、更深层次的去认知、对网络舆论引起足够的关注。在展开过程中，要有信心，要和时代同步，要敢于改进和完善。要深刻的意识到网络有利于思想政治教育工作的开展，要帮助改变部分同志因为缺少自信而出现的消极做法。网络面前要从容应对，要充满信心，要有正确的态度，要在最短的时间内熟悉网络环境、把握网络技术，利用网络进行思政工作。
（七）利用网络改进和完善思想政治工作形式
在网络上建立思想政治教育平台的过程当中，要重视互相沟通和交流方面的规划和运用。不能使网络上展开的思想政治教育工作重新进入单向教育的误区。详细来说，利用平台进行互动，从事思想政治教育工作的人员要根据网络特点分别从点对点、点对面、点对空间三种形式展开教育。
（八）树立职工模范典型，加强思政培育
积极开展思想政治工作是企业日常工作的重要一环。要成为优秀的企业，就需要对思想政治工作进行持续化的建设和投入，这样才能在企业发展的同时履行相应的社会责任，实现经济效益和社会效益的双丰收。就当前企业的思想政治工作而言，可以采用“以点到面”的方式，即树立典型先进，对表现突出或有重大贡献的职工进行表彰，激励他人学习模仿，以提高企业整体思想政治建设水平。职工工作任务繁重，但很多职工都能舍小家为大家，坚持上岗，为企业发展发挥了极大的作用。因此，树立并宣传企业的先进典型，不仅能营造企业内部思想政治氛围，而且对社会整体氛围同样有较大影响。
三、总结
当前，企业之间的竞争已经成为人才的竞争，为此，企业思想政治工作具有非常重要的作用，企业思想政治工作要坚持“以人为本”的原则，立足于员工的需求，提升员工对于企业的忠诚度，增强职工的责任感，从而加强企业员工队伍建设，促进企业健康发展。
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