许喜琴
国网山西省电力公司输电检修分公司 山西省太原市，030000
摘要：随着改革开放以来，企业中的工会组织机构与企业发展并不是一致的，发展也不相适应和协调，在发展过程中显现出了很多问题，比如说工会的模式比较传统，与当前的环境和社会发展并不相适应，在电力企业中，职工队伍已经划分为了不同的社会群体，工会的对象也变得尤其复杂，电力企业中的职工收入差距较大，而且有不断扩大的趋势，工会维权具有一定难度，再加上出台了劳动合同法，这使得工会之间的关系协调要求变得更高。
关键词：工会工作；企业基层；作用
一、当前电力基层企业工会工作面临的问题
在新形势下，工会组织机构遇到的新情况有:工会组织机构与企业发展不相适应;工会传统的工作模式和工作方法与企业当前的发展环境不相适应;职工队伍已经分化成为不同的群体，工会工作的对象也由此变得复杂;职工队伍的收入差距不断扩大，工会维权工作的难度也就因此加大;劳动合同法的出台，让工会协调劳动关系的要求更高。
二、工会工作在电力企业基层工作方面发挥作用的策略
第一，工会要加强自身的建设，提高民主管理水平。工会要健全完善组织机构，在公司及单位建立工会委员会，从而形成自上而下多级别与多层次的企业工会管理组织，重点对改制过程中的单位进行重建或改建，最终实现工会组织横到边与竖到底的网络构架。除整体构架以外，工会还应该加强制度建设，根据企业自身的实际情况，不断完善工会制度，实现民主管理。
在当前的发展状态下，职工要能够参与到企业的管理中来，相关的领导也应该深入到基层进行调研，最终创立有效的工会工作评判制度，以让工会工作更加的合理与有规可循。工会要不断提高队伍素质，企业要加强工会队伍的培训，这样才能够有效的提高工会干部的素质，由此才能够对工会干部实现分层次与有步骤的培训。培训能够提高基层工会干部的工作能力与领导水平，同时按照精干高效与德才兼备的标准，选拔年轻有为、热心工会工作与富有开拓创新精神的人才充实到工会的队伍中来，为完成新的历史条件下的工作任务提供良好的人才保证。
第二，工会要履行相关的教育职能，加强自身的企业文化建设，从而构建和谐的企业。企业要创建相关的载体，搭建良好的工作平台。在新的历史时期下，电力企业要适应客观复杂的工作环境，随机应变，找准位置，以寻求发展，争取适应现阶段的市场环境与发展要求。工会要根据不同的队伍类型，确立不同的工作内容，活动方式与工作重点，要体现出相关的针对性，特色性，灵活性与时效性。与此同时，工会要关心职工的生活，为职工办实事。
除此以外，工会还要不断完善职工的文体活动场所，开展形式多样的文体活动，为职工提供良好的平台，丰富职工的生活。工会的工作人员要经常关心生活有困难的同志与退休职工，通过积极的为生活困难的职工与退休职工排忧解难，最终解决职工的实际问题，让广大的职工切实的感受到组织的关心与工会的温暖。
第三，工会的工作人员要务实求效，并细化工会工作对象。工会的工作人员要深入调查了解企业的不同职工群体的实际情况，通过了解不同职工的不同思想动态，收入来源与生活状况，解决职工需要迫切解决的生活需求，并从宏观上把握职工群体的变化趋势与从微观上关注职工的个体情况。
工会要关心职工的经济利益，要用多样化的方式贴近不同的职工群体，并有针对性的开展工作。
工会要积极的参与协调不同职工群体之间的利益关系，要正视供电企业职工队伍已经分化为不同职工群体的事实，争取平衡职工群体之间的矛盾，在经济上兼顾公平，注重效率，同时在政治上兼顾平等的原则，协调不同职工群体事件的利益，帮助化解企业的内部矛盾，理顺职工的情绪，从而有效的调动各方面的积极性，以此推动企业的发展。在日常工作中，工会要把握工作重点，有效的履行维护的职能，最终将一线职工作为主要对象，将低收入职工与困难职工作为重点维护的对象。工会要充分的体现出自身的职能，让企业在改革发展的大局中找准位置，同时发挥应有的作用。
第四，工会要履行劳动保护监督检查的职责，维护好职工的合法权益。在当前的发展状态下，工会劳动保护工作组织要紧紧围绕中心服务大局，通过积极营造安全生产氛围，最终提高职工的安全素质与自我保护能力。
工会劳动保护工作还要与文化结缘，通过充分重视凝聚功能，时刻宣传安全理念。工会要通过编写安全文化手册，制作安全标语，设置安全文化长廊，开辟安全网站与开展安全讨论，让职工随时都能够学习到安全理念，同时感受到安全的文化氛围。在生产之余，电力企业要举办全员安全操作规程的考试，最终实现安全技能的大比拼与安全知识竞赛，以促进职工在工作中学习安全生产理念，让职工在娱乐中感受到安全文化的熏陶。
除此以外，工会还要将安全活动渗透在管理中。工会要切实围绕生产开展富有工会特色的工作，并针对职工的工作环境，工作要求，技术能力，个人情绪与主观因素，开展工会劳动安全保障工作，以确保生产能够顺利完成。工会的劳动保护工作不能局限于安全管理，要将安全管理工作落实到日常生活中，最终让企业的每位职工都能够明确自己的安全生产职责，并发挥整体的效应，保障企业各项安全生产经营目标的顺利实现。工会的劳动保护工作要充分发挥服务的职能，工会工作一定要加强源头的参与力度，与企业行政部门进行平等的协商与签订集体合同，进行深入的调研活动，在论证有效的基础上将劳动保护条款制定好。
第五，工会要组织职工代表开展劳动安全巡查活动，并将劳动保护措施落实的情况检查好，让职工群众能够及时的参与到活动中来。在当前的发展状态下，工会需要从强化职工安全生产意识与促进企业稳定发展相协调的高度，通过注重针对性与长效性，培养职工树立安全意识，最终实现安全生产的目的。在日常生活中，工会也要加强职工的作业时间与休息环境中的“洁净度”，工会要积极反映职工对企业劳动卫生工作的意愿和要求，以促进企业生产与环境保护的协调发展。
第六，工会要加强为职工办实事的宽度。工会对职工的保护不能只重视于形式，因此工会职工在对工会的认识上应该具有新的高度，并从形式上实现突破。工会职工要通过不同的组织开展适合不同年龄与不同层次的集体活动，通过为职工进行监督性的体检，有效的预防职业病。与此同时，工会也要加强专项队伍的培养速度。伴随着企业的发展与时代的进步，工会劳动的保护专项队伍也面临着提速的要求，因此，工会需要从促进企业安全生产工作与实现职工安全健康合法权益的角度推进企业的和谐发展，以进一步加强专项队伍的培养力度与建设速度。
三、结语
伴随着市场经济的发展，职工与企业的命运已经紧紧的联系在一起，在工作实践中，只有有力的开展出扎实的工作，才能将工作方式在日常的工作环节中不断的进行创新与改进。电力企业也要维护职工的合法权益，在当前的发展状态下，电力工会不光要真正的把职责履行到位，同时也需要深入贯彻落实科学发展观，以发展的眼光和思路解决好冲突矛盾与问题，这样才能更好地服务于企业与社会。
参考文献
[1] 张锡琴，张云华.工会工作在电力企业基层中发挥的作用[J].华章，2012 (02) .
[2] 刘晓萌.探析工会工作在电力企业基层中发挥的作用[J].成才之路，2014 (36) .