罗旋
（大庆油田热源服务公司庆新供热分公司，黑龙江省大庆市 163000）
摘要：企业文化建设在企业中是一项涉及内容广泛、多层面、多要素的系统工程，需要企业内部各组织的共同努力，而工会组织作为联系企业与职工的纽带，在企业文化建设过程中发挥着重要的作用。工会活动阵地比较广泛，是企业进行企业文化塑造的中坚力量。在开展群众活动时，工会应正确认识引导群众参与宣传企业文化建设的重要性，进一步激发企业员工的内在动力，提升企业员工的综合素养，以充分发挥工会对企业文化建设理念和实践创新的宣传作用。
关键词：工会；企业文化建设；活动；员工
企业文化建设体现在企业日常生产与管理的每一方面，以及员工在工作、生活的一言一行中，企业文化建设通过灵活多样、丰富多彩、职工乐于接受、积极引导的形式,才能实现职工对企业文化的认同，才能唱响企业文化“主旋律”，收到比较好的效果。工会拥有众多的活动阵地，有利于进行企业文化的宣传。企业文化建设需要扎扎实实的工作,需要组织各种活动引导员工参与企业文化建设过程,无论是教育引导、宣传发动、活动熏陶等,都需要具备必要的设备设施和一定的活动场所,而工会则拥有各种完善的文体活动设施。简而言之，工会工作具备充分发挥企业文化建设的优势条件，有利于企业实现可持续发展目标和提高市场竞争力。
一、在企业文化建设中工会组织发挥的重要作用
企业文化建设能促进企业提升管理水平，增强企业内部团队的凝聚力，有助于提高企业的市场竞争力，企业要想得到更好的发展，不仅需要规范制度作为保障，还需要对员工的精神思想认识进行统一管理，使员工与企业的价值观相统一，这就是进行企业文化建设的必要性。工会在企业文化建设过程中，能起到积极的引导作用，工会工作要以感化和人文关怀为主，并辅以一些制度性的内容，围绕企业文化建设的核心价值观开展活动。充分发挥工会的阵地作用，满足企业员工文化生活需求,引导企业员工参加形式多样、丰富多彩、健康向上的文体活动,陶冶企业员工的精神情操,增强企业内部的向心力和凝聚力,是企业工会开展组织活动的重要任务。
工会工作的主要特点是服务性与群众性，在一定程度上决定了工会工作在企业文化建设中所起到的重要作用。工会在企业与员工之间起到桥梁杻带的作用，通过沟通关心员工的实际需求，工会组织能够维护员工在企业中的切身利益，并以公正、公平、民主为原则管理企业员工，调动员工的积极性与自主性，从而提升员工对企业的认同感，增强了企业员工的主人翁意识，有利于员工以饱满的激情参与到企业文化建设的各项活动中。
二、发挥工会组织在企业文化建设中重要作用的有效措施
（1）发挥工会组织的造势作用
在企业中工会拥有很多的活动场所和各种完善的文体活动设施，有利于公会开展各种活动。工会组织在开展文体活动时，要紧紧围绕企业文化建设和企业改革发展大局的主题,充分运用各种活动场所、宣传教育阵地、信息宣传平台，在工会组织活动中广泛宣传企业文化建设的重要性和内涵，提高企业员工的认识，规范员工的行为，统一员工的思想，进行先进示范树立精神，塑造企业形象，用先进和榜样示范打造企业职工队伍的标杆和旗帜，形成有号召力、有感染力、有凝聚力、有向心力的优秀企业文化，让企业文化融入到员工的心里。
（2）加强工会建设，发挥桥梁纽带作用
在企业中工会组织应当加大自身建设力度，加强阵地建设，以适应新形势、新任务、新要求。工会组织应建设一支业务扎实、自律廉洁、素质过硬的工作团队，并积极树立正确的世界观、人生观和价值观，以饱满的工作热情，更好地发挥出工会组织在企业文化建设中的作用。
工会组织具有服务的特点，是员工与企业的沟通桥梁，在其日常工作中应当充分发挥自身的纽带作用。工会工作应当发挥自身的组织性优势，以维护企业员工的切身利益为前提，保障员工在企业中的权利，使其在企业文化建设中能够进一步履行职能，密切联系群众，为其营造良好的工作环境只有倾听员工内心、关心员工疾苦，秉承为员工解决实际问题、为员工说话办事的原则开展各项工作，才能赢得企业员工的支持与信任。工会只有获得员工的认同感，才能调动员工自身的潜力，使员工积极地参与到企业日常建设中。
工会工作应当积极利用群众组织优势，通过深入研究与调查联动群众出谋划策，提出切实可行的办法，提升整体规划的效果与质量，工会作用的有效发挥可以更加高质量和高效率地为企业文化建设夯实基础。
（3）工会进行文化引领
文体活动是展现企业与员工精神风貌的有效载体，既活跃了企业员工文化生活，增强了企业员工的身体素质，提高了企业员工的精神面貌，又激发了企业员工之间的向心力与凝聚力。同时，文体活动也是工会组织推广企业文化传播的重要媒介，工会通过组织各种文体活动，打造一系列具有企业特色的文艺精品。例如，开展文体竞赛、读书活动、文艺汇演、组织比赛等丰富多彩的文体活动，将优秀的企业文化价值观融入到文体活动当中，在快乐的氛围内进行宣传。在文体活动中潜移默化地植入企业文化价值观，引导企业员工参加积极向上的文体活动，有助于员工陶冶情操，活跃和丰富企业员工业余文化生活品质，进而在企业内部员工之间培育和营造浓厚的企业文化氛围，促进企业文化的建设。
（4）体现教育作用，提高团队素养
新时期企业的发展需要高素质高质量的人才队伍，而企业文化的建设也离不开复合型人才的培养。工会的基本职能应以教育培训为主，通过多元化形式的宣传教育，使员工在潜移默化中树立正确的工作意识，不断提升的思想认识，也能够使员工踊跃地参与各项文体活动。企业文化的建设离不开工会工作的积极参与，而进一步加大培训教育力度能够改善企业员工队伍的整体素质。
工会工作应当充分发挥工会组织的作用，在企业文化建设过程中，要充分发掘员工的内在潜力，激发员工工作热情和创造力，使员工以创造性思维打破僵化格局。工会工作应当以提高员工综合素质为切入点，抓住根本要素以符合员工特点的培训方法，全面贯彻爱岗敬业和诚实守信的精神，鼓励员工进行自主创造、自主创新和自主学习，营造良好的工作环境和工作氛围。
（5）展现阵地作用
工会要加强阵地建设，完善文体活动所需要的设备设施，厚植企业文化“沃土壤”。工会组织活动要将最新的企业文化理念融入到具体的文体活动中。工会组织要引入新媒体和“互联网+”等管理新理念，通过建设有企业文化特色的文化长廊、职工文化角、职工书屋、业余活动等，为员工自我提升提供设备设施和活动场所，以“立体化”的文化阵地作为企业文化传播的起点，让企业文化以多种多样、丰富多彩的方式出现在员工的生活与工作中。
结束语
工会工作人员只有正确认知企业文化建设的重要性，才能以强烈的使命感与责任感加大企业文化建设力度。工会组织通过科学规划和开拓创新工会工作，以开展各种文体活动带动企业文化建设，激发企业员工的智慧和潜能，更好地促进企业文化建设，为企业文化建设发挥重要作用。
基础。
参考文献
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