张钰
国网山西建设分公司 山西太原 030000
摘要：国有企业党建工作主要是由规章制度建设、思想政治的发展、企业文化及作风建设等，所涉及的内容过于广泛，而国有企业要做好的就是结合自身的经营发展方向和特点在党建工作中找出重心，对于国企党建工作不仅要在内容上丰富更要在形式上也要善于创新实践。在国有企业中，无论采取要采取何种形式开展党建工作，其核心宗旨都是要坚定党的的领导地位，以促进企业的稳定发展为前提，从目前我国开展的党建工作情况，主要目标首先是将党的各项政策落实，确保国有企业思想政治教育的先进性，能够在新时期下确保党建队伍成为具有时代特色的优秀人员。
关键词：党建工作；创新意识；企业文化；时代性
新形势下国企党建工作呈现出了全新的发展趋势，并且集中体现在以下几方面。首先，国有企业党组织在企业中的地位越来越重要，在经济体制改革的大环境下，国企内部结构发生了翻天覆地的变化。党组织作为国企重要的管理组织，必然需要逐渐参与到国企重大决策之中。其次，新形势意味着党建工作面临的问题越来越复杂，任务越来越严峻，传统管理模式已经很难满足实际需求。在全新时代背景下，国企党组织需要积极创新管理理念和方法，构建全新的管理模式，提高党建工作质量与效率。最后，在全面从严治党战略部署的指引下，国企党建工作更要集中于党组织的自身监督和管理，强调反腐倡廉，不断提高党组织的领导水平。
1 新形势下国有企业党建工作面临的挑战
1.1党组织领导核心地位与作用不够突出
在新形势下，党组织应当在国有企业中处于领导核心地位，并能够参与到企业重大决策之中，充分发挥自身领导核心作用。然而就实际情况来看，部分国企的党组织并没有探索出参与企业重大决策的有效渠道，被排除在企业领导核心范围之外。如此一来，党建工作的开展自然难以充分发挥其作用，无法在新形势下推动国有企业深化改革进程的稳步推进。
1.2党建工作的组织开展实效性有待增强
国有企业投入人力、物力与时间开展党建工作，必须要在某些方面取得显著成效。例如通过党建工作，在职工队伍中营造一种爱岗敬业讲奉献的意识，在岗位上创造更多的价值和利润。现阶段国有企业的党建工作，存在与业务剥离的情况。党建工作内容与职工所在岗位、从事的业务没有较强的关联性，这就造成了党建工作说理性较强，而实效性不足，必然难以体现出价值所在。如果党建工作开展之后，未取得相应的正反馈，一来是难以得到国企领导的重视和支持，二来是无法吸引职工的参与主体性。受此影响，今后的党建工作将会面临更严峻的挑战。
2 增强党建意识开创国企党建工作新局面
2.1真做、做实党建工作，突出活动的实用性、实效性。
基层党组织开展党建活动应注重工作方式、方法，每次活动都应做到有目标、有计划、有组织，活动内容具体、有实效。不为完成活动任务而搞活动，应把提高党员党性修养、政治理论水平、思想觉悟、教育教学能力、拒腐防变能力、服务群众本领、领导水平落到实处，切实纠正过去基层党建工作被弱化，淡化，轻党建重业务等问题。
2.2完善党建工作责任体系
落实中央企业党建工作责任制考核评价办法，建立健全“一企一策”党建考核模式，围绕各单位主要矛盾和重点难点问题，制定党建工作基础指标差异化清单和融入中心主要指标落实清单，推动党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。
2.3巩固提升宣传思想工作质量，树牢阳光国有企业品牌形象
（一）扎实做好思想政治工作。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，严格落实意识形态责任制。
党员领导干部在大是大非问题和政治原则问题上，必须立场坚定，敢于举旗亮剑，对公开场合发表同中央神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，要依纪依法严肃处理。
（二）深入开展正面宣传。围绕国家和国有企业战略、高质量发展、科技创新、加强党建等开展专题宣传，注重挖掘宣传脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中的先进典型、党员模范，弘扬主旋律、传播正能量。切实加强舆论引导，健全重大舆情和突发事件处置引导工作机制，做到“信息灵、反应快、处置得当”。
（三）推动企业文化落实落地。大力弘扬国有企业精神、劳模精神、工匠精神，选树宣传一批先进典型。建立文化宣讲人才库，开展形式多样的宣讲活动和特色主题文化活动。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，加强精神文明建设，展现国有企业员工积极向上的精神风貌。
2.4以国企文化建设为抓手做好党建工作
企业文化建设和党建工作有着密不可分的联系。虽然两者的组织形式、具体内容上有所差异，但是从最终目标上来看，都是通过促进员工身心健康成长，强化职业素养和坚定理想信念，达到提升工作效率、促进国有企业盈利和发展的目标。因此，新时期的党建工作应当与文化建设进行有机融合，发挥文化对人的潛移默化的影响力，可以取得更加理想的思政教育效果。通过这种开展多种形式的主题文化活动，并将思想政治教育内容包含到活动过程中，职工在参与活动时，间接的提高了思想觉悟。
2.5要夯实党建基础
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。这次主题教育期间，协会党支部按照巡回指导组要求，高标准开展党组织书记讲党课、主题党日活动、专题组织生活会、民生评议党员等工作，经历了规范组织生活、强化组织功能的一次“练兵”。在今后工作中，协会党支部要按照政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”要求，进一步加强党支部标准化、规范化、制度化建设，严格落实“三会一课”等基本组织生活制度，严肃党内政治生活;进一步提升组织力，强化党支部教育、管理、监督党员的职责作用，有效提升党支部建设质量;进一步以“党员先锋岗”“党员责任区”“党员承诺践诺”等措施为抓手，促进党员立足岗位、履职尽责，使党员真正像党员的样子，发挥先锋模范作用，党支部像党支部的样子，成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
结语
开创党建工作新局面，追求党建工作新成绩，是国有企业党员干部在新时期的重要使命。党员干部要增强党建意识，同时还要扎根于一线，深入到基层，主动了解员工的喜好，选择他们易于接受、主动参与的党建工作形式，方能取得较好的党建工作成果。在增强职工思想觉悟、责任意识的同时，让国有企业顺利完成转型，提高发展的“加速度”。
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