魏巍
国网陕西省电力公司物资公司 710054
摘要：电力物资企业，作为促进国家经济发展，保障人民生活水平的重要企业。为确保电力物资企业的发展能够顺应新时期的发展潮流，本文就电力物资企业党建工作展开了一系列探索，分析总结其中存在的问题，并寻找相应的解决办法。
关键词：新时期；电力物资企业；党建工作
企业建立的主要目的就在于获取经济效益，而一个企业是否能够获得长远发展，关键还在于企业能否适应社会发展需要，能否保证经济效益和社会效益的双赢。
一、新时期电力物资企业党建工作当中的主要问题分析
（一）部分企业对于电力物资党建工作的重视程度不够
首先从思想层面来看，部分电力企业管理者总是将企业经营的主要目的放在获取经济效益上，他们会把大部分的时间，精力以及人力物力都投入到获取经济效益当中。对于党建工作，则没有引起多高的重视，即使有一定的党建工作部署，但这种部署也总是流于形式，没有规范化的管理，不能将党建工作落到实处。然后从企业对党建工作的投入力度来看，部分企业对党建工作的资金支持不够充裕，因为没有得到足够的重视和强有力的支持，很多党建工作人员在工作中也不够积极主动。
（二）相关规章制度不够完善
因为企业没有把工作的重点放在党建工作上，所以在党建工作的规章制度建立方面，也没有将党建工作的规章制度建立落到实处。也就是说，很多企业即使有党建工作的相关规章制度，但是这些规章制度并没有得到充分的细化，在具体的实施过程当中又没有得到落实。更有甚者，部分企业甚至没有基本的党建工作规章制度。从总体来看，目前电力物资企业党建工作当中，相关的规章制度不够完善，是一个比较显著的缺陷。[1]
（三）党员的思想和素质有待提升
党员需要起到的作用就是带头示范作用，所以在工作当中，党员都需要比其他员工具备更高的觉悟，要更加具有奉献精神。但是在企业管理的现实状况下，很多企业对于党员的培训都没有落到实处。部分企业在人员选拔方面没有过高的要求，所以造成了这一部分党员的思想觉悟、工作能力较差。这样一支不够专业的队伍，当然也不能像企业所希望的那样，能够加强企业精神的建设和发展，不断促进电力企业自身的发展，更不用说切实服务于人民生活和国家经济发展了。
二、如何改善电力物资企业的党建工作
（一）企业管理者要引起足够重视，为党建工作提供坚实的物质支持
解决问题需要抓住事情的关键，想要加强电力物资企业的党建工作，首先需要电力物资企业管理者在这一方面具备较高的意识。要转变传统的企业经营思想，不要一味的追求经济效益，而忽视了社会效益。因此，企业管理者在建立物资企业的党建工作方面，一定要进行充分的考虑，分析总结目前企业内部党建工作当中存在的问题，并且在需要加以技术或者人员培训等方面扶持的时候，能够积极投入资金，为电力物资企业的党建工作提供坚实的物质基础。[2]
（二）不断提升党建工作人员的思想道德和整体素质
党员作为党建工作当中的工作主体，以自身的思想觉悟和综合素质，直接影响到电力企业的党建工作效率和质量。因此，在对于党员的管理方面，要注重对其思想觉悟和综合素质的培养和提升，比如可以定期举行思想教育课程或者是专业研讨会，对党员自身的工作意识和工作能力进行有针对性的培养，根本上提高党建工作人员的整体素质。在能力考核方面，要开展多种类型的考核方式，通过灵活多、形式多样的考核方式，来加强对于党建工作人员的约束。通过这样的考核，不仅能够促进企业内部的党建工作人员积极投入到工作当中，不断提升自身的工作能力和思想道德素质，而且通过这样的考核形式，企业管理者还能对党员队伍当中的人员进行实时调整，确保党建工作的质量和效率能够得到有效提升。（三）建立健全党建工作的管理规章和制度
俗话说的好，没有规矩不成方圆，电力企业的党建工作管理也是如此，如果连最基本的规章和制度都没有，那么对于工作人员也无法有一个统一的标准要求，工作人员什么样的行为是符合工作规范的、什么样的行为是不符合工作规范的，都会因为缺乏明确的规章制度而造成模糊和混淆，这对于加强电力企业的党建工作，是极为不利的。所以企业一定要建立健全相关的规章制度，并且这些规章制度要进一步的细化。还要进行实时的调整和优化，一旦在党建工作的实践当中发现问题，就需要对规章制度进行优化和改善，以确保规章制度能够适应现实需要。
结语：新时期企业所面临的竞争，在很大程度上就像国家与国家之间的竞争那样，竞争的关键就在于人才培养。因此，电力物资企业在加强党建工作的同时，也要注意专业人才的培养，因为在任何时候，人才的培养都是企业竞争力的核心所在。只有培养出一批思想前卫、工作能力较强，工作表现突出的党建工作人员，才能够确保企业党建工作的质量和效率，确保电力物资企业能够适应新时期的竞争环境，促进企业的稳定和长足发展。
参考文献：
[1]周梅，张留勤，关于如何完善基层党建工作考核评价体累[J].现代国企研究.2017(24):268.
[2]吴进梅，新时代国有企业党建工作方法与实践[J].人民论坛.2017(32):122- 123.